Vice President of Operations

Über uns

Axelera AI ist kein gewöhnliches Deep-Tech-Startup. Wir schaffen die nächste Generation von KI-Plattformen, um jedem zu helfen, der die Menschheit voranbringen und die Welt um uns herum verbessern möchte. In nur vier Jahren haben wir insgesamt 370 Millionen Dollar gesammelt und ein erstklassiges Team von über 220 Mitarbeitern (darunter mehr als 49 PhDs mit über 40.000 Zitierungen) aufgebaut, sowohl remote aus 18 verschiedenen Ländern als auch mit Büros in Belgien, Frankreich, der Schweiz, Italien, dem Vereinigten Königreich, mit Hauptsitz im High Tech Campus in Eindhoven, Niederlande. Wir haben auch unsere Metis™ KI-Plattform eingeführt, die eine Effizienz- und Leistungssteigerung von 3-5x erreicht, und haben Einblick in eine starke Geschäftspipeline von über 100 Millionen Dollar. Unser unerschütterliches Engagement für Innovation hat uns fest als globalen Branchenpionier etabliert. Sind Sie bereit für die Herausforderung?

Positionsübersicht

Der Vice President of Operations wird die End-to-End-Betriebsfunktion für ein schnell wachsendes fabless Halbleiterunternehmen aufbauen und skalieren. Dieser Executive wird die Verantwortung für Fertigung, Lieferkette, Qualität und Lieferung übernehmen – und frühe Prototypen und Kundenpiloten in zuverlässige, hochvolumige Produktion umwandeln. Dies ist eine praktische Führungsrolle, die tiefgehende technische Expertise, starke Ausführungsinstinkte und die Fähigkeit erfordert, effektiv in einer Umgebung mit begrenzten Ressourcen, sich entwickelnden Prozessen und aggressiven Zeitplänen zu arbeiten.

Hauptverantwortlichkeiten

• Betrieb aufbauen und skalieren: Etablierung und Skalierung fabless Operationen von frühen Silizium bis zur Volumenproduktion; Entwurf und Implementierung betrieblicher Prozesse, Systeme und KPIs, die für schnelles Wachstum geeignet sind; Leitung von NPI, Qualifikation, Ramp-up und nachhaltiger Produktion über mehrere Produkte und Kunden; Balance von Geschwindigkeit, Kosten und Qualität in einer ressourcenbeschränkten Umgebung.
• Lieferkette und Fertigung: Verantwortung für alle externen Fertigungen: Foundries, OSATs, Testpartner und Logistikdienstleister; Steuerung der Produktionsplanung, Nachfrageprognose und Kapazitätsmanagement; Identifizierung und Minderung von Risiken in der Lieferkette frühzeitig (Kapazität, Ertrag, Vorlaufzeiten, geopolitische Exposition); Entwicklung alternativer Beschaffungs- und Notfallpläne, während das Unternehmen wächst.
• Führungsbeziehungen zu Foundries und Partnern: Aufbau strategischer, seniorer Beziehungen zu Foundries und OSAT-Partnern; Verhandlung von Verträgen, Preisen, Kapazitätsverpflichtungen und Eskalationspfaden; Vertretung des Unternehmens intern bei Partnern trotz Einschränkungen in der frühen Produktionsphase.
• Qualität und Ertragsexzellenz: Etablierung von Qualitäts-, Zuverlässigkeits- und Fehleranalyse-Rahmenwerken, die für das Startup-Niveau geeignet sind; Leitung von Ertragslernen, Ursachenanalyse und Korrekturmaßnahmen ab dem ersten Silizium; Sicherstellung, dass die Qualitätsanforderungen und Zertifizierungen der Kunden erfüllt werden, während das Geschäft wächst.
• Bereichsübergreifende Ausführung: Enge Zusammenarbeit mit Engineering zu DFM/DFT, Prozessauswahl und Ertragsverbesserung; Partnerschaft mit Produkt und Vertrieb zur Abstimmung der Kundenverpflichtungen mit der betrieblichen Realität; Zusammenarbeit mit Finanzen zu Kostenmodellierung, Cash-Planung und Verbesserung der Bruttomarge.
• Team und Kultur: Aufbau, Führung und Mentoring eines schlanken, hochwirksamen Betriebs- und Lieferteam; Schaffung einer Kultur des Eigentums, der Dringlichkeit, der Transparenz und der kontinuierlichen Verbesserung; Anpacken, wenn nötig – keine Aufgabe ist in dieser Phase „zu klein“.

Qualifikationen

Erforderlich: Über 12 Jahre Erfahrung in Halbleiterbetrieben, Fertigung oder Lieferkette; Starker Hintergrund in fabless Halbleiterunternehmen, vorzugsweise in der Startup- oder Scale-up-Phase; Nachgewiesene Erfahrung in der Überführung von Produkten von Tape-out in die Volumenproduktion; Tiefes Wissen über Wafer-Fabrikation, Verpackung, Test und Ertragsoptimierung; Erfolgsbilanz beim Aufbau von Prozessen und Teams von Grund auf; Fähigkeit, effektiv mit Unklarheiten, unvollständigen Daten und engen Zeitplänen zu arbeiten.

Bevorzugt: Erfahrung in der Skalierung eines Startups durch schnelles Wachstum oder Akquisition; Einblick in fortschrittliche Nodes und/oder komplexe Verpackungen; Hintergrund in Märkten wie KI, Automobil, Industrie oder Dateninfrastruktur; MBA oder fortgeschrittener technischer Abschluss.

Standort

Wir bieten eine flexible Arbeitsregelung mit Optionen, um: Von einem unserer Axelera AI Büros (Leuven in Belgien, Amsterdam und Eindhoven in den Niederlanden, Zürich in der Schweiz, Florenz und Mailand in Italien oder Bristol im Vereinigten Königreich) zu arbeiten, wenn Sie bereits in der Nähe sind; Vollständig remote aus jedem europäischen Land (einschließlich des Vereinigten Königreichs), in dem Sie sich bereits befinden, zu arbeiten; Mit uns umzuziehen und von Italien (Florenz oder Mailand) oder den Niederlanden (Amsterdam oder Eindhoven) aus zu arbeiten.

Was Erfolg aussieht (12–24 Monate)

• Vorhersehbare Siliziumlieferung von frühen Kunden zur Volumenproduktion;
• Starke, vertrauensvolle Beziehungen zu Foundries und OSAT-Partnern;
• Messbare Verbesserungen in Ertrag, Kosten und Zykluszeit;
• Eine skalierbare Betriebsgrundlage, die bereit für die nächste Wachstumsphase ist.

Was wir bieten

Die Möglichkeit, die Betriebsengine von Grund auf aufzubauen; hohe Sichtbarkeit und direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg; Exekutiveigentum in einem Unternehmen, das sich von einem Startup zu einem Scale-up entwickelt.

Dies ist Ihre Chance, Teil einer dynamischen, schnell wachsenden, internationalen Organisation zu werden. Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket, umfassende Mitarbeiterversicherungen und die Möglichkeit, Unternehmensanteile zu erhalten. Eine offene Kultur, die Kreativität und kontinuierliche Innovation unterstützt, erwartet Sie. Kollaboratives Eigentum und Freiheit mit Verantwortung sind charakteristisch für die Art und Weise, wie wir als Team handeln und arbeiten. Bei Axelera AI setzen wir uns uneingeschränkt für Chancengleichheit ein und legen höchsten Wert auf Vielfalt. Unser fester Einsatz besteht darin, ein warmes und integratives Umfeld zu schaffen, das jedes Mitglied unseres Teams ermächtigt und feiert. Wir heißen Bewerber aus allen Hintergründen willkommen, um mit uns die Zukunft der KI zu gestalten.