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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Wachstumsstrategien und leite innovative Projekte in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines Unternehmens, das Vertrauen und Respekt in den Mittelpunkt stellt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße überdurchschnittliche Altersvorsorge und Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg des Unternehmens und arbeite an spannenden internationalen Partnerschaften.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor oder Master in BWL, Marketing oder ähnlichem; 3-5 Jahre Erfahrung im Business Development.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich; attraktive finanzielle Pakete warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Nous recherchons un leader inspiré pour élaborer des stratégies de croissance et concrétiser des idées novatrices. Vous intégrerez une équipe dynamique, où la confiance et le respect sont les maîtres mots. Rejoignez notre client et jouez un rôle clé dans la construction de leur succès.
- Adapter les stratégies globales aux exigences spécifiques du marché local et des partenaires.
- Développer et maintenir une feuille de route complète pour les développements et les lancements.
- Agir comme interlocuteur central pour toutes les demandes stratégiques des clients.
- Organiser et diriger régulièrement des réunions avec les clients pour façonner le développement et gérer la croissance.
- Coordonner le plan d'activités pour le marché local et collaborer étroitement avec les partenaires et les parties prenantes internes.
- Mener des projets de recherche de marché pour obtenir des informations précieuses sur la performance et la satisfaction des clients, et transformer ces connaissances en recommandations exploitables.
- Identifier des opportunités de licences potentielles et des partenariats stratégiques à l'échelle mondiale.
- Négocier et gérer les contrats avec des partenaires potentiels, entretenir et développer les relations avec les partenaires existants et potentiels.
Qualifications
- Bachelor ou Master en administration des affaires, marketing ou dans un domaine connexe.
- 3-5 ans d'expérience en développement commercial et/ou gestion de comptes ou dans un rôle similaire.
- Compétences stratégiques et analytiques prononcées.
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
- Mentalité de prestataire de services.
- Compréhension approfondie des besoins des clients et capacité à les mettre en œuvre de manière cohérente.
- Capacité à travailler en équipe et compétence interculturelle.
- Très bonnes connaissances en allemand (C1) et en anglais (C1).
- Bonnes compétences informatiques.
Avantages
- Prévoyance professionnelle : versement supérieur à la norme selon l'âge.
- Offres pour les employés : réduction sur divers services et produits.
- Programme de fidélité : accumulation de points supplémentaires sur une large gamme de produits.
- Options de restauration : accès à des repas équilibrés et savoureux au restaurant du personnel à tarif réduit.
- Package financier attractif.
Business Development Manager Arbeitgeber: AXEPTA SA
Kontaktperson:
AXEPTA SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Unternehmen arbeiten, die dich interessieren, und baue Beziehungen auf.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Business Development und die spezifischen Herausforderungen, denen sich Unternehmen in deiner Zielbranche gegenübersehen. Dies wird dir helfen, relevante Gespräche zu führen und deine Ideen während des Interviews zu untermauern.
✨Vorbereitung auf Verhandlungen
Da Verhandlungsgeschick eine wichtige Anforderung für die Position ist, übe deine Verhandlungsfähigkeiten. Simuliere Verhandlungsszenarien mit Freunden oder Kollegen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken und deine Strategien zu verfeinern.
✨Kulturelle Kompetenz zeigen
Da interkulturelle Zusammenarbeit wichtig ist, informiere dich über die kulturellen Unterschiede und Geschäftspraktiken in den Märkten, in denen du tätig sein möchtest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, in einem internationalen Umfeld erfolgreich zu agieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche sur l'entreprise: Commence par te renseigner sur l'entreprise qui recrute. Consulte leur site officiel pour comprendre leur culture, leurs valeurs et les spécificités du poste de Business Development Manager.
Personnalise ton CV: Adapte ton CV en mettant en avant tes expériences pertinentes en développement commercial et gestion de comptes. Assure-toi d'inclure des réalisations concrètes qui démontrent tes compétences stratégiques et analytiques.
Rédige une lettre de motivation convaincante: Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu es le candidat idéal pour ce poste. Mentionne comment tes compétences en communication et en négociation peuvent contribuer au succès de l'entreprise.
Vérifie et soumets ta candidature: Avant de soumettre ta candidature, relis tous tes documents pour éviter les fautes d'orthographe ou de grammaire. Assure-toi que toutes les informations sont complètes et précises.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AXEPTA SA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Strategien und Ziele des Unternehmens, um im Interview zu zeigen, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Wachstumsstrategien entwickelt oder Kundenbeziehungen gepflegt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
