Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die digitale Präsenz und optimiere unsere Marketingaktivitäten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Zürich mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Fairer Lohn, überdurchschnittliche Versicherungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf unkomplizierte Bewerbungen.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle deine Fähigkeiten im Digital Marketing.
- Qualifikationen: Erfahrung im Digital Marketing und Kenntnisse in HubSpot oder ähnlichen Plattformen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Die Digital-Marketing-Welt ist dein Zuhause. Du möchtest nicht nur planen, sondern umsetzen, optimieren und Wirkung erzielen? Du verfolgst Trends, entwickelst dein Fachwissen weiter und setzt neue Erkenntnisse gezielt in die Praxis um?
Die digitale Präsenz liegt in deiner Verantwortung. Du steuerst unsere Website in HubSpot sowie unsere Social-Media-Kanäle und stellst sicher, dass Inhalte suchmaschinenoptimiert und auf messbare Resultate ausgerichtet sind.
Du planst und steuerst unsere Content-Aktivitäten kanalübergreifend. Themen entwickelst du entlang der Zielgruppen und setzt sie in wirkungsvollen Content um. Gleichzeitig verantwortest du die digitale Kommunikation und stellst eine konsistente Ansprache entlang aller Kontaktpunkte sicher.
Marketing Automation gehört zu deinem Kernbereich. Du entwickelst Workflows und Kampagnen in HubSpot, strukturierst die Lead-Bearbeitung und stellst eine saubere Übergabe an das Sales-Team sicher.
Im Performance Marketing steuerst du Kampagnen von der Planung bis zur Optimierung. Google Ads und Social Ads entwickelst du datenbasiert weiter und optimierst Budgets sowie KPIs gezielt. Die Gesamtperformance behältst du im Blick. Du analysierst Ergebnisse entlang der gesamten Customer Journey, erkennst Zusammenhänge und leitest daraus konkrete Massnahmen ab.
Die Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Agenturen, Entwicklern oder Designern wird von dir koordiniert. Du stellst eine konsistente Markenführung und eine saubere Umsetzung sicher. Du beobachtest Trends, Tools und neue Kanäle, prüfst deren Nutzen und entwickelst unsere Marketingaktivitäten gezielt weiter.
Das bringst du mit:
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Digital Marketing sowie eine abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung im Bereich Marketing oder Digital Marketing.
- Fundierte Erfahrung mit HubSpot oder einer vergleichbaren Plattform sowie in den Bereichen Marketing Automation, Kampagnen und CRM.
- Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Content, in der Betreuung von Social-Media-Kanälen sowie im Performance Marketing, insbesondere mit Google Ads und LinkedIn Ads.
- Du gehst Themen proaktiv an, übernimmst Verantwortung und treibst sie selbständig voran. Dabei bringst du dich aktiv ins Team ein.
- Auch bei mehreren Aufgaben behältst du den Überblick, setzt klare Prioritäten und bleibst fokussiert.
- Romane schreiben verlangen wir von dir nicht – jedoch solltest du über stilsichere Deutschkenntnisse verfügen.
- Deine Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Verstärkung von einer unkomplizierten Person, die gerne lacht (auch über sich selbst).
Und das hast du dann davon:
- Einen spannenden Einstieg: Du wirst vor Ort solide eingearbeitet und kannst vielseitige Aufgaben mit echtem Impact übernehmen.
- Ein Team, das wirklich zusammenhält – steht nicht nur im Inserat, sondern kommt auch so auf Kununu an: «Teamspirit wird gross geschrieben.»
- Schnelle Wege und wenig Bürokratie – trotz unserer Grösse bleiben wir schlank organisiert.
- Attraktive Benefits: fairer Lohn mit Leistungsanteil, überdurchschnittliche Versicherungsleistungen und weitere Vorteile, die sich spürbar lohnen.
Schon Feuer gefangen? Du willst lieber schon heute als morgen loslegen? Dann her mit deinem CV oder dem Link auf dein LinkedIn-Profil. Das Motivationsschreiben kannst du dir sparen, wir sind auch da völlig unkompliziert.
Und das (a) im Stellentitel? Es ist unser Statement für Vielfalt. Wir stehen auf durchmischte Teams. Alter, Herkunft, Hautfarbe oder Geschlecht sind uns egal. Bei uns sind (a) lle willkommen, die uns mit ihrem Talent weiterbringen.
Digital Marketing Manager (a) in Zürich 80% - 100% Arbeitgeber: Axept Business Software AG
Als Arbeitgeber in Zürich bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das echten Einfluss auf unsere digitale Marketingstrategie hat. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig schnelle Entscheidungswege und eine flache Hierarchie pflegen. Mit attraktiven Benefits und der Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung ist dies der ideale Ort für kreative Köpfe, die ihre Ideen umsetzen möchten.
Kontaktdaten:
Axept Business Software AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Marketing Manager (a) in Zürich 80% - 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Team oder dem Hiring Manager in Kontakt zu treten, nutze sie. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle und zum Unternehmen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Digital Marketing und über die spezifischen Tools, die das Unternehmen nutzt, wie HubSpot. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deinen CV und dein LinkedIn-Profil aktuell zu halten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing Manager (a) in Zürich 80% - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht es für uns einfacher, zu sehen, ob du ins Team passt.
Fokussiere dich auf relevante Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Digital Marketing klar und prägnant darstellst. Zeig uns, wie du mit HubSpot oder ähnlichen Plattformen gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, deine Eignung besser einzuschätzen.
Halte es kurz und knackig:Romane sind nicht nötig! Halte deine Bewerbung präzise und auf den Punkt. Wir schätzen klare und verständliche Informationen, die schnell zeigen, was du kannst und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axept Business Software AG vorbereitet
✨Verstehe die digitale Landschaft
Mach dich mit den neuesten Trends im Digital Marketing vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in HubSpot, Google Ads und Social Media. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und wie du dabei KPIs optimiert oder Content strategisch geplant hast. Sei bereit, diese Erfolge zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen proaktiven Ansatz.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf Zusammenarbeit legt, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und bringe Beispiele für erfolgreiche Kooperationen mit externen Partnern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Digital Marketing des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Markenführung zu stärken.
