Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Kundenprojekte im Bereich Lohn/HR und entwickle digitale Lösungen.
- Unternehmen: Ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Versicherungen und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf dein Talent!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Abacus-Umfeld und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Das macht deinen Alltag spannend: Als Senior Consultant übernimmst du die Verantwortung für anspruchsvolle Kundenprojekte im Bereich Lohn/HR. Du arbeitest eng mit Entscheidungsträger:innen zusammen, analysierst bestehende Prozesse und entwickelst gemeinsam mit dem Kunden nachhaltige, digitale Lösungen. Du leitest eigenständig Projekte zur Einführung und Optimierung der Abacus-Software im HR und Lohn Umfeld. Du analysierst HR- und Lohnprozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst massgeschneiderte Lösungen. Du parametrierst die Software, führst sie beim Kunden ein und begleitest den gesamten Implementierungsprozess. Du führst Workshops und Schulungen durch und bist erste Ansprechperson für deine Kunden. Du arbeitest eng mit internen Spezialist:innen zusammen und bringst dein Fachwissen aktiv ins Team ein.
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Abacus Umfeld, idealerweise mit Projektverantwortung oder Beratungserfahrung
- Weiterbildung auf Stufe FH/HF, eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation
- Interesse an Digitalisierung und ERP-Systemen – Abacus-Kenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss
- Analytisches Denken, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
Und das hast du dann davon:
- Einen anspruchsvollen, aber superspannenden Job, in den wir dich vor Ort gut einarbeiten.
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein hervorragender Teamspirit.
- Ein gutes Gehalt, das du mit deiner Leistung mitbestimmen kannst.
- Krankentaggeld- und Unfallversicherung werden übernommen.
Wir hätten noch viel mehr zu erzählen. Was deinen Job bei uns sonst noch spannend macht zum Beispiel. Wer wir sind und wie wir so ticken. Deshalb zögere nicht und mach dir dein eigenes Bild. Schon Feuer gefangen? Du willst lieber schon heute als morgen loslegen? Dann her mit deinem CV oder dem Link auf dein LinkedIn-Profil. Das Motivationsschreiben kannst du dir sparen, wir sind auch da völlig unkompliziert.
Und das (a) im Stellentitel? Es ist unser Statement für Vielfalt. Wir stehen auf durchmischte Teams. Alter, Herkunft, Hautfarbe oder Geschlecht sind uns egal. Bei uns sind (a) lle willkommen, die uns mit ihrem Talent weiterbringen.
Senior Abacus Consultant Fokus Lohn/HR (a) in Zürich Arbeitgeber: Axept Business Software AG
Als Arbeitgeber in Zürich bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamgeist und persönliche Entwicklung setzt. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen es dir, schnell Verantwortung zu übernehmen und deine Ideen einzubringen, während wir dir durch gezielte Weiterbildung und attraktive Benefits eine langfristige Karriereplanung bieten. Werde Teil eines Unternehmens, das für seine hohe Qualität und hervorragende Umsetzungskompetenz bekannt ist und in dem Vielfalt und Inklusion großgeschrieben werden.
Kontaktdaten:
Axept Business Software AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Abacus Consultant Fokus Lohn/HR (a) in Zürich erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights oder Tipps – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Abacus-Software und HR-Prozesse verstehst, und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung mit.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest und vielleicht sogar ein paar Ideen zur Optimierung von Prozessen mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie du diese im Team einbringen kannst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du den Teamspirit fördern und zur Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Abacus Consultant Fokus Lohn/HR (a) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige uns, wie deine Erfahrungen im Abacus Umfeld dir helfen werden, bei uns erfolgreich zu sein.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axept Business Software AG vorbereitet
✨Verstehe die Abacus-Software
Mach dich mit der Abacus-Software vertraut, auch wenn du nicht alle Details kennst. Zeige im Interview, dass du die Grundfunktionen verstehst und bereit bist, dich weiter einzuarbeiten. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft zur Weiterbildung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Bereich Lohn/HR und Projektmanagement demonstrieren. So kannst du im Interview anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du entwickelt hast.
✨Stelle Fragen zu den Kundenprojekten
Zeige dein Interesse an den Projekten, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den typischen Herausforderungen, die die Kunden im HR-Bereich haben, und wie das Unternehmen diese angeht. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und dich für die Bedürfnisse der Kunden interessierst.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du Workshops und Schulungen durchführen wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du komplexe Sachverhalte verständlich vermittelt hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
