HR/Lohn-Software Berater – Vor Ort & Schulungen

Das macht deinen Alltag spannend: Du unterstützt Schweizer KMUs bei der Einführung und Anpassung der Abacus-Software speziell im Bereich HR und Lohn. Nach einer sorgfältigen und persönlichen Einführung übernimmst du die Verantwortung für «dein» Projekt oder Kundenmandat. Dabei kannst du auf die kollegiale Unterstützung deiner Kolleginnen und Kollegen zählen. Zusammen mit den Kunden analysierst du deren HR- und Lohnprozesse, nimmst die Bedürfnisse auf und dokumentierst sie. Anschließend parametrierst und führst du die maßgeschneiderte Software‑Lösung beim Kunden ein. Das dauert meist mehrere Wochen und du arbeitest oft direkt vor Ort. Das bereichert deinen Alltag zusätzlich.

Ausserdem im Aufgabenportfolio: Workshops und Anwenderschulungen für deine Kunden organisieren und durchführen.

Das bringst du mit: Du musst noch kein Software‑Profi sein, aber ein grosses Interesse an IT und Digitalisierungsthemen ist ebenso wichtig wie die Faszination für HR‑ und Lohnprozesse. Zusammenhänge begreifst du schnell, du lernst gerne Neues dazu und dich packt der Ehrgeiz, wenn es darum geht, das Business deiner Kunden zu verstehen und ihnen gute Lösungen aufzuzeigen.

Was wir uns in deinem Bildungsrucksack vorstellen? Gar nicht so einfach, viele Wege führen zu uns. Erfolgversprechend sind sicher eine kaufmännische Ausbildung ergänzt mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung auf Stufe FH/HF oder mit eidg. Fachausweis im Bereich HR. Um unsere Kunden optimal auf Augenhöhe zu begleiten, bringst du einige Jahre Berufserfahrung im Bereich HR und/oder Lohn mit. Wenn du mit Abacus oder anderen ERP‑Systemen schon einmal in Berührung gekommen bist, umso besser. Vielleicht im HR‑Bereich oder in der Lohnbuchhaltung. Ist aber nicht Bedingung.

Deine Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Verstärkung von einer unkomplizierten Person, die gerne lacht, auch über sich selber. Und ja, es wartet richtig viel Büez auf dich. «Gring ache u seckle» sollte dir nicht fremd sein. Es lohnt sich, versprochen.

Und das hast du dann davon: Einen anspruchsvollen, aber superspannenden Job, in den wir dich vor Ort gut einarbeiten. Und wenn du sattelfest bist, sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten. Es ist uns ein wenig peinlich, uns für den vermutlich besten Teamspirit weit und breit selber zu rühmen. Darum zitieren wir hier einfach ein fünf Sterne‑Feedback von Kununu: «Teamspirit wird gross geschrieben». Stimmt!

Von null auf hundert in 15… nein, nicht Sekunden, Jahren. Wir sind schnell, aber gesund gewachsen und gut organisiert. Doch etwas ist noch wie in unseren Anfängen: Die Strukturen sind schlank und du findest die richtigen Ansprechpartner leicht. In unserem Bereich gehören wir zu den grösseren Playern und sind bekannt für unsere hohe Qualität. Kein Wunder, werden wir immer wieder als herausragend guter Umsetzungspartner ausgezeichnet.

Einen guten Lohn, den du mit deiner Leistung mitbestimmen kannst. Krankentaggeld‑ und Unfallversicherung? Übernehmen wir. Zusammen mit anderen Benefits macht das schnell einmal ein paar Tausender im Jahr aus.

Wir hätten noch viel mehr zu erzählen. Was deinen Job bei uns sonst noch spannend macht zum Beispiel. Wer wir sind und wie wir so ticken. Deshalb zögere nicht und mach dir dein eigenes Bild. Schon Feuer gefangen? Du willst lieber schon heute als morgen loslegen? Dann her mit deinem CV oder dem Link auf dein LinkedIn‑Profil. Das Motivationsschreiben kannst du dir sparen, wir sind auch da völlig unkompliziert.

Und das (a) im Stellentitel? Es ist unser Statement für Vielfalt. Wir stehen auf durchmischte Teams. Alter, Herkunft, Hautfarbe oder Geschlecht sind uns egal. Bei uns sind (a) lle willkommen, die uns mit ihrem Talent weiterbringen.