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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Schweizer KMUs bei der Einführung von Abacus-Software im HR- und Lohnbereich.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit starkem Teamgeist und spannenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Guter Lohn, Krankentaggeld- und Unfallversicherung sowie viele weitere Benefits.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Karrierechancen in einem wachsenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung mit und unterstütze Unternehmen bei innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an IT, HR-Erfahrung und eine kaufmännische Ausbildung sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Antritt: per sofort oder nach Vereinbarung. Findest du Software und neue Technologien spannend? Kennst du dich schon etwas aus mit den Abläufen in einem KMU oder einem grösseren Unternehmen? Fasziniert dich die Digitalisierung und die sich daraus ergebenden Chancen für die Optimierung von Prozessen? Kannst du dir vorstellen, Schweizer KMU bei der Einführung von cleveren Softwarelösungen im Bereich HR / Lohn zu unterstützen? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.
Bei uns brummt der Laden und wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die Lust haben, beruflich etwas Neues anzupacken.
Deine zukünftigen Aufgaben:
- Du unterstützt Schweizer KMUs bei der Einführung und Anpassung der Abacus-Software speziell im Bereich HR und Lohn.
- Nach einer sorgfältigen und persönlichen Einführung übernimmst du die Verantwortung für «dein» Projekt oder Kundenmandat.
- Zusammen mit den Kunden analysierst du deren HR- und Lohnprozesse, nimmst die Bedürfnisse auf und dokumentierst sie.
- Anschliessend parametrierst und führst du die massgeschneiderte Software-Lösung beim Kunden ein.
- Workshops und Anwenderschulungen für deine Kunden organisieren und durchführen.
Deine Skills und Stärken:
- Ein grosses Interesse an IT und Digitalisierungsthemen ist ebenso wichtig wie die Faszination für HR- und Lohnprozesse.
- Zusammenhänge begreifst du schnell, du lernst gerne Neues dazu und dich packt der Ehrgeiz, wenn es darum geht, das Business deiner Kunden zu verstehen und ihnen gute Lösungen aufzuzeigen.
Was wir uns in deinem Bildungsrucksack vorstellen?
- Eine kaufmännische Ausbildung ergänzt mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung auf Stufe FH/HF oder mit eidg. Fachausweis im Bereich HR.
- Einige Jahre Berufserfahrung im Bereich HR und/oder Lohn.
- Wenn du mit Abacus oder anderen ERP-Systemen schon einmal in Berührung gekommen bist, umso besser.
Deine Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Verstärkung von einer unkomplizierten Person, die gerne lacht, auch über sich selber.
Unser Versprechen:
- Einen anspruchsvollen und superspannenden Job, in den wir dich vor Ort gut einarbeiten.
- Ein gutes Arbeitsumfeld mit hohem Teamspirit.
- Einen guten Lohn, den du mit deiner Leistung mitbestimmen kannst.
- Krankentaggeld- und Unfallversicherung werden übernommen.
Wir hätten noch viel mehr zu erzählen. Was deinen Job bei uns sonst noch spannend macht zum Beispiel. Wer wir sind und wie wir so ticken. Deshalb zögere nicht und mach dir dein eigenes Bild.
Schon Feuer gefangen? Du willst lieber schon heute als morgen loslegen? Dann her mit deinem CV oder dem Link auf dein LinkedIn-Profil. Das Motivationsschreiben kannst du dir sparen, wir sind auch da völlig unkompliziert.
Und das (a) im Stellentitel? Es ist unser Statement für Vielfalt. Wir stehen auf durchmischte Teams. Alter, Herkunft, Hautfarbe oder Geschlecht sind uns egal. Bei uns sind (a)lle willkommen, die uns mit ihrem Talent weiterbringen.
Software Berater Fokus Lohn/HR (a) Arbeitgeber: Axept Business Software AG
Kontaktperson:
Axept Business Software AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Berater Fokus Lohn/HR (a)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Software Berater interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Softwarelösungen und die Herausforderungen, die KMUs im HR- und Lohnbereich haben. So kannst du zeigen, dass du die Bedürfnisse unserer Kunden verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Berater Fokus Lohn/HR (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir schätzen klare Informationen und eine strukturierte Darstellung deiner Erfahrungen und Fähigkeiten. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Betone deine Motivation: Erzähle uns, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als Software Berater im HR-Bereich reizt. Deine Begeisterung für die Digitalisierung und die Unterstützung von KMUs sollte deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axept Business Software AG vorbereitest
✨Verstehe die Software und ihre Anwendung
Mach dich mit der Abacus-Software und ähnlichen ERP-Systemen vertraut. Informiere dich über deren Funktionen im HR- und Lohnbereich, damit du im Interview gezielt Fragen stellen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Kenntnis der KMU-Prozesse
Informiere dich über die typischen Abläufe in KMUs, insbesondere im HR- und Lohnbereich. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Bedürfnisse dieser Unternehmen verstehst und wie du ihnen helfen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Fähigkeiten und deinen Ehrgeiz zu demonstrieren.
✨Sei du selbst und bringe deine Persönlichkeit ein
Das Team sucht nach einer unkomplizierten Person, die gerne lacht. Sei authentisch und zeige deine Begeisterung für die Digitalisierung und die Unterstützung von Kunden. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.