AI-First SRE/DevOps Engineer

AI-First SRE/DevOps Engineer

Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Axiad

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und betreibe eine cloud-native Kubernetes-Plattform mit Fokus auf KI-gestützte Automatisierung.
  • Unternehmen: Axiad, ein innovatives Unternehmen im Bereich Identitätssicherheit.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen und umfassende Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Kreatives Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem leidenschaftlichen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Identitätssicherheit in einem dynamischen Startup-Umfeld.
  • Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung in SRE, DevOps oder Plattformengineering und starke Kubernetes-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Axiad is the identity security company building Axiad Mesh — the identity risk decision platform for the IVIP era.

Mesh translates identity exposure into financial impact, prioritizes risk across human, machine, and agentic identities, and drives remediation through existing operational systems.

Location

US (Remote or HQ Hybrid)

Job Type

Full-time

Axiad is seeking a skilled AI-First SRE/Dev Ops Engineer with 5–8 years of hands‑on infrastructure and platform engineering experience to help build and run Mesh, our Identity Visibility and Intelligence Platform (IVIP) — a cloud‑native microservices platform on Kubernetes spanning human identity, non‑human identity (NHI), post‑quantum cryptography, and agentic AI identity risk.

The ideal candidate has a builder mentality and a strong AI‑First mindset: automation and AI are the default, not the afterthought, and infrastructure is something you create, not just maintain.

This is a startup environment.

You will own real surface area end‑to‑end, move fast, and ship.

The role requires deep operational expertise in Kubernetes, CI/CD, and infrastructure‑as‑code, along with practical experience running AI/LLM systems in production.

If your instinct when facing a repetitive task is to script it, agent‑ify it, or delete it entirely — you’ll fit right in.

  • Role Responsibilities
  • Own reliability, observability, and delivery for a multi‑tenant, cloud‑native Kubernetes platform — from design through production, yours to run and yours to improve.
  • Build (not just operate) CI/CD pipelines, infrastructure‑as‑code, and Git Ops‑driven progressive delivery that let a small team ship many times a day, safely.
  • Embrace and advocate AI‑First operations: automate incident response, runbooks, and remediation, and put AI agents in the loop to triage, diagnose, and propose fixes where it makes sense.

Treat toil as a bug.

  • Build the infrastructure that AI‑native features run on: inference gateways, LLM cost/latency observability, prompt/version pipelines, eval harnesses, and guardrails for agentic workloads.
  • Instrument everything — SLOs, error budgets, and distributed tracing across services and data pipelines.
  • Harden the platform: secrets management, supply‑chain security, and least‑privilege everywhere.
  • Troubleshoot and resolve production issues, leveraging AI‑powered debugging and observability tooling.
  • Collaborate directly with product and platform engineers to translate requirements into resilient infrastructure — no throwing tickets over a wall; if you see a problem, it’s yours to solve.
  • Mentor engineers in adopting AI‑first operational practices and automation‑by‑default culture.

Skills and requirements

  • 5–8 years of professional experience in SRE, Dev Ops, or platform engineering roles.
  • Builder mentality: you’d rather create a tool, platform, or automation than run a manual process twice. You ship things and stand behind them.
  • Ownership: you take problems from ambiguity to resolution without waiting for a ticket, a spec, or permission.

When something you own breaks, you’re the first to know and the first to act.

  • Strong Kubernetes operational experience — running it in production, not just deploying to it.
  • Demonstrable adoption of an AI‑First mindset and tools (Claude Code, Cursor, or Windsurf). Daily use of at least one AI development tool is a must.
  • Fluency with infrastructure‑as‑code, Git Ops, and modern CI/CD; comfortable scripting and building tooling (Go or Python preferred).
  • Cloud‑native depth on at least one major cloud provider.
  • Solid observability expertise and SLO‑driven operations experience.
  • Experience with containerization (Docker) and service mesh concepts.
  • Strong problem‑solving skills and a collaborative mindset; excellent communication within Agile teams.
  • A bias for shipping — startup pace energizes you rather than stresses you.
  • Preferred Qualifications
  • Experience building or operating LLM infrastructure: inference gateways, eval/observability tooling, agentic orchestration.
  • Data‑pipeline and streaming/CDC experience.
  • Security or identity background; familiarity with post‑quantum cryptography or supply‑chain security.
  • Prior experience at an early‑stage startup.
  • 120,000 - 160,000 OTE + Equity + Benefits

ABOUT US

We are a fast‑moving company and are looking for candidates with growth potential, eager to learn and who can demonstrate their abilities and motivation to contribute in a fast‑paced environment.

Axiad offers a competitive compensation and benefits.

You will work in a fun and creative environment with a talented group of individuals that have a passion for building great solutions.

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AI-First SRE/DevOps Engineer Arbeitgeber: Axiad

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf die Entwicklung von skalierbaren Backend-Anwendungen spezialisiert ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme helfen, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Darüber hinaus profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, was Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.

Axiad

Kontaktdaten:

Axiad Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so AI-First SRE/DevOps Engineer erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Axiad bewerben

Viele Unternehmen, wie Axiad, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI-First SRE/DevOps Engineer mit Bravour zu bestehen

Kubernetes
CI/CD
Infrastructure-as-Code
GitOps
AI-First Mindset
Automation
Scripting (Go oder Python)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Axiad und die ausgeschriebene Position AI-First SRE/DevOps Engineer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axiad vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Axiad an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.