Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen von Backend bis Frontend für spannende Projekte.
- Unternehmen: Axess, ein international führendes Unternehmen im Bereich Besucher-Management.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, individuelle Weiterbildung und tolle Teamevents.
- Weitere Informationen: Attraktive Gehaltsstruktur und hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Erlebnisse in einem dynamischen, internationalen Team und wachse mit uns.
- Qualifikationen: Erfahrung als Full-Stack Developer und Kenntnisse in Angular, TypeScript und ASP.NET MVC.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37361 - 45000 € pro Jahr.
Ihre Mission
- Entwickeln Sie End-to-End-Funktionen über den gesamten Stack - von Backend-APIs bis hin zu modernen Web-Frontends - und liefern Sie Lösungen, die auf den Benutzerbedürfnissen und Geschäftszielen basieren.
- Übernehmen Sie eine aktive Rolle bei der Analyse von Anforderungen und tragen Sie Ideen zur Konzeption und Gestaltung neuer Funktionen und Produkte bei.
- Bauen Sie neue Funktionalitäten auf und verbessern Sie kontinuierlich bestehende Funktionen für unsere Kundenanwendungen und digitalen Portale.
- Arbeiten Sie an verschiedenen Kundenprojekten in den Bereichen Stadion, Skigebiet und Messe, um wirkungsvolle digitale Erlebnisse zu schaffen.
- Tragen Sie zur Gestaltung und Weiterentwicklung der technischen Ausrichtung unseres Software-Stacks bei, einschließlich Architektur, Codequalität und Best Practices.
- Arbeiten Sie eng in einem agilen, internationalen und dynamischen Team zusammen, um qualitativ hochwertige, benutzerzentrierte Lösungen zu liefern.
Ihr Profil
- Berufserfahrung als Full-Stack-Entwickler.
- Expertise in Angular, TypeScript, HTML5 und CSS3.
- Starke Erfahrung mit ASP.NET MVC für die Frontend-Entwicklung.
- Solides Verständnis relationaler Datenbanken (Oracle, PostgreSQL).
- Erfahrung mit REST-APIs und modernen Entwicklungsabläufen.
- Vertrautheit mit Git, CI/CD-Pipelines und agilen Umgebungen.
- Starke Problemlösungsmentalität und Aufmerksamkeit für Details.
Ihre Vorteile
- Ein kollaboratives, wertschätzendes Team mit einer offenen Unternehmenskultur.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen nach Vereinbarung.
- Spielraum für Kreativität und Verantwortung, die es Ihnen ermöglichen, gemeinsam mit Axess zu wachsen.
- Individuelle Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer Karriere.
- Kostenlose Getränke, eine große Auswahl an frischem Obst und Essenszuschüsse.
- Kostenlose Parkplätze für Autos und Fahrräder.
- Ladestationen für Elektrofahrzeuge.
- Exzellente Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Axess-Team-Events – Förderung des starken Teamgeists.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Gesundheits- und Wellnessprogramme (z.B. Yoga).
Aufgrund gesetzlicher Vorgaben sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position mit EUR 37.361,66 brutto pro Jahr bei Vollzeitanstellung anzugeben. Wir bieten jedoch ein äußerst attraktives, leistungsorientiertes Gehalt, das sich an Ihren Qualifikationen und beruflichen Erfahrungen orientiert und deutlich über dem Kollektivvertrag für Mitarbeiter in der Metallindustrie liegt.
Ihr Kontakt bei Axess
Wenn Sie weitere Fragen haben, steht Ihnen Jessica Ilchmann, Leiterin der Personalabteilung, gerne zur Verfügung.
Über uns
Axess ist der internationale Trendsetter und Marktführer im Bereich Besucher-Management und B2B-Gästelösungen. Weltweit finden Sie unsere Systeme in berühmten Skigebieten und -destinationen, Stadien und Arenen, Messe- und Kongresszentren sowie in Freizeiteinrichtungen, Museen und Attraktionen. Wir suchen ständig nach neuen Talenten, die mit unseren Teams in 19 Ländern weltweit arbeiten möchten. Starten Sie Ihre Karriere in unserem zukunftsorientierten und expandierenden Unternehmen. Bereichern Sie unser Team mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fähigkeiten.
Werde Teil des Axess Teams. Wir freuen uns über Ihr Interesse an der Axess Gruppe. Bitte füllen Sie das folgende Formular aus.
Full-Stack Developer (m/f/d) Arbeitgeber: AXESS AG
Axess ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene Unternehmenskultur und ein kollegiales Team bietet, in dem Kreativität und Verantwortung gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden, einschließlich Gesundheitsprogrammen und Teamevents, schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln können. Unsere zentrale Lage in Anif sorgt zudem für eine ausgezeichnete Erreichbarkeit und bietet Ihnen die Möglichkeit, an spannenden Projekten in verschiedenen Branchen zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Full-Stack Developer (m/f/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei AXESS AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Full-Stack Developer (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei AXESS AG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Full-Stack Developer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei AXESS AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AXESS AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
