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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze KMUs bei der Einführung und Anpassung der Abacus-Software im HR- und Lohnbereich.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Guter Lohn, Krankentaggeld- und Unfallversicherung sowie zahlreiche weitere Benefits.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein tolles Team und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an IT, HR und Lohnprozessen; Berufserfahrung im HR-Bereich von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das macht deinen Alltag spannend:
- Du unterstützt KMUs bei der Einführung und Anpassung der Abacus-Software speziell im Bereich HR und Lohn.
- Nach einer sorgfältigen und persönlichen Einführung übernimmst du die Verantwortung für "dein" Projekt oder Kundenmandat. Dabei kannst du auf die kollegiale Unterstützung deiner Kolleginnen und Kollegen zählen.
- Zusammen mit den Kunden analysierst du deren HR- und Lohnprozesse, nimmst die Bedürfnisse auf und dokumentierst sie.
- Anschliessend parametrierst und führst du die massgeschneiderte Software-Lösung beim Kunden ein. Das dauert meist mehrere Wochen und du arbeitest oft direkt vor Ort.
- Workshops und Anwenderschulungen für deine Kunden organisieren und durchführen.
Das bringst du mit:
- Ein grosses Interesse an IT und Digitalisierungsthemen sowie die Faszination für HR- und Lohnprozesse.
- Zusammenhänge begreifst du, du lernst gerne Neues dazu und dich packt der Ehrgeiz, das Business deiner Kunden zu verstehen und ihnen gute Lösungen aufzuzeigen.
- Eine kaufmännische Ausbildung ergänzt mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung auf Stufe FH/HF oder mit eidg. Fachausweis im Bereich HR.
- Einige Jahre Berufserfahrung im Bereich HR und/oder Lohn.
- Erfahrung mit Abacus oder anderen ERP-Systemen ist von Vorteil, aber nicht Bedingung.
Deine Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Verstärkung von einer unkomplizierten Person, die gerne lacht, auch über sich selber. Und ja, es wartet richtig viel Büez auf dich. "Gring ache u seckle" sollte dir nicht fremd sein. Es lohnt sich, versprochen.
Und das hast du dann davon:
- Einen anspruchsvollen, aber superspannenden Job, in den wir dich vor Ort gut einarbeiten.
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten.
- Einen guten Lohn, den du mit deiner Leistung mitbestimmen kannst.
- Krankentaggeld- und Unfallversicherung werden übernommen.
- Zusammen mit anderen Benefits macht das einmal ein paar Tausender im Jahr aus.
Wir stehen auf durchmischte Teams. Alter, Herkunft, Hautfarbe oder Geschlecht sind uns egal. Bei uns sind (a)lle willkommen, die uns mit ihrem Talent weiterbringen.
Schon Feuer gefangen? Du willst lieber schon heute als morgen loslegen? Dann her mit deinem CV oder dem Link auf dein LinkedIn-Profil. Das Motivationsschreiben kannst du dir sparen, wir sind auch da völlig unkompliziert.
Software Berater Fokus Lohn/HR in Bern Arbeitgeber: Axept Business Software AG
Kontaktperson:
Axept Business Software AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Berater Fokus Lohn/HR in Bern
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Software Berater. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Abacus-Software und die spezifischen HR- und Lohnprozesse. Zeige, dass du Interesse an IT und Digitalisierung hast und bereit bist, Neues zu lernen.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Die Chemie muss stimmen, also sei du selbst und bringe deinen Humor mit. Das Team sucht jemanden, der gut ins Team passt und auch mal lachen kann.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Berater Fokus Lohn/HR in Bern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Lebenslauf und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Fokussiere auf relevante Erfahrungen: Betone in deiner Bewerbung die Erfahrungen, die direkt mit HR und Lohnprozessen zu tun haben. Wenn du schon mit Abacus oder ähnlichen Systemen gearbeitet hast, erwähne das unbedingt!
Halte es einfach und klar: Vermeide komplizierte Formulierungen und halte deinen Lebenslauf übersichtlich. Wir schätzen Klarheit und Struktur – das hilft uns, dich schnell zu verstehen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axept Business Software AG vorbereitest
✨Verstehe die Software und ihre Anwendung
Mach dich mit der Abacus-Software vertraut, insbesondere im Bereich HR und Lohn. Informiere dich über die häufigsten Herausforderungen, die KMUs bei der Einführung haben, und überlege dir, wie du diesen helfen kannst.
✨Bereite dich auf praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR- oder Lohnprozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Zeige dein Interesse an IT und Digitalisierung
Sei bereit, über aktuelle Trends in der IT und Digitalisierung zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Software bedienen kannst, sondern auch ein Verständnis für die zugrunde liegenden Technologien und deren Einfluss auf HR-Prozesse hast.
✨Sei du selbst und bringe deinen Humor mit
Die Unternehmenskultur legt Wert auf Teamgeist und eine unkomplizierte Atmosphäre. Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit – ein bisschen Humor kann helfen, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.