Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle Mitarbeitende in agilen Teams und fördere eine effektive Zusammenarbeit.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einer Kultur der Eigenverantwortung und des Vertrauens.
- Vorteile: Attraktiver Lohn, Sozialleistungen, moderne Arbeitsplätze und Freiraum zur Mitgestaltung.
- Weitere Informationen: Wöchentliche Reisen zwischen Kemptthal und St. Gallen, vielfältige Benefits und ein offenes Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Unternehmenskultur mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Coaching und Konfliktmoderation sowie Begeisterung für Leadership-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Deine Aufgaben:
- Du führst und entwickelst unsere Mitarbeitenden in rollenbasierten Teams und stellst als People Coach eine effektive und effiziente Zusammenarbeit sicher.
- Dabei agierst du als Sparringpartner, Coach und Mediator und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer agilen Organisationskultur bei.
- Mit geeigneten Massnahmen und Formaten stellst du die Verankerung unserer Werte und Kultur in den Teams sicher.
- Du bildest den Link zum HR-Team und unterstützt unsere Mitarbeitenden in sämtlichen Themen entlang des Employee Lifecycles (Onboarding, Einsatz, Entwicklung und Trennung).
- In Absprache mit dem Team sowie Head of Operations stellst du die optimale Kompetenzentwicklung und Personalbedarfsplanung sicher und leitest frühzeitig Weiterentwicklungs- und Rekrutierungsmassnahmen ein.
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Führungserfahrung (z. B. als Teamlead, People Manager oder Coach mit Linienverantwortung).
- Die Fähigkeit, schwierige Themen und Konflikte offen anzusprechen, zu moderieren und das Team bei der Lösungsfindung aktiv zu begleiten.
- Die Kompetenz, Menschen individuell zu fördern und vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen.
- Grosse Begeisterung für Personal- und Leadership-Themen sowie Leidenschaft, unsere Mitarbeitenden fair und konsequent zu leiten und zu unterstützen.
- Idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Leadership, Coaching oder Mentoring, die dir den spielerischen Einsatz von geeigneten Tools und Methoden zur Verankerung der Zusammenarbeitskultur ermöglicht.
- Ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Freude am selbstständigen Arbeiten.
- Deine Reisebereitschaft umfasst wöchentliche Besuche an beiden Standorten.
- Mit Herz, Kopf und Humor dabei.
Das bieten wir:
- Eine sinnstiftende Rolle mit Führungsverantwortung in einem dynamischen, sich wandelnden Umfeld.
- Freiraum zur Mitgestaltung sowie eine Kultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Augenhöhe basiert.
- Du kannst vom ersten Tag an Verantwortung übernehmen und Akzente setzen.
- Einen modernen Arbeitsplatz mit Shareddesk-Konzept und Fokuszonen.
- Einen attraktiven Lohn sowie vorteilhafte Sozialleistungen. Die Krankentaggeld- und Unfallversicherungsprämien gehen auf uns.
- Weitere Benefits wie Beiträge an Abos für öffentliche Verkehrsmittel, gratis Parkplätze, Übernahme des Mobile-Abos, vielfältiges AXvital-Programm und vieles mehr…
Wir hätten noch viel mehr zu erzählen. Was deinen Job bei uns sonst noch spannend macht zum Beispiel. Wer wir sind und wie wir so ticken. Deshalb zögere nicht und mach dir dein eigenes Bild.
Schon Feuer gefangen? Du willst lieber heute als morgen loslegen? Dann schick uns dein CV oder den Link zu deinem LinkedIn-Profil. Das Motivationsschreiben kannst du dir sparen, wir sind auch da völlig unkompliziert.
Und das (a) im Stellentitel? Es ist unser Statement für Vielfalt. Wir stehen auf durchmischte Teams. Alter, Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht oder Lebensentwurf sind uns egal. Bei uns sind (a)lle willkommen, die uns mit ihrem Talent weiterbringen.
People Coach 60 % in Kemptthal und St. Gallen Arbeitgeber: Axept Business Software AG
Als Arbeitgeber bieten wir eine sinnstiftende Rolle als People Coach in einem dynamischen Umfeld, das auf Vertrauen und Eigenverantwortung basiert. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem modernen Arbeitsplatz, attraktiven Sozialleistungen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die es ihnen ermöglichen, ihre Fähigkeiten zu entfalten und aktiv zur agilen Organisationskultur beizutragen. Bei uns sind alle willkommen, die mit ihrem Talent unser Team bereichern möchten.
Kontaktdaten:
Axept Business Software AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People Coach 60 % in Kemptthal und St. Gallen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als People Coach interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der HR-Abteilung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und Coaching-Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf aktuell zu halten und deine Erfolge hervorzuheben, die für die Position relevant sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Coach 60 % in Kemptthal und St. Gallen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Lebenslauf und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen viel besseren Eindruck als ein standardmäßiger Text.
Fokussiere auf relevante Erfahrungen:Betone die Erfahrungen, die direkt mit der Rolle als People Coach zu tun haben. Zeige uns, wie du Teams geführt und entwickelt hast und welche Methoden du eingesetzt hast, um eine positive Zusammenarbeit zu fördern.
Vermeide das Motivationsschreiben:Wie wir schon gesagt haben, brauchst du kein Motivationsschreiben! Konzentriere dich stattdessen darauf, deinen Lebenslauf klar und prägnant zu gestalten. Wir schätzen direkte Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axept Business Software AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des People Coach
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines People Coach vertraut. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und Coaching-Fähigkeiten in dieser Rolle einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Konflikte gelöst oder Teams erfolgreich geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Personalentwicklung
Sprich über deine Begeisterung für Leadership- und Coaching-Themen. Teile, wie du Menschen individuell förderst und vertrauensvolle Beziehungen aufbaust – das ist entscheidend für die Rolle.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
