Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR- und Lohnprojekte und entwickle digitale Lösungen mit Kunden.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen mit starkem Teamgeist und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Versicherungen und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Teams sind uns wichtig – bei uns ist jeder willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Digitalisierung im HR-Bereich und arbeite in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Abacus Umfeld und Freude an Kundenkontakt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das macht deinen Alltag spannend: Als Senior Consultant übernimmst du die Verantwortung für anspruchsvolle Kundenprojekte im Bereich Lohn/HR. Du arbeitest eng mit Entscheidungsträger:innen zusammen, analysierst bestehende Prozesse und entwickelst gemeinsam mit dem Kunden nachhaltige, digitale Lösungen.
Du leitest eigenständig Projekte zur Einführung und Optimierung der Abacus-Software im HR und Lohn Umfeld. Du analysierst HR- und Lohnprozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst massgeschneiderte Lösungen. Du parametrierst die Software, führst sie beim Kunden ein und begleitest den gesamten Implementierungsprozess. Du führst Workshops und Schulungen durch und bist erste Ansprechperson für deine Kunden. Du arbeitest eng mit internen Spezialist:innen zusammen und bringst dein Fachwissen aktiv ins Team ein.
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Abacus Umfeld, idealerweise mit Projektverantwortung oder Beratungserfahrung
- Weiterbildung auf Stufe FH/HF, eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation
- Interesse an Digitalisierung und ERP-Systemen – Abacus-Kenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss
- Analytisches Denken, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
Und das hast du dann davon:
- Einen anspruchsvollen, aber superspannenden Job, in den wir dich vor Ort gut einarbeiten.
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten.
- Einen guten Lohn, den du mit deiner Leistung mitbestimmen kannst.
- Krankentaggeld- und Unfallversicherung? Übernehmen wir.
Wir stehen auf durchmischte Teams. Alter, Herkunft, Hautfarbe oder Geschlecht sind uns egal. Bei uns sind (a) lle willkommen, die uns mit ihrem Talent weiterbringen.
Senior Abacus HR & Payroll Consultant – Zürich Arbeitgeber: Axept Business Software AG
Als Arbeitgeber in Zürich bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamgeist und persönliche Entwicklung setzt. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen es dir, schnell Verantwortung zu übernehmen und deine Ideen einzubringen, während wir dir durch gezielte Schulungen und Weiterbildung hervorragende Wachstumschancen bieten. Mit einem attraktiven Gehaltspaket und zusätzlichen Benefits sorgen wir dafür, dass du nicht nur beruflich, sondern auch persönlich erfüllte Erfahrungen sammelst.
Kontaktdaten:
Axept Business Software AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Abacus HR & Payroll Consultant – Zürich erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben, die deine Fähigkeiten im HR- und Lohnbereich zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für Digitalisierung und ERP-Systeme! Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du dich für die neuesten Trends interessierst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf aktuell zu halten und auf deine Stärken hinzuweisen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Abacus HR & Payroll Consultant – Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Lebenslauf und den anderen Unterlagen. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Fokussiere auf relevante Erfahrungen:Betone die Erfahrungen, die direkt mit der Abacus-Software und HR-Prozessen zu tun haben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Stelle besser zu verstehen.
Halte es einfach und klar:Vermeide komplizierte Fachbegriffe und lange Sätze. Wir schätzen klare und prägnante Informationen. Mach es uns leicht, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du deinen Lebenslauf hochladen und sicherstellen, dass wir alles bekommen, was wir brauchen, um dich kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axept Business Software AG vorbereitet
✨Verstehe die Abacus-Software
Mach dich mit der Abacus-Software vertraut, auch wenn du keine tiefen Kenntnisse hast. Informiere dich über die Funktionen und Vorteile, die sie für HR- und Lohnprozesse bietet. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Thema einzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Bereich HR und Lohn verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen entwickelt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du Workshops und Schulungen durchführen wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären, damit du im Interview überzeugend auftrittst.
✨Frage nach den Teamstrukturen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Zusammenarbeit im Unternehmen zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie Entscheidungen getroffen werden und wie die Kommunikation zwischen den verschiedenen Spezialisten abläuft. Das zeigt dein Interesse an einer guten Teamarbeit.
