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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreibe und entwickle unser SAP HCM System für stabile HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Axel Springer SE, ein führendes Medien- und Technologieunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Free-Food, Gesundheitsangebote und flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Journalismus mit innovativen Technologien und einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP HCM, besonders in Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.
- Andere Informationen: Modernes Büro in Berlin mit einer der schönsten Dachterrassen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die Axel Springer SE ist ein Medien- und Technologieunternehmen mit einer Vielzahl erfolgreicher journalistischer Angebote sowie Vermarktungs- und Rubrikenportalen in Deutschland und international in mehr als vierzig Ländern. Gemeinsam haben wir ein Ziel: We empower free decisions. Denn Axel Springer ermöglicht es Menschen, mit unabhängig recherchierten Informationen freie Entscheidungen für ihr Leben zu treffen. Mit beschleunigtem Wachstum wollen wir Weltmarktführer bei digitalem Journalismus und digitalen Rubrikenportalen werden. Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Medien mit eigenen Ideen aktiv gestalten wollen und die daran glauben, dass unabhängiger Journalismus in der digitalen Welt eine wichtige Verantwortung und großartige Zukunft vor sich hat.
Als Axel Springer Inhouse IT „asdigitalists“ fördern wir aktiv die Entwicklung der Axel Springer Familie zu einem daten- und technologiegetriebenen Unternehmen. Dafür entwickeln wir in der IT intelligente und schlanke Services und Produkte, die das Geschäft unserer Kunden und Partner effektiv unterstützen.
Als Team „HR & Development“ der AS IT betreuen wir die Personalsysteme von Axel Springer, darunter SAP HCM für Zeitwirtschaft und Abrechnung, das SAP Fiori-Portal sowie Tools für das Recruiting und die Vertragserstellung. Wenn dir kollegiale Zusammenarbeit, Engagement bei der Arbeit, fachliche Expertise und zwischenmenschliche Wertschätzung wichtig sind, dann bist du bei uns genau richtig!
Wir glauben an die Zukunft von Journalismus als Geschäftsmodell und investieren in zukunftsweisende Technologien. Unsere fünf Essentials sind die Werte, die uns verbinden, und unser Kompass bei unserem Engagement für die Freiheit.
Technologien:
SAP ERP HCM, Komponenten PA/OM, PT, PY-DE, BAV, ePA
- du betreibst unser SAP HCM System und entwickelst es weiter, um Prozesse stabil zu halten
- du analysierst HR- und Payroll-Anforderungen, übersetzt sie in HCM-Lösungen und sorgst für eine optimale Beratung der Fachbereiche
- du passt Zeitwirtschaft und Payroll DE an und erweiterst sie, um korrekte Abrechnungen sicherzustellen
- du bringst dein Wissen in OM und betrieblicher Altersvorsorge ein, um HR-Strukturen abzubilden
- du wertest Abrechnungs- und Zeitprotokolle aus und behebst Fehler, damit Systeme zuverlässig laufen
- du steuerst Schnittstellen wie Meldeverfahren oder Finanzbuchungen, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten
- du erstellst Testfälle und begleitest Fachtests, damit neue Lösungen stabil eingeführt werden
- du hast mehr als 5 Jahre praktische Erfahrung in SAP HCM mit Fokus Entgeltabrechnung Deutschland (PY-DE) und Zeitwirtschaft (PT)
- du verfügst über fundierte Kenntnisse im Customizing von Abrechnung und Zeitwirtschaft
- du beherrschst die Abrechnung DE inkl. Schemen- und Regelnanpassungen sowie Meldeverfahren
- du bist sicher in der Zeitauswertung inkl. Schemen und Regeln
- du führst Jahreswechselaktivitäten durch und berücksichtigst gesetzliche Änderungen sowie Support Packages
- dich zeichnen eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise, hohe Sorgfalt und Termintreue in abrechnungsnahen Prozessen aus
- du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2/C1)
- vielfältige Gesundheitsangebote für alle Lebenslagen: Von Sportkursen (Wellhub), über Vorsorgeuntersuchungen bis hin zu professionellem Coaching mit renommierten Partnern (PME Familienservice)
- profitiere von einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, in dem die fachliche und persönliche Weiterbildung im Fokus steht
- Mitarbeiter-Angebote, die zu dir und deiner Lebenssituation passen: Ob vergünstigtes Deutschland-Ticket oder JobRad-Leasing, Fahrradgarage oder Kinderbetreuungsangebote
- 30 Tage Urlaub plus 10 Tage Arbeiten im Ausland
- unser Free-Food Angebot: hol dir täglich deinen Frühstückssnack und ein kostenloses Mittagessen im Büro
- dich erwartet ein umfangreiches Onboarding in all unsere Prozesse
- Kollaboration lebt von direktem Austausch – wir setzen auf 80 % Büropräsenz und 20 % mobiles Arbeiten
- ein Arbeitsumfeld mit modernstem technischem Standard und eigener Hardware (Diensthandy und Laptop)
- ein modernes Büro im Zentrum Berlins, mit einer der schönsten Dachterrassen
Inhouse Consultant SAP HCM (m/w/d) Arbeitgeber: Axel Springer SE
Kontaktperson:
Axel Springer SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inhouse Consultant SAP HCM (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Medienbranche! Sprich über aktuelle Trends und Entwicklungen, die dich interessieren. Das zeigt, dass du engagiert bist und die Zukunft aktiv mitgestalten möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Profil aktuell zu halten, damit wir dich leicht finden können!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse Consultant SAP HCM (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an: Jede Bewerbung ist eine Chance, also nutze sie! Beziehe dich konkret auf die Anforderungen der Stelle und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast.
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was dich ausmacht.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axel Springer SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Axel Springer vertraut, insbesondere mit dem Fokus auf unabhängigen Journalismus und technologischen Innovationen. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen zu diesen Zielen passen und bringe das im Gespräch zur Sprache.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit SAP HCM gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team die digitale Transformation vorantreibt.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über die neuesten Entwicklungen in SAP HCM und den relevanten Technologien informiert bist. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Lösungen zu implementieren.
