Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Kundenprojekte im Bereich Lohn/HR und entwickle digitale Lösungen.
- Unternehmen: Ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Guter Lohn, Krankentaggeld- und Unfallversicherung sowie weitere attraktive Benefits.
- Weitere Informationen: Vielfältige Teams sind willkommen – Alter, Herkunft oder Geschlecht spielen keine Rolle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Abacus Umfeld und Interesse an Digitalisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Das macht deinen Alltag spannend:
- Als Senior Consultant übernimmst du die Verantwortung für anspruchsvolle Kundenprojekte im Bereich Lohn/HR.
- Du arbeitest eng mit Entscheidungsträger:innen zusammen, analysierst bestehende Prozesse und entwickelst gemeinsam mit dem Kunden nachhaltige, digitale Lösungen.
- Du leitest eigenständig Projekte zur Einführung und Optimierung der Abacus-Software im HR und Lohn Umfeld.
- Du analysierst HR- und Lohnprozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst massgeschneiderte Lösungen.
- Du parametrierst die Software, führst sie beim Kunden ein und begleitest den gesamten Implementierungsprozess.
- Du führst Workshops und Schulungen durch und bist erste Ansprechperson für deine Kunden.
- Du arbeitest eng mit internen Spezialist:innen zusammen und bringst dein Fachwissen aktiv ins Team ein.
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Abacus Umfeld, idealerweise mit Projektverantwortung oder Beratungserfahrung.
- Weiterbildung auf Stufe FH/HF, eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation.
- Interesse an Digitalisierung und ERP-Systemen - Abacus-Kenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss.
- Analytisches Denken, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden.
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
Und das hast du dann davon:
- Einen anspruchsvollen, aber superspannenden Job, in den wir dich vor Ort gut einarbeiten.
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten.
- Einen guten Lohn, den du mit deiner Leistung mitbestimmen kannst.
- Krankentaggeld- und Unfallversicherung? Übernehmen wir.
- Zusammen mit anderen Benefits macht das einmal ein paar Tausender im Jahr aus.
Wir stehen auf durchmischte Teams. Alter, Herkunft, Hautfarbe oder Geschlecht sind uns egal. Bei uns sind (a)lle willkommen, die uns mit ihrem Talent weiterbringen.
Senior Abacus Consultant Fokus Lohn/HR in Zürich Arbeitgeber: Axept Business Software AG
Als Arbeitgeber in Zürich bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von Teamspirit und flachen Hierarchien geprägt ist. Du profitierst von hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und einer transparenten Unternehmenskultur, die deine individuelle Leistung wertschätzt. Unsere attraktiven Benefits, einschließlich einer fairen Vergütung und umfassenden Versicherungen, machen uns zu einem der besten Arbeitgeber in der Branche.
Kontaktdaten:
Axept Business Software AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Abacus Consultant Fokus Lohn/HR in Zürich erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights oder Tipps – oft helfen dir persönliche Empfehlungen mehr als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Abacus-Software verstehst und wie du sie im HR-Bereich einsetzen kannst. Das macht Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, das Team zu unterstützen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich sichtbar! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in sozialen Medien oder in Fachgruppen. So baust du nicht nur dein Netzwerk aus, sondern positionierst dich auch als Experte im Bereich Lohn/HR.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Abacus Consultant Fokus Lohn/HR in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zu uns passt.
Halte es einfach!:Vermeide komplizierte Fachbegriffe oder unnötigen Jargon. Wir schätzen klare und verständliche Kommunikation. Wenn du komplexe Sachverhalte einfach erklären kannst, ist das ein großes Plus!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort kannst du deinen Lebenslauf hochladen und wir kümmern uns um den Rest. Lass uns gemeinsam starten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axept Business Software AG vorbereitet
✨Verstehe die Abacus-Software
Mach dich mit der Abacus-Software vertraut, auch wenn du noch keine tiefen Kenntnisse hast. Schau dir Tutorials an oder lies die Dokumentation, um ein Gefühl für die Funktionen und Möglichkeiten zu bekommen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Thema einzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Bereich Lohn/HR und Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder Herausforderungen sind immer gut!
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
