Senior Abacus Consultant als Coach 80-100%

Senior Abacus Consultant als Coach 80-100%

Vollzeit 59400 - 72600 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
A

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Coache Abacus Consultants und entwickle spannende Schulungsprogramme.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist und flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Guter Lohn, Krankentaggeld- und Unfallversicherung sowie weitere attraktive Benefits.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Teams sind willkommen – Alter, Herkunft oder Geschlecht spielen keine Rolle.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung von Mitarbeitenden und teile dein Wissen in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung mit Abacus und Begeisterung für Coaching und Weiterbildung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.

Senior Abacus Consultant als Coach (a) 80-100%

Du bist Abacus Profi und hast besondere Freude daran, dein Wissen weiterzugeben und andere fachlich weiterzubringen?

Dann ist die Rolle als Abacus Teacher dein nächster Karriereschritt.

Als Teacher arbeitest du nicht selbst in der klassischen Kundenbetreuung oder in Kundenprojekten.

Stattdessen begleitest du unsere Abacus Consultants fachlich und methodisch, unterstützt sie in anspruchsvollen Situationen und gibst deine Erfahrung gezielt weiter.

Gleichzeitig gestaltest du unsere interne Aus- und Weiterbildung aktiv mit, entwickelst Ausbildungskonzepte und führst selbstständig Kurse und Schulungen durch.

Das macht deinen Alltag spannend

  • Du begleitest unsere Abacus Consultants fachlich und methodisch in Projekten, Aufträgen und der Kundenbetreuung, ohne dabei selbst die Verantwortung für die Kunden zu tragen.

Dein Fokus liegt auf Coaching, Wissenstransfer, Begleitung und Qualität.

  • Du unterstützt bei der Qualitätssicherung und trägst dazu bei, unsere hohen Qualitätsstandards sicherzustellen.
  • Du stellst die Grundausbildung im Bereich der Abacus Software für neue Mitarbeitende sicher.
  • Du entwickelst Ausbildungsprogramme, Lernpfade und Schulungskonzepte eigenständig weiter.
  • Du planst und leitest interne Kurse und Schulungen und verantwortest unser internes Kursprogramm.
  • Du besuchst Abacus Veranstaltungen und bereitest neue Informationen für unsere Mitarbeitenden auf.
  • Du präsentierst die Abacus Software an Verkaufsveranstaltungen, Informationsanlässen oder bei Webinaren.

Das bringst du mit

  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung mit Abacus aus praktischer Anwendung, Beratung oder Implementierung. Erfahrung bei einem Abacus Vertriebspartner ist von Vorteil.
  • Nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Projekten oder Aufträgen sowie in der Betreuung von Kunden.
  • Begeisterung für die Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitenden sowie erste Erfahrung als Coach von Vorteil.
  • Du bringst ein ausgeprägtes Gespür für unterschiedliche Lernbedürfnisse sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende individuell zu fördern mit.
  • Du bist offen, kommunikationsstark und schätzt persönlichen Austausch. Auch in fordernden Situationen findest du Lösungen.
  • Auch wenn du nicht direkt im Kundenkontakt stehst, ist eine strukturierte Vorgehensweise mit sehr hoher Selbstständigkeit wichtig.
  • Du bringst Reisebereitschaft mit, um regelmässig an unseren Standorten präsent zu sein.
  • Deine Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Verstärkung von einer unkomplizierten Person, die gerne lacht, auch über sich selbst.

Und das hast du dann davon

  • Es ist uns ein wenig peinlich, uns für den vermutlich besten Teamspirit weit und breit selber zu rühmen.
  • Darum zitieren wir hier einfach ein fünf Sterne-Feedback von

Kununu: «Teamspirit wird gross geschrieben».

Stimmt!

  • Von null auf hundert in 20… nein, nicht Sekunden, Jahren.

Wir sind schnell, aber gesund gewachsen und gut organisiert.

Doch etwas ist noch wie in unseren Anfängen: Die Strukturen sind schlank und du findest die richtigen Ansprechpartner leicht.

  • In unserem Bereich gehören wir zu den grösseren Playern und sind bekannt für unsere hohe Qualität.

Kein Wunder, werden wir immer wieder als herausragend guter Umsetzungspartner ausgezeichnet.

  • Einen guten Lohn, den du mit deiner Leistung mitbestimmen kannst.

Krankentaggeld- und Unfallversicherung? Übernehmen wir.

Zusammen mit anderen Benefits macht das schnell einmal ein paar Tausender im Jahr aus.

Wir hätten noch viel mehr zu erzählen.

Was deinen Job bei uns sonst noch spannend macht zum Beispiel.

Wer wir sind und wie wir so ticken.

Deshalb zögere nicht und macht dir dein eigenes Bild.

Schon Feuer gefangen?

Du willst lieber schon heute als morgen loslegen?

Dann her mit deinem CV oder dem Link auf dein Linked In-Profil.

Das Motivationsschreiben kannst du dir sparen, wir sind auch da völlig unkompliziert.

Und das (a) im Stellentitel?

Es ist unser Statement für Vielfalt. Wir stehen auf durchmischte Teams. Alter, Herkunft, Hautfarbe oder Geschlecht sind uns egal. Bei uns sind

(a) lle willkommen, die uns mit ihrem Talent weiterbringen.

Die Rekrutierung dieser Stelle läuft exklusiv über Nordwand, unseren Rekrutierungspartner.

Die Unterlagen werden zu diesem Zwecke und zur Verarbeitung an die zuständigen Personen bei der Nordwand weitergeleitet.

  • Axept Business Software AG
    Heiligkreuzstrasse 5
    9008 St. Gallen
  • jid307c90fws jit0939ws jiy26ws

Senior Abacus Consultant als Coach 80-100% Arbeitgeber: Axept Business Software AG

Als Event Manager in Zürich erwartet dich ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld, in dem du Events zu unvergesslichen Erlebnissen machst. Wir bieten dir nicht nur einen Job mit viel Freiraum für deine Ideen, sondern auch ein unterstützendes Team, das bereits fünf Sterne auf Kununu erhalten hat. Zudem hast du die Möglichkeit, dich beruflich weiterzuentwickeln und von attraktiven Benefits zu profitieren, die deinen Alltag bereichern.

A

Kontaktdaten:

Axept Business Software AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Abacus Consultant als Coach 80-100% erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Axept Business Software AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Abacus Consultant als Coach 80-100% bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Axept Business Software AG vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Abacus Consultant als Coach 80-100% mit Bravour zu bestehen

Abacus Software Kenntnisse
Coaching Fähigkeiten
Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung
Entwicklung von Ausbildungskonzepten
Präsentationsfähigkeiten
Kommunikationsstärke
Problemlösungsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Axept Business Software AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axept Business Software AG vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.