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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze KMUs bei der Einführung und Anpassung der Abacus-Software im HR- und Lohnbereich.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen mit starkem Teamgeist und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Guter Lohn, Krankentaggeld- und Unfallversicherung sowie zahlreiche weitere Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle dich in einem unterstützenden Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an IT und HR-Prozessen, sowie einige Jahre Berufserfahrung im HR oder Lohn.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf unkomplizierte, humorvolle Teamplayer.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das macht deinen Alltag spannend:
- Du unterstützt KMUs bei der Einführung und Anpassung der Abacus-Software speziell im Bereich HR und Lohn.
- Nach einer sorgfältigen und persönlichen Einführung übernimmst du die Verantwortung für «dein» Projekt oder Kundenmandat. Dabei kannst du auf die kollegiale Unterstützung deiner Kolleginnen und Kollegen zählen.
- Zusammen mit den Kunden analysierst du deren HR- und Lohnprozesse, nimmst die Bedürfnisse auf und dokumentierst sie.
- Anschliessend parametrierst und führst du die massgeschneiderte Software-Lösung beim Kunden ein. Das dauert meist mehrere Wochen und du arbeitest oft direkt vor Ort.
- Workshops und Anwenderschulungen für deine Kunden organisieren und durchführen.
Das bringst du mit:
- Ein grosses Interesse an IT und Digitalisierungsthemen sowie die Faszination für HR- und Lohnprozesse.
- Zusammenhänge begreifst du, du lernst gerne Neues dazu und dich packt der Ehrgeiz, wenn es darum geht, das Business deiner Kunden zu verstehen und ihnen gute Lösungen aufzuzeigen.
- Eine kaufmännische Ausbildung ergänzt mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung auf Stufe FH/HF oder mit eidg. Fachausweis im Bereich HR.
- Einige Jahre Berufserfahrung im Bereich HR und/oder Lohn.
- Erfahrungen mit Abacus oder anderen ERP-Systemen sind von Vorteil, aber nicht Bedingung.
Deine Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Verstärkung von einer unkomplizierten Person, die gerne lacht, auch über sich selber. Und ja, es wartet richtig viel Büez auf dich. «Gring ache u seckle» sollte dir nicht fremd sein. Es lohnt sich, versprochen.
Und das hast du dann davon:
- Einen anspruchsvollen, aber superspannenden Job, in den wir dich vor Ort gut einarbeiten.
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten.
- Einen guten Lohn, den du mit deiner Leistung mitbestimmen kannst.
- Krankentaggeld- und Unfallversicherung werden übernommen.
- Zusammen mit anderen Benefits macht das einmal ein paar Tausender im Jahr aus.
Wir hätten noch viel mehr zu erzählen. Was deinen Job bei uns sonst noch spannend macht zum Beispiel. Wer wir sind und wie wir so ticken. Deshalb zögere nicht und mach dir dein eigenes Bild.
Schon Feuer gefangen? Du willst lieber schon heute als morgen loslegen? Dann her mit deinem CV oder dem Link auf dein LinkedIn-Profil. Das Motivationsschreiben kannst du dir sparen, wir sind auch da völlig unkompliziert.
Und das (a) im Stellentitel? Es ist unser Statement für Vielfalt. Wir stehen auf durchmischte Teams. Alter, Herkunft, Hautfarbe oder Geschlecht sind uns egal. Bei uns sind (a)lle willkommen, die uns mit ihrem Talent weiterbringen.
Software Berater Fokus Lohn/HR in Schaffhausen Arbeitgeber: Axept Business Software AG
Kontaktperson:
Axept Business Software AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Berater Fokus Lohn/HR in Schaffhausen
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Software Berater. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Abacus-Software und die spezifischen HR- und Lohnprozesse. Zeige, dass du Interesse an IT und Digitalisierung hast und bereit bist, Neues zu lernen.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Die Chemie muss stimmen, also sei du selbst und bringe deinen Humor mit. Das Team sucht jemanden, der gut ins Team passt und auch mal lachen kann.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Und keine Sorge, ein Motivationsschreiben ist nicht nötig – wir halten es unkompliziert!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Berater Fokus Lohn/HR in Schaffhausen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Lebenslauf und erzähle von deinen Erfahrungen und Interessen, die dich zu einem perfekten Fit für die Stelle machen.
Fokussiere auf relevante Erfahrungen: Wenn du schon Erfahrung im HR- oder Lohnbereich hast, dann hebe diese unbedingt hervor! Zeige uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen bei uns vorbereiten.
Vermeide Standardfloskeln: Wir lieben es, wenn Bewerbungen individuell sind. Vermeide allgemeine Phrasen und bringe stattdessen konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge unterstreichen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website! Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axept Business Software AG vorbereitest
✨Verstehe die Software und ihre Anwendung
Mach dich mit der Abacus-Software vertraut, bevor du zum Interview gehst. Informiere dich über die spezifischen Funktionen im HR- und Lohnbereich, damit du zeigen kannst, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie die Software ihnen helfen kann.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im HR- oder Lohnbereich, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du im Interview zeigen, wie du Probleme gelöst und Prozesse optimiert hast.
✨Zeige dein Interesse an IT und Digitalisierung
Sei bereit, über deine Faszination für IT und Digitalisierung zu sprechen. Zeige, dass du die Zusammenhänge zwischen HR-Prozessen und technologischen Lösungen begreifst und bereit bist, Neues zu lernen.
✨Sei du selbst und bringe deinen Humor mit
Die Unternehmenskultur legt Wert auf Teamgeist und eine unkomplizierte Atmosphäre. Sei authentisch und bringe deinen Humor ins Gespräch ein. Das zeigt, dass du gut ins Team passen würdest und die richtige Einstellung mitbringst.