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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Kubernetes- und OpenShift-Umgebungen und implementiere moderne Deployment-Strategien.
- Arbeitgeber: aXenta AG, ein innovatives Unternehmen mit kreativem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Sozialleistungen, 27 Urlaubstage und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Remote- und Hybrid-Arbeitsmodelle für optimale Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Cloud-Projekten und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Informatik und Erfahrung mit Kubernetes, GitOps und Automatisierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
aXenta AG sucht einen DevOps & Cloud Infrastructure Engineer (80-100%) für den Standort Dättwil und Homeoffice. Sie gestalten den Betrieb und die Evolution von Kubernetes- und OpenShift-Umgebungen und implementieren moderne Deployment-Strategien. Ideale Kandidaten haben einen Bachelor in Informatik sowie umfangreiche Erfahrung mit Kubernetes, GitOps und Automatisierung.
Es erwarten Sie überdurchschnittliche Sozialleistungen, 27 Urlaubstage und ein kreatives Arbeitsumfeld.
Remote/Hybrid DevOps & Cloud Infra Engineer Arbeitgeber: aXenta AG
Kontaktperson:
aXenta AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Remote/Hybrid DevOps & Cloud Infra Engineer
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen zu Kubernetes, GitOps und Automatisierung. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für DevOps! Teile Projekte oder Beiträge in sozialen Medien, die deine Fähigkeiten und dein Interesse an Cloud-Infrastruktur zeigen. Das kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen auf ein Vorstellungsgespräch hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Remote/Hybrid DevOps & Cloud Infra Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrung: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen mit Kubernetes, GitOps und Automatisierung. Wir möchten wissen, wie du diese Technologien eingesetzt hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei aXenta AG vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit Kubernetes, GitOps und Automatisierung vertraut. Sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige, wie du moderne Deployment-Strategien implementiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du in einem kreativen Arbeitsumfeld arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Team bewältigt.