Senior Requirement und Software Engineer (a) in Zürich
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Senior Requirement und Software Engineer (a) in Zürich

Senior Requirement und Software Engineer (a) in Zürich

Zürich Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Axept Business Software AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du arbeitest an spannenden Projekten für unsere PROVIS-Software und verwandelst Kundenwünsche in klare Dokumente.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit starkem Teamgeist und hoher Qualität in der Softwareentwicklung.
  • Mitarbeitervorteile: Gute Entwicklungsmöglichkeiten, flexibles Arbeiten und attraktive Zusatzleistungen wie Krankentaggeld- und Unfallversicherung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das innovative Lösungen für unsere Kunden entwickelt und dabei viel Spaß hat.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Kundenanforderungen und Programmierung von SQL Stored Procedures ist ein Muss.
  • Andere Informationen: Wir suchen eine unkomplizierte Person, die gerne lacht und bereit ist, sich weiterzuentwickeln.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Das macht deinen Alltag spannend: Du arbeitest in Aufträgen und Projekten für unsere PROVIS-Software mit. Deine Mission: ganz klar – den Kunden verstehen und die Software zum Erfolg führen. Und das alles natürlich mit einem klaren Blick fürs Projektmanagement – du behältst stets Zeit, Budget und Ressourcen im Griff.

Als Requirement Engineer weisst du, wie man genau hinhört, analysiert und alles präzise dokumentiert, was unsere Kunden wollen. Du bist quasi der Anforderungszauberer, der Wünsche in klare, verständliche Dokumente verwandelt. Aber das war noch nicht alles – du bist auch ein Software Engineer im Herzen! Deine Aufgaben reichen von der Umsetzung von Schnittstellen bis hin zu eigenen kundenspezifischen Tools. Die Basis hierfür bilden Stored Procedures Prozesse auf Basis MS-SQL – und das nicht nur für neue Projekte, sondern auch, um unsere Bestandskunden glücklich zu machen.

Bei dir ist Teamarbeit kein leeres Wort, denn mit deiner Fachexpertise unterstützt du deine Gspändli im Requirement & Software Engineering sowie auch in der Projektleitung und Kundenberatung. Du sorgst dafür, dass unsere Kunden ihre Prozesse im PROVIS optimal abbilden können und unterstützt als 2nd Level Support, sollte ein Prozess mal nicht wie gewünscht funktionieren.

Das bringst du mit: Du bist gewissermassen Requirement- und Software Engineer in einem. Darum solltest du, oder ehrlich gesagt, musst du Erfahrung in der Aufnahme von Kundenforderungen und in der Programmierung von SQL Stored Procedures in MS SQL haben. Zusammenhänge begreifst du schnell, du lernst gerne Neues dazu und dich packt der Ehrgeiz, wenn es darum geht, das Business deiner Kunden zu verstehen und ihnen gute Lösungen aufzuzeigen.

Was genau in deinen Ausbildungszertifikaten steht, ist nicht das Wichtigste. Vermutlich bringst du eine fundierte IT-Ausbildung mit oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich der (Wirtschafts-)Informatik, denn ein Erfolgsausweis in der Entwicklung mit Schwerpunkt SQL ist für uns ein absolutes Muss. Wenn dich das Thema Business Software stark interessiert oder du vielleicht sogar schon einmal damit zu tun hattest, umso besser. Und du solltest gut überzeugen können und generell ein gutes Auftreten haben.

Deine Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Verstärkung von einer unkomplizierten Person, die gerne lacht, auch über sich selber. Und ja, es wartet richtig viel Büez auf dich. «Gring ache u seckle» sollte dir nicht fremd sein. Es lohnt sich, versprochen.

Und das hast du dann davon: Einen lohnenden und superspannenden Job, in den wir dich bei uns im Valley gut einarbeiten. Und wenn du sattelfest bist, sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Team. Es ist uns ein wenig peinlich, uns für den vermutlich besten Teamspirit weit und breit selber zu rühmen. Darum zitieren wir hier einfach ein fünf Sterne-Feedback von Kununu: «Teamspirit wird gross geschrieben». Stimmt! Von null auf hundert in 18… nein, nicht Sekunden, Jahren. Wir sind schnell, aber gesund gewachsen und gut organisiert. Schlanke Strukturen und supereinfache Entscheidungswege. In unserem Bereich gehören wir zu den grösseren Playern und sind bekannt für unsere hohe Qualität. Einen guten Lohn, den du mit deiner Leistung mitbestimmen kannst. Krankentaggeld- und Unfallversicherung? Übernehmen wir. Zusammen mit anderen Benefits macht das schnell einmal ein paar Tausender im Jahr aus.

Axept Business Software AG

Kontaktperson:

Axept Business Software AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Requirement und Software Engineer (a) in Zürich

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Software- und Requirement-Engineering-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei StudySmarter arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da du sowohl im Requirement Engineering als auch in der Softwareentwicklung tätig sein wirst, solltest du deine Kenntnisse in SQL und Projektmanagement auffrischen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 3

Zeige deine Teamfähigkeit! In der Stellenbeschreibung wird betont, dass Teamarbeit wichtig ist. Bereite einige Anekdoten vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 4

Informiere dich über unsere PROVIS-Software! Ein tiefes Verständnis für das Produkt, an dem du arbeiten wirst, kann dir einen Vorteil verschaffen. Schau dir an, welche Funktionen die Software bietet und wie sie den Kunden hilft. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Requirement und Software Engineer (a) in Zürich

Anforderungsanalyse
Dokumentation von Kundenanforderungen
Programmierung von SQL Stored Procedures
MS SQL Kenntnisse
Projektmanagement
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Technisches Verständnis
Agilität im Lernen
Kundenberatung
2nd Level Support
Business Software Verständnis
Selbstbewusstes Auftreten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen an einen Senior Requirement und Software Engineer. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.

Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du besonders auf deine Erfahrungen mit Kundenanforderungen und SQL Stored Procedures eingehen. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte umgesetzt hast.

Dokumentation und Kommunikation: Da die Rolle viel Dokumentation und Kommunikation erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du Informationen präzise dokumentierst und effektiv mit Kunden und Teamkollegen kommunizierst.

Persönliche Note: Zeige in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit. Die Stelle erfordert eine unkomplizierte Person mit einem guten Auftreten. Ein wenig Humor und Authentizität können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axept Business Software AG vorbereitest

Verstehe die Kundenbedürfnisse

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kundenanforderungen erfasst und analysiert hast. Zeige, dass du ein Gespür dafür hast, was Kunden wirklich wollen und wie du diese Wünsche in klare Dokumente umsetzen kannst.

Technisches Know-how demonstrieren

Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit SQL Stored Procedures und MS SQL gut erklären kannst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und eventuell sogar kleine Programmieraufgaben zu lösen, um dein Wissen unter Beweis zu stellen.

Teamarbeit betonen

Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du bereit bist, deine Kollegen zu unterstützen und gemeinsam Lösungen zu finden.

Positives Auftreten zeigen

Achte auf dein Auftreten während des Interviews. Sei freundlich, offen und zeige deine Begeisterung für die Position. Ein Lächeln und eine positive Einstellung können einen großen Unterschied machen und hinterlassen einen bleibenden Eindruck.

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