Inhouse Consultant SAP HCM (m/w/d)
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Schleswig Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Axel Springer SE

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue und entwickle unser SAP HCM System für effiziente HR-Prozesse.
  • Arbeitgeber: Axel Springer SE, ein führendes Medien- und Technologieunternehmen.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Free-Food, Gesundheitsangebote und flexible Arbeitsmodelle.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Journalismus mit innovativen Technologien und einem engagierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP HCM, besonders in Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.
  • Andere Informationen: Modernes Büro in Berlin mit einer tollen Dachterrasse und umfangreichem Onboarding.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Die Axel Springer SE ist ein Medien- und Technologieunternehmen mit einer Vielzahl erfolgreicher journalistischer Angebote sowie Vermarktungs- und Rubrikenportalen in Deutschland und international in mehr als vierzig Ländern. Gemeinsam haben wir ein Ziel: We empower free decisions. Denn Axel Springer ermöglicht es Menschen, mit unabhängig recherchierten Informationen freie Entscheidungen für ihr Leben zu treffen.

Als Axel Springer Inhouse IT „asdigitalists“ fördern wir aktiv die Entwicklung der Axel Springer Familie zu einem daten- und technologiegetriebenen Unternehmen. Dafür entwickeln wir in der IT intelligente und schlanke Services und Produkte, die das Geschäft unserer Kunden und Partner effektiv unterstützen. Als Team „HR & Development“ der AS IT betreuen wir die Personalsysteme von Axel Springer, darunter SAP HCM für Zeitwirtschaft und Abrechnung, das SAP Fiori-Portal sowie Tools für das Recruiting und die Vertragserstellung.

Wenn dir kollegiale Zusammenarbeit, Engagement bei der Arbeit, fachliche Expertise und zwischenmenschliche Wertschätzung wichtig sind, dann bist du bei uns genau richtig! Wir glauben an die Zukunft von Journalismus als Geschäftsmodell und investieren in zukunftsweisende Technologien.

  • Technologien: SAP ERP HCM, Komponenten PA/OM, PT, PY-DE, BAV, ePA
  • Du betreibst unser SAP HCM System und entwickelst es weiter, um Prozesse stabil zu halten.
  • Du analysierst HR- und Payroll-Anforderungen, übersetzt sie in HCM-Lösungen und sorgst für eine optimale Beratung der Fachbereiche.
  • Du passt Zeitwirtschaft und Payroll DE an und erweiterst sie, um korrekte Abrechnungen sicherzustellen.
  • Du bringst dein Wissen in OM und betrieblicher Altersvorsorge ein, um HR-Strukturen abzubilden.
  • Du wertest Abrechnungs- und Zeitprotokolle aus und behebst Fehler, damit Systeme zuverlässig laufen.
  • Du steuerst Schnittstellen wie Meldeverfahren oder Finanzbuchungen, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten.
  • Du erstellst Testfälle und begleitest Fachtests, damit neue Lösungen stabil eingeführt werden.

Du hast mehr als 5 Jahre praktische Erfahrung in SAP HCM mit Fokus Entgeltabrechnung Deutschland (PY-DE) und Zeitwirtschaft (PT). Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Customizing von Abrechnung und Zeitwirtschaft. Du beherrschst die Abrechnung DE inkl. Schemen- und Regelnanpassungen sowie Meldeverfahren. Du bist sicher in der Zeitauswertung inkl. Schemen und Regeln. Du führst Jahreswechselaktivitäten durch und berücksichtigst gesetzliche Änderungen sowie Support Packages. Dich zeichnen eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise, hohe Sorgfalt und Termintreue in abrechnungsnahen Prozessen aus. Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2/C1).

Vielfältige Gesundheitsangebote für alle Lebenslagen: Von Sportkursen (Wellhub), über Vorsorgeuntersuchungen bis hin zu professionellem Coaching mit renommierten Partnern (PME Familienservice).

Profitiere von einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, in dem die fachliche und persönliche Weiterbildung im Fokus steht. Mitarbeiter-Angebote, die zu dir und deiner Lebenssituation passen: Ob vergünstigtes Deutschland-Ticket oder JobRad-Leasing, Fahrradgarage oder Kinderbetreuungsangebote.

30 Tage Urlaub plus 10 Tage Arbeiten im Ausland. Unser Free-Food Angebot: hol dir täglich deinen Frühstückssnack und ein kostenloses Mittagessen im Büro. Dich erwartet ein umfangreiches Onboarding in all unsere Prozesse.

Kollaboration lebt von direktem Austausch – wir setzen auf 80 % Büropräsenz und 20 % mobiles Arbeiten. Ein Arbeitsumfeld mit modernstem technischem Standard und eigener Hardware (Diensthandy und Laptop). Ein modernes Büro im Zentrum Berlins, mit einer der schönsten Dachterrassen.

Inhouse Consultant SAP HCM (m/w/d) Arbeitgeber: Axel Springer SE

Die Axel Springer SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Gesundheitsangebote und individuelle Mitarbeiterleistungen, die auf die Lebenssituation jedes Einzelnen abgestimmt sind. Mit einem klaren Fokus auf fachliche und persönliche Weiterbildung sowie einem modernen Büro im Herzen Berlins, fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, aktiv an der Zukunft des Journalismus mitzuwirken.
Axel Springer SE

Kontaktperson:

Axel Springer SE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Inhouse Consultant SAP HCM (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – Networking kann dir Türen öffnen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du die Werte von Axel Springer teilst und wie du zur Vision beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch Informationen über das Unternehmen und die Kultur, die dir helfen, dich besser vorzubereiten.

Tipp Nummer 4

Zeig deine Leidenschaft für digitale Technologien und Journalismus! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du innovative Lösungen entwickelt hast, um Prozesse zu verbessern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse Consultant SAP HCM (m/w/d)

SAP HCM
Entgeltabrechnung Deutschland (PY-DE)
Zeitwirtschaft (PT)
Customizing von Abrechnung und Zeitwirtschaft
Zeitauswertung
Jahreswechselaktivitäten
gesetzliche Änderungen
Support Packages
Analytische Fähigkeiten
Fehlerbehebung
Beratungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Selbständige Arbeitsweise
Hohe Sorgfalt

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axel Springer SE vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten von Axel Springer vertraut, insbesondere mit dem Fokus auf unabhängigen Journalismus und technologischen Innovationen. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen zu diesen Zielen passen und bringe das im Gespräch zur Sprache.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in SAP HCM, insbesondere in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft, unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise klar und überzeugend zu präsentieren.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den zukünftigen Projekten im Bereich HR & Development.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da kollegiale Zusammenarbeit wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, in denen du anderen geholfen hast oder gemeinsam Lösungen gefunden wurden, um die Bedeutung von Teamarbeit zu unterstreichen.

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Standort: Schleswig
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    10,000 - 15,000
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