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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate HR und Führungskräfte zu Arbeitsrechtsthemen und gestalte rechtliche Vereinbarungen.
- Arbeitgeber: Axel Springer ist ein führendes Medienunternehmen, das unabhängigen Journalismus fördert.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe kostenlose Mahlzeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medien und arbeite in einem dynamischen, vielfältigen Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Volljurist mit 2-3 Jahren Erfahrung im Arbeitsrecht und verhandlungssicheren Englischkenntnissen.
- Andere Informationen: Arbeite in einem modernen BĂĽro in Berlin mit einer coolen Dachterrasse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Medien mit eigenen Ideen aktiv gestalten wollen und die daran glauben, dass unabhängiger Journalismus in der digitalen Welt eine wichtige Verantwortung und großartige Zukunft vor sich hat.Was du bei uns bewegst:Du berätst die HR-Bereiche der Axel Springer-Gruppe und Führungskräfte eigenständig zu allen Themen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts sowie angrenzender Rechtsgebiete (insbesondere Sozialrecht)Du gestaltest individual- und kollektivrechtliche VereinbarungenDu vertrittst Axel Springer und Tochtergesellschaften bei Gerichts- und VerwaltungsverfahrenDu verhandelst mit den Betriebsratsgremien der Axel Springer-Gruppe in mitbestimmungspflichtigen AngelegenheitenDu wirst bei Projekten (z.B. Umstrukturierungen, M&A, Compliance) eingebunden sein und arbeitest dabei interdisziplinär mit anderen Konzernbereichen zusammenDu koordinierst arbeitsrechtliche Beratung mit externen Anwaltskanzleien im In- und AuslandDu behältst die Gesetzesänderungen und politische und branchenspezifische Entwicklungen mit arbeitsrechtlichem Bezug im BlickDu bist Volljurist und verfügst über mindestens ein PrädikatsexamenDu hast ca. 2-3 Jahre arbeitsrechtliche Berufserfahrung vorzugsweise in einer wirtschaftsrechtlichen Kanzlei oder der Rechtsabteilung eines international tätigen UnternehmensDu bist ein kundenorientierter Teamplayer mit Eigeninitiative und hohem persönlichem EngagementDu verfügst über verhandlungssichere EnglischkenntnisseEine Qualifikation als Fachanwalt für Arbeits- oder Sozialrecht (m/w/d) oder eine abgeschlossene arbeitsrechtliche Dissertation ist wünschenswertWas wir bieten:Free-Food-Angebot: neben einem Frühstückssnack gibt es auch ein kostenloses Mittagessen in einem unserer Mitarbeiter-Restaurantsaußergewöhnlicher Campus mitten in Berlin mit modernen Büro-Flächen, Co-Working-Space und der coolsten Dachterrasse BerlinsKollaboration lebt von direktem Austausch – wir setzen auf 80% Büropräsenz und 20% mobiles Arbeitennever stop learning! Wir bieten dir KI-Workshops sowie diverse Kurse (mit Zertifizierung)wähle aus einer Vielzahl von Rabatten: Deutschlandticket, Wellhub (Fitnessstudios, Kurse und Personal Trainer) sowie diverse Online-Shops30 Tage Urlaubfreue dich auf ein diverses und aufgeschlossenes Arbeitsumfeld mit verschiedenen Communities und Interessensgruppen, in denen du dich aktiv einbringen kannstFragen und Antworten zum BewerbungsprozessDie häufigsten Fragen und Antworten findest du in unseren FAQs: Website den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Dennoch ist Vielfalt (Diversity) ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf alle Bewerbungen.Informationen zur Schwerbehindertenvertretung bei Axel Springer findest du hier: Website für diese Position (Referenznummer REF2517G) ist: Jan AdamaskyLegal Counsel/Syndikusrechtsanwalt (all genders)Legal Counsel – Syndikusrechtsanwalt (w/m/d)Legal Counsel (m/w/d) im Bereich Corporate/M&A #J-18808-Ljbffr
Legal Counsel Employment & Labor Law (m/w/d) Arbeitgeber: Axel Springer
Kontaktperson:
Axel Springer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Legal Counsel Employment & Labor Law (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Medienbranche oder im Arbeitsrecht tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei Axel Springer herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht und relevante Themen in der Medienbranche. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Trends und Herausforderungen informiert bist und wie du diese in deiner Rolle als Legal Counsel angehen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Verhandlungen vor, indem du dich mit den typischen Fragen und Szenarien auseinandersetzt, die in einem Interview für diese Position auftreten könnten. Übe deine Argumentation und stelle sicher, dass du deine Verhandlungskompetenzen überzeugend präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kundenorientierung in Gesprächen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die belegen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu finden und rechtliche Herausforderungen zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Legal Counsel Employment & Labor Law (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und stelle sicher, dass du alle Anforderungen und Aufgaben verstehst. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Legal Counsel im Bereich Arbeitsrecht eingeht. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich fĂĽr diese Rolle qualifizieren.
Betone deine Erfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf relevante berufliche Stationen hinzu, die deine Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie angrenzenden Rechtsgebieten belegen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit HR-Bereichen und Führungskräften zusammengearbeitet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axel Springer vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Legal Counsel im Bereich Arbeits- und Sozialrecht vertraut. Ăśberlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragestellungen vor
Erwarte Fragen zu aktuellen Entwicklungen im Arbeitsrecht sowie zu individuellen und kollektiven Vereinbarungen. Sei bereit, deine Kenntnisse ĂĽber relevante Gesetze und deren Anwendung in der Praxis zu demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kundenorientierung
Da die Position interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Teamarbeit und deinen kundenorientierten Ansatz verdeutlichen.
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Da verhandlungssichere Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Sprachfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du könntest gebeten werden, ein Gespräch auf Englisch zu führen oder rechtliche Konzepte in beiden Sprachen zu erläutern.
