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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Le/la Responsable RH gère les opérations RH et supervise l'équipe administrative.
- Arbeitgeber: Rejoignez une entreprise dynamique qui valorise le développement des talents.
- Mitarbeitervorteile: Profitez d'un environnement de travail flexible et d'avantages sociaux attractifs.
- Warum dieser Job: Contribuez à façonner la culture d'entreprise et à améliorer la qualité de vie au travail.
- Gewünschte Qualifikationen: 5 à 7 ans d'expérience en gestion RH et maîtrise des outils SIRH.
- Andere Informationen: Poste multi-sites avec une forte dimension humaine et collaborative.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Nous recherchons pour l'un de notre client un/e Responsable Ressources Humaines.
Responsabilités :
- Mettre en œuvre la politique RH définie par la direction, en étant force de proposition pour la faire évoluer favorablement, en lien avec le développement de l’entreprise.
- Proposer des améliorations sur les pratiques RH dans l’entreprise.
- Encadrer et animer le service RH (1 à 2 personnes en charge de l’administratif).
- Gérer l’opérationnel RH (administration du personnel, paie, droit du travail…).
- Accompagner les managers sur les sujets RH au quotidien.
- Superviser la gestion des recrutements et l’intégration des personnes embauchées, ainsi que des formations.
- Veiller au bon fonctionnement des ressources humaines de l’entreprise.
Tâches spécifiques :
- Gestion administrative du personnel : Gérer les congés, absences, déclarations sociales, suivi des dossiers d’accidents du travail. Veiller à la conformité légale en matière de droit du travail et de la CCT (Convention Collective du Travail).
- Recrutement et intégration : Organiser et suivre le recrutement des collaborateurs. Suivre les parcours professionnels des salariés et proposer des formations adaptées. Mettre en place, suivre et synthétiser à la direction les entretiens annuels d’évaluation.
- Formation : Identifier les besoins en formation et mettre en place les plans de formation. Gérer les relations avec les organismes de formation et assurer le suivi administratif.
- Rémunération et avantages sociaux : Assurer le suivi des paies et des avantages sociaux. Conseiller les managers sur les aspects RH au quotidien. Développer des actions pour renforcer la qualité de vie au travail et la motivation des équipes.
- Piloter le service RH : Superviser l’activité RH multi-sites et accompagner la personne en charge de l’administratif RH. Suivre les indicateurs RH à déterminer (turnover, absentéisme…).
Exigences :
- 5 à 7 années d’expertise en gestion RH.
- Capacité à gérer les aspects opérationnels de la fonction RH.
- Capacité à structurer et optimiser les processus RH.
- Maîtrise des outils SIRH et des logiciels de paie.
- Grand sens du service client interne et du résultat.
- Forte sensibilité Qualité, Sécurité, Hygiène.
Chargé RH / Responsable RH F/H Arbeitgeber: AXEPTA SA
Kontaktperson:
AXEPTA SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chargé RH / Responsable RH F/H
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf HR-Themen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Best Practices im Bereich Human Resources. Besuche Webinare oder Workshops, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Erfolge im HR-Bereich klar und prägnant zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Prozesse optimiert oder das Mitarbeiterengagement gesteigert hast, um während des Vorstellungsgesprächs zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Entwicklung von Mitarbeitern und die Verbesserung der Unternehmenskultur. Bereite Ideen vor, wie du die Qualität der Arbeit und die Motivation der Teams bei StudySmarter steigern könntest, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chargé RH / Responsable RH F/H
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche sur l'entreprise: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position des Responsable RH, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Responsable RH wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Personalverwaltung, im Arbeitsrecht und in der Mitarbeiterentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Umsetzung von HR-Politiken und der Verbesserung von HR-Praktiken ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AXEPTA SA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenspolitik
Informiere dich im Vorfeld über die spezifische HR-Politik des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du bereit bist, diese zu unterstützen und weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Verbesserungsvorschläge vor
Überlege dir, welche Verbesserungen du in den HR-Praktiken des Unternehmens umsetzen würdest. Dies zeigt deine proaktive Haltung und dein Engagement für die Weiterentwicklung der HR-Abteilung.
✨Demonstriere Führungskompetenzen
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht nachweisen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der CCT verfügst. Dies wird dir helfen, im Interview Vertrauen zu gewinnen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
