Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Umsetzung von FTTH-Projekten und koordiniere Teams vor Ort.
- Unternehmen: Renommierte Firma im Bereich Telekommunikationsinfrastruktur mit hohem Qualitätsanspruch.
- Vorteile: Festanstellung, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Qualität und Sicherheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Telekommunikation und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung als Chef de chantier, idealerweise im Bereich Glasfaser FTTH.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
AXEPTA recrute pour l’un de ses clients basé dans le canton de Fribourg, une entreprise reconnue pour la fiabilité de ses prestations techniques et son engagement dans le déploiement d’infrastructures de télécommunications. Dans le cadre du développement de ses activités fibre optique, notre client recherche un Chef de chantier Fibre Optique (H/F) en CDI, chargé de piloter et coordonner des chantiers FTTH, en garantissant qualité d’exécution, respect des délais et des standards de sécurité.
Missions principales :
- Préparer, organiser et piloter les chantiers fibre optique.
- Encadrer et coordonner les équipes terrain et sous-traitants.
- Garantir le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité.
- Assurer le suivi de l’avancement, le contrôle qualité et la réception des travaux.
- Être l’interlocuteur opérationnel des clients et partenaires sur chantier.
- Réaliser le reporting et le suivi documentaire des chantiers.
Expérience requise :
- Expérience confirmée en tant que Chef de chantier, idéalement dans le domaine de la fibre optique FTTH.
- Solide expérience en pilotage de chantiers, coordination d’équipes terrain et gestion de sous-traitants.
- Pratique avérée des environnements chantier en Suisse et des exigences qualité, sécurité et délais associées.
Chef de chantier fibre optique Arbeitgeber: Axepta
AXEPTA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Kanton Freiburg nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich der Glasfaserinfrastruktur zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Qualität, Sicherheit und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter wachsen und sich weiterentwickeln können. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Arbeitsbedingungen und einer stabilen Anstellung in einem zukunftsorientierten Sektor.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef de chantier fibre optique erhalten könnten
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei Axepta zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de chantier fibre optique mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei Axepta reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei Axepta zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axepta vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
