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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Employee Life Cycle unserer Auszubildenden und dualen Studierenden.
- Arbeitgeber: Axians, Teil des globalen Markennetzwerks für ICT-Lösungen von VINCI Energies.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Offene Du-Kultur und viel Gestaltungsfreiraum in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung und arbeite mit Nachwuchstalenten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Personalmanagement und erste Erfahrungen in der Personalarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unseren Standort in Köln suchen wir ein neues Teammitglied innerhalb unseres HR-Netzwerkes für die Verantwortung unseres Aus- und Weiterbildungsbereichs. Bewirb Dich noch heute - wir freuen uns auf Dich!
Verantwortlichkeiten:
- Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle unserer Auszubildenden und dualen Studierenden vom Recruiting über das Vertragswesen und arbeitsrechtliche Fragestellungen bis hin zur Übernahme im Network & Security Bereich
- Planung, Organisation und Optimierung der Ausbildungsabläufe
- Zusammenarbeit mit Berufsschulen, IHK, HWK sowie externen Partnern (z.B. Hochschulen)
- Durchführung von Welcome Days und NextGen-Seminaren
- Strategische Weiterentwicklung der Aus- und Weiterbildungslandschaft
- Koordination und Mitwirkung an übergreifenden HR-Projekten und Trainings- sowie Entwicklungsprogrammen im Aus- und Weiterbildungs- und Personalentwicklungsbereich
Qualifikationen:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrungen in der operativen Personalarbeit
- Von Vorteil: Arbeitsrechtliche Grundlagen (insb. BBiG, JuSchG)
- Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke, strategisches Denken und eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
- Begeisterung für die Arbeit mit Nachwuchstalenten und im Bereich Learning & Development
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir leben den Teamgedanken – mit viel Gestaltungsfreiraum, kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien, einem eigenverantwortlichen Arbeitsbereich, einer klaren Vision für die Zukunft und garantiert mit viel Spaß bei der Arbeit! Unsere Du-Kultur und das Prinzip der offenen Türen gehören zu unserem Miteinander – bei Fragen kannst Du Dich jederzeit an Deine Führungskraft oder Deine Kolleg:innen wenden.
Benefits:
- Beteiligung am konzerneigenen Aktienprogramm, inklusive Bezuschussung von Gratisaktien und Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Teilzeit, Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit)
- Moderne Offices, in denen die tägliche Arbeit vor Ort Spaß macht
- Zugang zu einer externen Mitarbeiterberatungsplattform für alle Lebenslagen (z. B. Beratung bei pflegebedürftigen Angehörigen, Kinderbetreuungsangebote, Unterstützung bei privaten oder beruflichen Themen)
- Maßnahmen zur Gesundheitsprävention und Sportangebote, z.B. EGYM Wellpass oder Bike-Leasing
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in unserer VINCI-Academy für Deine individuelle Fach- und Führungslaufbahn
- Einkaufsvorteile bei über 700 namhaften Anbietern und vieles mehr!
Deine Bewerbungsunterlagen kannst Du jederzeit auf unserer Karriereseite über den Button „Jetzt Bewerben“ hochladen. Du hast noch Fragen, möchtest mehr über die offene Stelle, Deine Karrieremöglichkeiten oder unsere Benefits erfahren? Unsere Ansprechpartnerin Viola Bischoff steht Dir gerne zur Verfügung: E-Mail: viola.bischoff@axians.de / Tel: (+49) 731 1551386.
HR Generalist Aus- und Weiterbildung (w/m/d) Arbeitgeber: Axians Deutschland NW&S
Kontaktperson:
Axians Deutschland NW&S HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist Aus- und Weiterbildung (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Karriereseite, um dich direkt zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du im Gespräch über deine Leidenschaft für Aus- und Weiterbildung sprichst, wird das sicher positiv wahrgenommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist Aus- und Weiterbildung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Pass auf die Details auf: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen, also nimm dir die Zeit, alles sorgfältig durchzulesen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Klicke auf 'Jetzt Bewerben' und lade deine Unterlagen hoch – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axians Deutschland NW&S vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der Unternehmensgeschichte und den Werten von Axians auseinandersetzen. Zeige, dass Du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie Du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Deine Erfahrungen in der Ausbildung und Weiterbildung zu sprechen und wie Du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt Dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Bereich Aus- und Weiterbildung oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere Deine Hands-on-Mentalität
Da eine Hands-on-Mentalität für diese Rolle wichtig ist, solltest Du während des Interviews Beispiele nennen, die Deine proaktive Herangehensweise und Deine Fähigkeit zur Problemlösung verdeutlichen. Zeige, dass Du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.