Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle Teams, fördere Zusammenarbeit und unterstütze Mitarbeitende im gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einer Kultur der Eigenverantwortung und des Vertrauens.
- Vorteile: Attraktiver Lohn, moderne Arbeitsplätze und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Teams sind willkommen – wir schätzen Unterschiede!
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv eine positive Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Coaching und Konfliktmoderation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Deine Aufgaben:
- Du führst und entwickelst unsere Mitarbeitenden in rollenbasierten Teams und stellst als People Coach eine effektive und effiziente Zusammenarbeit sicher.
- Du agierst als Sparringpartner, Coach und Mediator und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer agilen Organisationskultur bei.
- Mit geeigneten Massnahmen und Formaten stellst du die Verankerung unserer Werte und Kultur in den Teams sicher.
- Du bildest den Link zum HR-Team und unterstützt unsere Mitarbeitenden in sämtlichen Themen entlang des Employee Lifecycles (Onboarding, Einsatz, Entwicklung und Trennung).
- In Absprache mit dem Team sowie Head of Operations stellst du die optimale Kompetenzentwicklung und Personalbedarfsplanung sicher und leitest frühzeitig Weiterentwicklungs- und Rekrutierungsmassnahmen ein.
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Führungserfahrung (z. B. als Teamlead, People Manager oder Coach mit Linienverantwortung).
- Die Fähigkeit, schwierige Themen und Konflikte offen anzusprechen, zu moderieren und das Team bei der Lösungsfindung aktiv zu begleiten.
- Die Kompetenz, Menschen individuell zu fördern und vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen.
- Grosse Begeisterung für Personal- und Leadership-Themen sowie Leidenschaft, unsere Mitarbeitenden fair und konsequent zu leiten und zu unterstützen.
- Idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Leadership, Coaching oder Mentoring, die dir den spielerischen Einsatz von geeigneten Tools und Methoden zur Verankerung der Zusammenarbeitskultur ermöglicht.
- Ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Freude am selbstständigen Arbeiten.
- Deine Reisebereitschaft umfasst wöchentliche Besuche an beiden Standorten.
- Mit Herz, Kopf und Humor dabei.
Das bieten wir:
- Eine sinnstiftende Rolle mit Führungsverantwortung in einem dynamischen, sich wandelnden Umfeld.
- Freiraum zur Mitgestaltung sowie eine Kultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Augenhöhe basiert.
- Du kannst vom ersten Tag an Verantwortung übernehmen und Akzente setzen.
- Einen modernen Arbeitsplatz mit Shareddesk-Konzept und Fokuszonen.
- Einen attraktiven Lohn sowie vorteilhafte Sozialleistungen. Die Krankentaggeld- und Unfallversicherungsprämien gehen auf uns.
- Weitere Benefits wie Beiträge an Abos für öffentliche Verkehrsmittel, gratis Parkplätze, Übernahme des Mobile-Abos, vielfältiges AXvital-Programm und vieles mehr…
Wir hätten noch viel mehr zu erzählen. Was deinen Job bei uns sonst noch spannend macht, zum Beispiel. Wer wir sind und wie wir so ticken. Deshalb zögere nicht und mach dir dein eigenes Bild.
Schon Feuer gefangen? Du willst lieber heute als morgen loslegen? Dann schick uns dein CV oder den Link zu deinem LinkedIn-Profil. Das Motivationsschreiben kannst du dir sparen, wir sind auch da völlig unkompliziert.
Und das (a) im Stellentitel? Es ist unser Statement für Vielfalt. Wir stehen auf durchmischte Teams. Alter, Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht oder Lebensentwurf sind uns egal. Bei uns sind (a)lle willkommen, die uns mit ihrem Talent weiterbringen.
People Coach 60 – 70 % in Schönbühl und Pratteln Arbeitgeber: Axept Business Software AG
Als Arbeitgeber bieten wir eine sinnstiftende Rolle als People Coach in einem dynamischen Umfeld, das auf Vertrauen und Eigenverantwortung basiert. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem modernen Arbeitsplatz, attraktiven Sozialleistungen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die es ihnen ermöglichen, ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen und aktiv zur agilen Organisationskultur beizutragen. Bei uns sind alle willkommen, die mit ihrem Talent unser Team bereichern möchten.
Kontaktdaten:
Axept Business Software AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People Coach 60 – 70 % in Schönbühl und Pratteln erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es dein wichtigster Auftritt wäre. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Herausforderungen, die du als People Coach angehen könntest. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bringst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Soft Skills! Als People Coach ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Konfliktlösung und Teamführung unter Beweis stellst. Teile konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, um zu zeigen, wie du Teams unterstützt und weiterentwickelst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und zeigt uns dein Interesse an der Position. Und hey, vergiss nicht, dass wir unkompliziert sind – ein Motivationsschreiben ist nicht nötig!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Coach 60 – 70 % in Schönbühl und Pratteln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Lebenslauf und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen viel besseren Eindruck als ein standardisierter Text.
Fokussiere auf relevante Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die direkt mit der Rolle des People Coach zu tun haben. Zeig uns, wie du Teams geführt und entwickelt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Vermeide das Motivationsschreiben:Wie im Jobangebot erwähnt, kannst du dir das Motivationsschreiben sparen! Konzentriere dich stattdessen darauf, deinen Lebenslauf klar und prägnant zu gestalten. Wir schätzen unkomplizierte Bewerbungen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du deinen Lebenslauf hochladen und sicherstellen, dass wir alle Informationen direkt erhalten. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axept Business Software AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des People Coach
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines People Coach vertraut. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und Coaching-Fähigkeiten in dieser Rolle einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Konflikte gelöst oder Teams erfolgreich geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Leadership
Sprich über deine Begeisterung für Personal- und Leadership-Themen. Teile, wie du die Werte und die Kultur eines Unternehmens aktiv fördern möchtest und welche Methoden du dafür einsetzen würdest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
