Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Kundenprojekte im Bereich Lohn/HR und entwickle digitale Lösungen.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen mit starkem Teamgeist und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Guter Lohn, Krankentaggeld- und Unfallversicherung sowie zahlreiche weitere Benefits.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird großgeschrieben – alle Talente sind willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Abacus Umfeld und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Das macht deinen Alltag spannend: Als Senior Consultant übernimmst du die Verantwortung für anspruchsvolle Kundenprojekte im Bereich Lohn/HR. Du arbeitest eng mit Entscheidungsträger:innen zusammen, analysierst bestehende Prozesse und entwickelst gemeinsam mit dem Kunden nachhaltige, digitale Lösungen.
Du leitest eigenständig Projekte zur Einführung und Optimierung der Abacus-Software im HR und Lohn Umfeld. Du analysierst HR- und Lohnprozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst massgeschneiderte Lösungen. Du parametrierst die Software, führst sie beim Kunden ein und begleitest den gesamten Implementierungsprozess. Du führst Workshops und Schulungen durch und bist erste Ansprechperson für deine Kunden. Du arbeitest eng mit internen Spezialist:innen zusammen und bringst dein Fachwissen aktiv ins Team ein.
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Abacus Umfeld, idealerweise mit Projektverantwortung oder Beratungserfahrung
- Weiterbildung auf Stufe FH/HF, eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation
- Interesse an Digitalisierung und ERP-Systemen – Abacus-Kenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss
- Analytisches Denken, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
Und das hast du dann davon:
- Einen anspruchsvollen, aber superspannenden Job, in den wir dich vor Ort gut einarbeiten.
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten.
- Einen guten Lohn, den du mit deiner Leistung mitbestimmen kannst.
- Krankentaggeld- und Unfallversicherung? Übernehmen wir.
Wir stehen auf durchmischte Teams. Alter, Herkunft, Hautfarbe oder Geschlecht sind uns egal. Bei uns sind alle willkommen, die uns mit ihrem Talent weiterbringen.
Senior Abacus Consultant Fokus Lohn/HR (a) in Zürich Arbeitgeber: Axept Business Software AG
Als Arbeitgeber in Zürich bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, wo Teamgeist großgeschrieben wird. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen es dir, schnell die richtigen Ansprechpartner zu finden und deine Ideen einzubringen. Mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und einem leistungsorientierten Vergütungssystem fördern wir dein Wachstum und deine Karriere im Bereich Lohn/HR.
Kontaktdaten:
Axept Business Software AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Abacus Consultant Fokus Lohn/HR (a) in Zürich erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights oder Tipps – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Abacus-Software und HR-Prozesse verstehst, und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung mit.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest – das hinterlässt einen guten Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Fragen an den Arbeitgeber. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt. Sei bereit, über deine Visionen für digitale Lösungen zu sprechen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Abacus Consultant Fokus Lohn/HR (a) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Klar und präzise:Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache. Wir schätzen eine strukturierte Darstellung deiner Erfahrungen und Fähigkeiten.
Betone deine Erfolge:Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen im Abacus Umfeld. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du entwickelt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Bewerbung über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axept Business Software AG vorbereitet
✨Verstehe die Abacus-Software
Mach dich mit der Abacus-Software vertraut, auch wenn du keine tiefen Kenntnisse hast. Informiere dich über die Funktionen und Vorteile, die sie im HR- und Lohnbereich bietet. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Analyse von HR-Prozessen und der Implementierung von Softwarelösungen demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und zeigen, dass du die Verantwortung für anspruchsvolle Kundenprojekte übernehmen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du Workshops und Schulungen durchführen wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären. Das wird dir helfen, im Interview einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den Teamstrukturen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamstrukturen und den Teamspirit zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie die Zusammenarbeit im Team aussieht und wie du dein Fachwissen einbringen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und deinem zukünftigen Arbeitsumfeld.
