Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze KMUs bei der Einführung der Abacus-Software im HR- und Lohnbereich.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen mit starkem Teamgeist und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Guter Lohn, Krankentaggeld- und Unfallversicherung sowie zahlreiche weitere Benefits.
- Weitere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf unkomplizierte, humorvolle Teamplayer.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle dich in einem wachsenden Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Interesse an IT und HR-Prozessen, Berufserfahrung im HR von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das macht deinen Alltag spannend:
- Du unterstützt KMUs bei der Einführung und Anpassung der Abacus-Software speziell im Bereich HR und Lohn.
- Nach einer sorgfältigen und persönlichen Einführung übernimmst du die Verantwortung für "dein" Projekt oder Kundenmandat. Dabei kannst du auf die kollegiale Unterstützung deiner Kolleginnen und Kollegen zählen.
- Zusammen mit den Kunden analysierst du deren HR- und Lohnprozesse, nimmst die Bedürfnisse auf und dokumentierst sie.
- Anschliessend parametrierst und führst du die massgeschneiderte Software-Lösung beim Kunden ein. Das dauert meist mehrere Wochen und du arbeitest oft direkt vor Ort.
- Workshops und Anwenderschulungen für deine Kunden organisieren und durchführen.
Das bringst du mit:
- Ein grosses Interesse an IT und Digitalisierungsthemen sowie die Faszination für HR- und Lohnprozesse.
- Zusammenhänge begreifst du, du lernst gerne Neues dazu und dich packt der Ehrgeiz, das Business deiner Kunden zu verstehen und ihnen gute Lösungen aufzuzeigen.
- Eine kaufmännische Ausbildung ergänzt mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung auf Stufe FH/HF oder mit eidg. Fachausweis im Bereich HR.
- Einige Jahre Berufserfahrung im Bereich HR und/oder Lohn.
- Erfahrung mit Abacus oder anderen ERP-Systemen ist von Vorteil, aber nicht Bedingung.
Deine Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Verstärkung von einer unkomplizierten Person, die gerne lacht, auch über sich selber. Und ja, es wartet richtig viel Büez auf dich. "Gring ache u seckle" sollte dir nicht fremd sein. Es lohnt sich, versprochen.
Und das hast du dann davon:
- Einen anspruchsvollen, aber superspannenden Job, in den wir dich vor Ort gut einarbeiten.
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein hervorragender Teamspirit.
- Ein guter Lohn, den du mit deiner Leistung mitbestimmen kannst.
- Krankentaggeld- und Unfallversicherung werden übernommen.
Wir hätten noch viel mehr zu erzählen. Was deinen Job bei uns sonst noch spannend macht zum Beispiel. Wer wir sind und wie wir so ticken. Deshalb zögere nicht und mach dir dein eigenes Bild.
Schon Feuer gefangen? Du willst lieber schon heute als morgen loslegen? Dann her mit deinem CV oder dem Link auf dein LinkedIn-Profil. Das Motivationsschreiben kannst du dir sparen, wir sind auch da völlig unkompliziert.
Und das (a) im Stellentitel? Es ist unser Statement für Vielfalt. Wir stehen auf durchmischte Teams. Alter, Herkunft, Hautfarbe oder Geschlecht sind uns egal. Bei uns sind (a)lle willkommen, die uns mit ihrem Talent weiterbringen.
Software Berater Fokus Lohn/HR in Bern oder Zürich Arbeitgeber: Axept Business Software AG
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, wo Teamgeist großgeschrieben wird. Unsere flachen Hierarchien und der Fokus auf persönliche Entwicklung ermöglichen es dir, deine Fähigkeiten im Bereich HR und Lohn kontinuierlich auszubauen. Zudem profitierst du von attraktiven Benefits und einem flexiblen Arbeitsumfeld in den pulsierenden Städten Bern oder Zürich, die dir eine hohe Lebensqualität bieten.
Kontaktdaten:
Axept Business Software AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Berater Fokus Lohn/HR in Bern oder Zürich erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Teile deine Kenntnisse über HR- und Lohnprozesse in sozialen Medien oder Blogs. Zeig, dass du ein echtes Interesse an IT und Digitalisierung hast – das zieht die Aufmerksamkeit potenzieller Arbeitgeber an.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deinen CV aktuell zu halten und auf die spezifischen Anforderungen der Stelle einzugehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Berater Fokus Lohn/HR in Bern oder Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Lebenslauf und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Fokussiere auf relevante Erfahrungen:Betone in deiner Bewerbung die Erfahrungen, die direkt mit HR und Lohnprozessen zu tun haben. Wenn du schon mit Abacus oder ähnlichen Systemen gearbeitet hast, erwähne das unbedingt!
Halte es einfach und klar:Vermeide komplizierte Formulierungen und halte deinen Lebenslauf übersichtlich. Wir schätzen Klarheit und Struktur – das hilft uns, dich schnell zu verstehen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axept Business Software AG vorbereitet
✨Verstehe die Software und den HR-Bereich
Mach dich mit der Abacus-Software und den grundlegenden HR- und Lohnprozessen vertraut. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an IT und Digitalisierung hast und bereit bist, Neues zu lernen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast. Das zeigt, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Zeige Teamgeist und Humor
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamspirit legt, sei offen und zeige deine unkomplizierte Art. Ein bisschen Humor kann helfen, eine positive Atmosphäre zu schaffen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob es gut zu dir passt.
