Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache und unterstütze Abacus Consultants in Projekten und entwickle praxisnahe Ausbildungskonzepte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Finanzen, Lohn und HR in Zürich oder St. Gallen.
- Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung, umfassende Versicherungen und zahlreiche weitere Benefits.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und persönliche Entwicklung fördert.
- Warum dieser Job: Teile dein Wissen und fördere die Entwicklung von Mitarbeitenden in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Abacus Software und Begeisterung für die Aus- und Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Du bist Abacus‑Profi mit Schwerpunkt Finanzen, Lohn und HR und hast Freude daran, dein Wissen weiterzugeben. In deiner Rolle als Teacher unterstützt du gemeinsam mit deinem Team unsere Consultants bei Projekten, Aufträgen und der laufenden Kundenbetreuung. Dabei stehst du selbst nicht im direkten Kundenkontakt, sondern konzentrierst dich darauf, dein Fachwissen praxisnah weiterzugeben, Mitarbeitende zu coachen und deren Entwicklung aktiv zu fördern. Zudem entwickelst du Ausbildungskonzepte und führst interne Kurse sowie Veranstaltungen durch.
Responsibilities
- Coach und begleite Abacus Consultants fachlich und methodisch in Projekten, Aufträgen sowie in der Kundenbetreuung.
- Unterstütze bei der Qualitätssicherung und trage dazu bei, unsere hohen Qualitätsstandards sicherzustellen.
- Stelle die Grundausbildung im Bereich der Abacus Software für neue Mitarbeitende sicher.
- Entwickle Ausbildungsprogramme, Lernpfade und Schulungskonzepte eigenständig weiter.
- Plane und leite interne Kurse und Schulungen und verantworte das interne Kursprogramm.
- Besuche Abacus Veranstaltungen und bereite neue Informationen für unsere Mitarbeitenden auf.
- Präsentiere die Abacus Software an Verkaufsveranstaltungen, Informationsanlässen oder bei Webinaren.
Qualifications
- Mehrjährige Abacus Erfahrung in den Finanz-, Lohn- und HR Applikationen bei einem Abacus Vertriebspartner.
- Nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Projekten oder Aufträgen sowie in der Betreuung von Kunden.
- Begeisterung für die Aus‑ und Weiterbildung von Mitarbeitenden sowie erste Erfahrung als Coach von Vorteil.
- Ausgeprägtes Gespür für unterschiedliche Lernbedürfnisse sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende individuell zu fördern.
- Offen, kommunikationsstark und schätzt persönlichen Austausch; in fordernden Situationen Lösungen finden.
- Strukturiert und selbstständig arbeiten.
- Reisebereitschaft, um regelmässig an unseren Standorten präsent zu sein.
Benefits
- Leistungsorientierte Vergütung.
- Kranken‑, Taggeld‑ und Unfallversicherung durch den Arbeitgeber.
- Mehr Benefits, die sich mit der Leistung summieren.
Equal Opportunity
Alter, Herkunft, Hautfarbe oder Geschlecht sind uns egal. Alleinnen und allen sind bei uns willkommen.
Abacus Teacher (Finanzen / Lohn / HR) (a) in Zürich oder St. Gallen 80-100% Arbeitgeber: Axept Business Software AG
Als Arbeitgeber in Zürich oder St. Gallen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Abacus-Expertise in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld einzubringen. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildung und Coaching-Möglichkeiten. Zudem profitieren Sie von einer leistungsorientierten Vergütung sowie umfassenden Sozialleistungen, die Ihre Arbeit wertschätzen und belohnen.
Kontaktdaten:
Axept Business Software AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Axept Business Software AG helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Axept Business Software AG.
✨Direkt bewerben bei Axept Business Software AG!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Abacus Teacher (Finanzen / Lohn / HR) (a) in Zürich oder St. Gallen 80-100% klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Axept Business Software AG einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Abacus Teacher (Finanzen / Lohn / HR) (a) in Zürich oder St. Gallen 80-100%.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Axept Business Software AG leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Axept Business Software AG einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axept Business Software AG vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Axept Business Software AG passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Axept Business Software AG werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Axept Business Software AG erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Axept Business Software AG einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
