Auf einen Blick
- Aufgaben: Schule unsere Kunden und Mitarbeitenden in coolen Softwarelösungen, online und vor Ort.
- Unternehmen: Axess AG - ein kollegiales Team mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, kostenlose Snacks und tolle Teamevents.
- Weitere Informationen: Attraktive Gehaltsmöglichkeiten und individuelle Weiterbildung für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns und gestalte innovative Schulungskonzepte für die Zukunft.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Training sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47810 - 47810 € pro Jahr.
Vollzeit - Anif
DEINE AUFGABEN
- Durchführung von Schulungen für Kund_innen und Mitarbeitende zu unseren Softwarelösungen und Produkten (online und vor Ort)
- Analyse von Kundenanforderungen/Kundenfeedback zur Weiterentwicklung von Schulungskonzepten
- Erstellung und Pflege von Schulungsunterlagen und E-Learning-Inhalten in Form von Videos und Texten
- Zusammenarbeit und Kommunikation mit internen Teams (Entwicklung, Support, Vertrieb, Projektmanagement)
- Selbstständige und kontinuierliche fachliche und praxisbezogene Weiterbildung sowie regelmäßiger Fachaustausch mit internen Abteilungen.
DEIN PROFIL
- Fundierte technische Ausbildung (HTL/FH oder vergleichbare Qualifikation)
- Praxiserfahrung im Schulungs-/Trainingsbereich wäre wünschenswert
- Sicheres Auftreten vor größeren Personengruppen
- Rhetorische und didaktische Fähigkeiten
- Organisationstalent, Kundenorientierung und Flexibilität
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse zu Confluence, Jira & Learning Management Systemen von Vorteil
- Kenntnisse im Bereich "Videoschnitt" von Vorteil
- Reisebereitschaft und Führerschein B.
DEINE BENEFITS
- Kollegiales, wertschätzendes Team mit offener Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Möglichkeiten nach Absprache
- Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum, der es dir ermöglicht, mit Axess zu wachsen
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsangebote zur Förderung deiner Karriere
- Kostenlose Getränke, vielfältige Obstauswahl & Essenszuschüsse
- Kostenlose Parkplätze für PKWs und Fahrräder
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Axess Team Events - für ein starkes Miteinander
- Attraktive Firmenrabatte
- Gesundheitsförderung (z.B. Yoga)
Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei EUR 47.810,14 brutto/Jahr auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung liegt. Entscheidend ist jedoch vor allem deine Persönlichkeit, Fachkompetenz und Engagement. Wir bieten ein attraktives, leistungsorientiertes Gehalt, das individuell an deine Qualifikationen und Berufserfahrung angepasst ist und deutlich über dem Kollektivvertrag für Angestellte des Metallgewerbe liegt.
Dein Kontakt bei Axess
Bei Fragen steht dir Jessica Ilchmann (Head of HR) gerne zur Verfügung.
Axess AG
Sonystraße 18
5081 Anif/Salzburg, Austria
IT-Trainer/in Arbeitgeber: AXESS AG
Axess AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein kollegiales und wertschätzendes Team mit einer offenen Unternehmenskultur bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, individuellen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem attraktiven Gehalt, das über dem Kollektivvertrag liegt, unterstützt Axess die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem sorgt die gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und zahlreiche Benefits wie kostenlose Getränke und Gesundheitsförderung für ein angenehmes Arbeitsumfeld in Anif bei Salzburg.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Trainer/in erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei AXESS AG helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie AXESS AG.
✨Direkt bewerben bei AXESS AG!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an IT-Trainer/in klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Trainer/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei AXESS AG einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von IT-Trainer/in.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von AXESS AG leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von AXESS AG einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AXESS AG vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von AXESS AG passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei AXESS AG werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei AXESS AG erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von AXESS AG einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
