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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Softwareentwicklern und unterstütze sie bei technischen Herausforderungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich Digitalisierung mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Schulungsangebote und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle spannende digitale Lösungen mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und Interesse an Führungsaufgaben sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten einen schnellen Bewerbungsprozess und freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du suchst den nächsten Karriereschritt und möchtest Deine Fähigkeiten endlich in der Teamleitung beweisen? Dann bist Du bei uns genau richtig: Im Bereich "Digitalisierung & Plattform" erstellen wir eine moderne Plattform, die es ermöglicht, Geschäftsprozesse vollständig digital abzubilden. Unsere Aufgaben umfassen die Entwicklung einer skalierbaren Workflow-Engine, die Integration von eAkte-Funktionalitäten, sowie die Anbindung an diverse Dokumentenmanagement-Systeme (DMS), Archive und digitale Zustelldienste.
Für unser Softwareentwicklungsteam suchen wir Dich für die Führung der Teammitglieder. Bewirb Dich noch heute - wir freuen uns auf Dich!
Tätigkeiten
- Du führst disziplinarisch ein Team aus Softwaredevelopern, schaffst für diese Hindernisse aus dem Weg und stehst technisch beratend zur Seite.
- Durch regelmäßige kritische Code-Reviews und Coachings sorgst Du für eine saubere, robuste und zeitgemäße Anwendungsarchitektur.
- Als leidenschaftlicher und erfahrener Developer hast du Spaß daran, dich mit anspruchsvollen Coding-Themen auseinanderzusetzen.
- Du bist oder entwickelst Dich zum "technischen Buddy" unseres fachlichen Produktmanagements, um diesem mit Deiner Expertise zur Seite zu stehen.
- Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche befindest Du dich in ausreichender Nähe zu den Kolleg:innen, erkennst Probleme, bevor sie ins Gewicht fallen und entwickelst jedes einzelne Teammitglied, um die optimale Teamperformance sicherzustellen.
- Du vernetzt Dich gerne innerhalb der Firma, um mit den Entwicklungsleiter:innen anderer Teams auf Augenhöhe zu diskutieren und an Problemlösungen mitzuarbeiten.
- Du nutzt gerne und regelmäßig unser Schulungs-, Weiterbildungs- und Zertifizierungsangebot, um selbst methodisch sowie fachlich am Ball zu bleiben und kontinuierlich besser zu werden.
Anforderungen
- Mehrjährige praktische Erfahrung als Entwickler:in für Business Central oder Dynamics NAV (AL).
- Lust auf den Schritt in die erste Führungsebene.
- Spaß an der Kommunikation und der Arbeit mit Menschen.
- Teamfähigkeit und Flexibilität.
Team
THE BEST OF ICT WITH A HUMAN TOUCH - Getreu unseres Mottos erfährst du von Tag eins an Wertschätzung für deine Arbeit. Wir leben den Teamgedanken - mit viel Gestaltungsfreiraum, kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien, einem eigenverantwortlichen Arbeitsbereich, einer klaren Vision für die Zukunft und garantiert mit viel Spaß bei der Arbeit! Unsere Du-Kultur und das Prinzip der offenen Türen gehören zu unserem Miteinander - bei Fragen kannst du dich jederzeit an deine Führungskraft oder deine Kolleg:innen wenden.
Bewerbungsprozess
Egal, wie du Interesse bekundest: Wir melden uns innerhalb von 5 Werktagen bei dir zurück. Bei beidseitigem Interesse vereinbaren wir einen Termin, um uns via (Video-)Telefonat kennenzulernen.
Teamleiter (w/m/d) Softwareentwicklung Arbeitgeber: Axians Deutschland
Kontaktperson:
Axians Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (w/m/d) Softwareentwicklung
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder unterstützt hast. Dies kann durch Projekte oder spezifische Herausforderungen geschehen, die du gemeistert hast.
✨Tip Nummer 2
Vernetze dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter auf Plattformen wie LinkedIn. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung gewinnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Business Central oder Dynamics NAV beziehen. Zeige dein Fachwissen und deine Leidenschaft für diese Technologien, um zu demonstrieren, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen. Da die Rolle viel Interaktion mit Teammitgliedern und anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du effektiv kommunizierst und Probleme löst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (w/m/d) Softwareentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Teamleiter in der Softwareentwicklung interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Teamführung und deine Erfahrung in der Softwareentwicklung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Führe spezifische Projekte oder Erfahrungen an, die deine Fähigkeiten als Entwickler und Teamleiter unter Beweis stellen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder unterstützt hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert sind. Verwende einfache, verständliche Sprache und vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position viel Interaktion mit anderen Teammitgliedern erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie wichtig dir Kommunikation und Teamarbeit sind. Gib Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axians Deutschland vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Softwareentwicklung, insbesondere in Bezug auf Business Central oder Dynamics NAV, vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Problemlösungsansätze verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Teamleiterposition handelt, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung von Teams und der Entwicklung von Mitarbeitern hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Hindernisse für dein Team beseitigt und die Teamleistung verbessert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In dieser Rolle wirst du viel mit Menschen kommunizieren. Zeige während des Interviews, dass du ein guter Zuhörer bist und dass du Wert auf offene Kommunikation legst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit deinem Team und anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens, zur Zusammenarbeit im Team und zu den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, festzustellen, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
