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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support active sourcing and candidate outreach while managing the recruitment process.
- Arbeitgeber: Join Axel Springer, Europe's most innovative media company, and be part of a dynamic team.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy free lunch, modern hardware, flexible working hours, and a vibrant office with a rooftop terrace.
- Warum dieser Job: Be part of shaping recruiting processes and make a real impact in a diverse environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal candidates have HR or recruiting experience, strong communication skills, and are fluent in German and English.
- Andere Informationen: Full-time position available immediately with an attractive intern program including onboarding and outings.
Unternehmensbeschreibung
Mache dein Praktikum HR Recruiting / Talent Acquisition bei uns und werde Teil von unserem Talent Attraction Team. Gemeinsam sorgen wir für den „Perfect Match“ von Talenten zu Jobs, die so vielfältig und divers wie die Angebote unseres Konzerns sind. Gemeinsam gestalten wir Recruiting-Prozesse, Direktansprachen und suchen nach Innovationen und neuen Wegen, um für unsere Teams die besten Kandidaten zu gewinnen.
Du bist offen für Neues? Mutig, innovationsgetrieben und bereit, engagiert an Veränderungen mitzuwirken? Dann bewirb dich jetzt bei Axel Springer National Media & Tech .
Stellenbeschreibung
- du unterstützt beim Active Sourcing und der Direktansprache von Kandidaten
- du denkst unsere Employer Branding Maßnahmen im Recruiting-Prozess mit und bringst dich mit kreativen Ideen ein
- du bringst dich im operativen Tagesgeschäft mit ein – erstelle Stellenanzeigen, sichten Bewerbungen und begleite unsere Bewerber durch den Prozess
- du ermittelst KPIs, erstellst Reports und Präsentationen
- du übernimmst eigene Projekte in unserem Team
Qualifikationen
- bestenfalls kannst du erste Praxiserfahrung im HR Bereich oder im Recruiting vorweisen
- du hast Lust auf Recruiting im innovativsten Medienunternehmen Europas
- Präsentationen mit Programmen wie Powerpoint oder Canva zu erstellen fällt dir leicht und idealerweise hast du schon mit einem ATS gearbeitet
- du zeichnest dich durch ein sehr gutes Kommunikationsvermögen aus und hast Spaß am Umgang mit Menschen
- du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit
Zusätzliche Informationen
- Free Lunch! – erhalte täglich ein kostenloses Mittagessen in einem der großartigen Kiezrestaurants
- moderne Hardware-Ausstattung mit Notebook, welches natürlich auch zu Hause genutzt werden darf
- ein attraktives Praktikanten-Programm mit Onboarding, Ausflügen und regelmäßigem Praktikanten-Lunch
- außergewöhnliches, modernes Büro im Herzen der Stadt und der wirklich coolsten Dachterrasse Berlins
- die Möglichkeit mobil und zu flexiblen Zeiten zu arbeiten
- wir bieten dir ab sofort eine Position in Vollzeit
Die häufigsten Fragen und Antworten findest du in unseren FAQs: career.axelspringer.com/de/faq
Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Dennoch ist Vielfalt (Diversity) ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf alle Bewerbungen.
Informationen zur Schwerbehindertenvertretung bei Axel Springer findest du hier: career.axelspringer.com/de/ksbv
#J-18808-Ljbffr
Praktikum HR Recruiting / Talent Acquisition Arbeitgeber: Axel Springer SE
Kontaktperson:
Axel Springer SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum HR Recruiting / Talent Acquisition
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder Erfahrungen im Recruiting haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv in der Recherche über aktuelle Trends im Recruiting und Employer Branding. Zeige in deinem Gespräch, dass du über innovative Ansätze informiert bist und bereit bist, diese in die Praxis umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst, sowohl in persönlichen Gesprächen als auch in Präsentationen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Axel Springer und überlege dir, wie du zur Vielfalt und Inklusion im Unternehmen beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmung und deine Bereitschaft, aktiv mitzuwirken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum HR Recruiting / Talent Acquisition
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Axel Springer National Media & Tech. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die aktuellen Projekte im Bereich HR Recruiting zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Kreativität im Recruiting-Prozess.
Kreatives Anschreiben: Verfasse ein kreatives Anschreiben, das deine Motivation für das Praktikum und deine Ideen zur Verbesserung des Recruiting-Prozesses hervorhebt. Zeige, dass du innovationsgetrieben bist und Spaß am Umgang mit Menschen hast.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die offizielle Website von Axel Springer ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axel Springer SE vorbereitest
✨Sei kreativ bei der Präsentation deiner Ideen
Da du im Recruiting-Prozess kreative Ideen einbringen sollst, bereite dich darauf vor, innovative Ansätze zu präsentieren. Überlege dir Beispiele, wie du Employer Branding Maßnahmen verbessern würdest und bringe diese in die Diskussion ein.
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Informiere dich über verschiedene Methoden des Active Sourcing und sei bereit, deine eigenen Erfahrungen oder Ideen dazu zu teilen. Zeige, dass du proaktiv bist und Spaß daran hast, Talente direkt anzusprechen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit vielen Menschen interagieren wirst, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Sei bereit, Fragen zu beantworten und deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Vertrautheit mit KPIs und Reporting
Da du KPIs ermitteln und Reports erstellen wirst, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Recruiting vertraut machen. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Daten nutzen kannst, um den Recruiting-Prozess zu optimieren.
