Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen im Frontend und Backend mit modernsten Technologien.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem motivierten und kollegialen Entwicklungsteam.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Sozialleistungen, 27 Tage Ferien und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Freiraum für kreatives Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Informatikstudium oder gleichwertige Ausbildung, erste Erfahrung in agiler Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Kurzbeschrieb
Pensum 80 bis 100 %
Arbeitsort Baden-Dättwil / Homeoffice
Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung
Du bist leidenschaftlicher Softwareentwickler und verfügst über solide Engineering Qualitäten. Zusammen mit deinen Teamkolleginnen und -kollegen analysierst, konzeptionierst und entwickelst du neue Funktionalitäten auf der Basis von aktuellen Technologiestandards. Bestehende Softwarekomponenten werden durch dich gewartet, ausgebaut und modernisiert. Du fühlst dich im Backend sowie im Frontend (Web) zu Hause.
Deine Aufgaben
- Du entwickelst Features & Storys im Frontend sowie auch im Backend - beginnend beim Design bis zur Produktivsetzung.
- Du arbeitest eng mit Product Owner und Tester:Innen zusammen, um nutzerfreundliche und performante Features für unsere bestehenden sowie für neue Applikationen zu realisieren.
- Du sicherst die Code-Qualität, Testbarkeit und Wartbarkeit durch Clean Code, automatisierte Tests und Code Reviews.
Das zeichnet dich persönlich aus
- Abgeschlossenes Informatikstudium FH/ETH oder gleichwertige Ausbildung.
- Allenfalls erste Berufserfahrung in der agilen Software-Entwicklung.
- Solides Knowhow in den Bereichen Java Technologien, Architektur und Design-Patterns.
- Erste Kenntnisse im Bereich von Containerisierung, Cloud Technologien und DevOps sowie modernen Software-Engineering Praktiken (Scrum, Clean Code, Clean Architecture…).
- Kenntnisse im Bereich von Web-Applikation (Angular) im Java Umfeld von Vorteil.
- Abstraktes Denkvermögen und systematische Vorgehensweise.
- Teamplayer mit guten Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
Darauf kannst du dich freuen
Auf dich wartet ein motiviertes Entwicklungsteam in einem stark wachsenden und dynamischen Unternehmen. Die aXenta AG offeriert dir den Freiraum für selbstständiges und kreatives Wirken in einem sehr kollegialen Umfeld, überdurchschnittliche Sozialleistungen, 27 Tage Ferien und ein attraktives Vergütungsmodell. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden ist ein wichtiges Anliegen und wird entsprechend gefördert.
Junior Software Engineer Java (m/w/d) Arbeitgeber: aXenta AG
Die aXenta AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Junior Software Engineer Java die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten. Du profitierst von überdurchschnittlichen Sozialleistungen, 27 Tagen Urlaub und einem starken Fokus auf deine fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung. Das kollegiale Arbeitsklima und der Freiraum für kreative Lösungen machen die aXenta AG zu einem attraktiven Ort für engagierte Softwareentwickler.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Software Engineer Java (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei aXenta AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Junior Software Engineer Java (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei aXenta AG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Software Engineer Java (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei aXenta AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei aXenta AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
