Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Wartungsaktivitäten und sorge für die Einhaltung von Qualitätsstandards.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der pharmazeutischen Industrie mit einem starken Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem regulierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pharmaindustrie und trage zur Gesundheit der Menschen bei.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder Wartung und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
- Technicien de maintenance pharmaceutique
- Sector: Pharmaceutique
Pour l'un de nos clients stratégiques, le cabinet Axepta recherche un Technicien Maintenance pharmaceutique.
Mission principale
Coordonner les activités de maintenance, de calibration et de gestion des infrastructures dans un environnement industriel réglementé, en garantissant performance, conformité et continuité de production.
- Responsabilités clés
- Organiser la maintenance des équipements, bâtiments et utilités.
- Effectuer la maintenance préventive et curative des équipements de production pharmaceutique.
- Déployer les plans de maintenance préventive et corrective.
- Participer à la maintenance globale du site.
- Garantir la conformité aux normes qualité et réglementaires.
- Profil recherché
- Bac 3/5 en ingénierie, maintenance ou équivalent.
- Minimum 5/10 ans d’expérience en pharmaceutique / dispositifs médicaux en tant que technicien de maintenance.
- Maîtrise des normes qualité (GMP, ISO) et outils informatiques (ERP, MES, Excel).
- Connaissances en Lean / Six Sigma appréciées.
- #J-18808-Ljbffr
Technicien de maintenance pharmaceutique Arbeitgeber: Axepta
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in der pharmazeutischen und biotechnologischen Branche tätig ist und seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich beruflich weiterzuentwickeln und an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen echten Einfluss auf die Gesundheitsversorgung haben. Darüber hinaus bieten wir attraktive Benefits und flexible Arbeitsmodelle, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu unterstützen.
