Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Kundenprojekte im Bereich Lohn/HR und entwickle digitale Lösungen.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen mit starkem Teamgeist und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Guter Lohn, Krankentaggeld- und Unfallversicherung sowie zahlreiche weitere Benefits.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird bei uns großgeschrieben – alle Talente sind willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Digitalisierung im HR-Bereich und wachse mit uns.
- Qualifikationen: Erfahrung im Abacus Umfeld und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Das macht deinen Alltag spannend:
Als Senior Consultant übernimmst du die Verantwortung für anspruchsvolle Kundenprojekte im Bereich Lohn/HR. Du arbeitest eng mit Entscheidungsträger:innen zusammen, analysierst bestehende Prozesse und entwickelst gemeinsam mit dem Kunden nachhaltige, digitale Lösungen.
- Du leitest eigenständig Projekte zur Einführung und Optimierung der Abacus-Software im HR und Lohn Umfeld.
- Du analysierst HR- und Lohnprozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst massgeschneiderte Lösungen.
- Du parametrierst die Software, führst sie beim Kunden ein und begleitest den gesamten Implementierungsprozess.
- Du führst Workshops und Schulungen durch und bist erste Ansprechperson für deine Kunden.
- Du arbeitest eng mit internen Spezialist:innen zusammen und bringst dein Fachwissen aktiv ins Team ein.
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Abacus Umfeld, idealerweise mit Projektverantwortung oder Beratungserfahrung.
- Weiterbildung auf Stufe FH/HF, eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation.
- Interesse an Digitalisierung und ERP-Systemen – Abacus-Kenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss.
- Analytisches Denken, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden.
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
Und das hast du dann davon:
- Einen anspruchsvollen, aber superspannenden Job, in den wir dich vor Ort gut einarbeiten. Und wenn du sattelfest bist, sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten.
- Es ist uns ein wenig peinlich, uns für den vermutlich besten Teamspirit weit und breit selber zu rühmen. Darum zitieren wir hier einfach ein fünf Sterne-Feedback von Kununu: «Teamspirit wird gross geschrieben». Stimmt!
- Von null auf hundert in 15… nein, nicht Sekunden, Jahren. Wir sind schnell, aber gesund gewachsen und gut organisiert. Doch etwas ist noch wie in unseren Anfängen: Die Strukturen sind schlank und du findest die richtigen Ansprechpartner leicht.
- In unserem Bereich gehören wir zu den grösseren Playern und sind bekannt für unsere hohe Qualität. Kein Wunder, werden wir immer wieder als herausragend guter Umsetzungspartner ausgezeichnet.
- Einen guten Lohn, den du mit deiner Leistung mitbestimmen kannst. Krankentaggeld- und Unfallversicherung? Übernehmen wir. Zusammen mit anderen Benefits macht das schnell einmal ein paar Tausender im Jahr aus.
Wir hätten noch viel mehr zu erzählen. Was deinen Job bei uns sonst noch spannend macht zum Beispiel. Wer wir sind und wie wir so ticken. Deshalb zögere nicht und mach dir dein eigenes Bild.
Schon Feuer gefangen? Du willst lieber schon heute als morgen loslegen? Dann her mit deinem CV oder dem Link auf dein LinkedIn-Profil. Das Motivationsschreiben kannst du dir sparen, wir sind auch da völlig unkompliziert.
Und das (a) im Stellentitel? Es ist unser Statement für Vielfalt. Wir stehen auf durchmischte Teams. Alter, Herkunft, Hautfarbe oder Geschlecht sind uns egal. Bei uns sind (a)lle willkommen, die uns mit ihrem Talent weiterbringen.
Erfahrener Abacus Consultant Fokus Lohn/HR (a) für Leadrolle in Zürich Arbeitgeber: Axept Business Software AG
Als Event Manager in Zürich erwartet dich ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld, in dem du Events zu unvergesslichen Erlebnissen machst. Wir bieten dir nicht nur einen Job mit viel Freiraum für deine Ideen, sondern auch ein unterstützendes Team, das bereits fünf Sterne auf Kununu erhalten hat. Zudem hast du die Möglichkeit, dich beruflich weiterzuentwickeln und von attraktiven Benefits zu profitieren, die deinen Alltag bereichern.
Kontaktdaten:
Axept Business Software AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erfahrener Abacus Consultant Fokus Lohn/HR (a) für Leadrolle in Zürich erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Axept Business Software AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Erfahrener Abacus Consultant Fokus Lohn/HR (a) für Leadrolle in Zürich bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Axept Business Software AG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erfahrener Abacus Consultant Fokus Lohn/HR (a) für Leadrolle in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Axept Business Software AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axept Business Software AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
