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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Schweizer KMUs bei der Einführung und Anpassung der Abacus-Software.
- Arbeitgeber: Axept Business Software AG in Zürich mit motivierendem Team.
- Mitarbeitervorteile: Guter Lohn, Gesundheitsleistungen und entspannter Teamgeist.
- Andere Informationen: Gestalte wertschöpfende Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung für spannende Projekte und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung auf FH/HF-Stufe oder eidg. Fachausweis erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Axept Business Software AG in Zürich sucht nach einer Person, die Schweizer KMUs bei der Einführung und Anpassung der Abacus-Software unterstützt. Du wirst Verantwortung für Projekte übernehmen und eng mit den Kunden an deren Prozessen arbeiten.
Eine Ausbildung auf FH/HF-Stufe oder ein eidg. Fachausweis wird erwartet. Das Unternehmen bietet ein motivierendes Team und einen guten Lohn, der durch deine Leistung beeinflusst wird. Gesundheitsleistungen und ein entspannter Teamgeist werden ebenfalls geboten.
ERP-Berater: Wertschöpfende Prozesse & Implementierung Arbeitgeber: Axept Business Software AG
Kontaktperson:
Axept Business Software AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ERP-Berater: Wertschöpfende Prozesse & Implementierung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über Axept Business Software AG und deren Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Abacus-Software kennst, sondern auch, wie du wertschöpfende Prozesse für die Kunden optimieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! Als ERP-Berater ist es wichtig, gut mit Kunden zu kommunizieren und ihre Bedürfnisse zu verstehen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ERP-Berater: Wertschöpfende Prozesse & Implementierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als ERP-Berater zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Einführung und Anpassung der Abacus-Software wichtig sind.
Erzähl von deinen Projekten!: Wenn du bereits Erfahrung in der Projektarbeit hast, teile uns das mit! Beschreibe konkrete Beispiele, wie du erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast, um wertschöpfende Prozesse zu implementieren.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axept Business Software AG vorbereitest
✨Verstehe die Abacus-Software
Mach dich mit der Abacus-Software vertraut, bevor du zum Interview gehst. Schau dir die wichtigsten Funktionen und Vorteile an, die für Schweizer KMUs relevant sind. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Bedürfnisse der Kunden eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest und die deine Fähigkeiten als ERP-Berater unter Beweis stellen. Zeige, wie du wertschöpfende Prozesse implementiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen einen entspannten Teamgeist schätzt, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Teamfähigkeit betonst. Teile Beispiele, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Atmosphäre beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Kunden bei der Implementierung der Software haben, oder nach den nächsten Projekten, die anstehen.