Head of Account Management 80 - 100% (a)

Head of Account Management 80 - 100% (a)

Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team im Account Management und entwickle Kundenbeziehungen strategisch weiter.
  • Unternehmen: Axians Somnitec AG, ein innovatives Unternehmen in der IT-Branche.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 25 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit tollen Teamevents und Benefits.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Account Managements und führe ein engagiertes Team.
  • Qualifikationen: Führungserfahrung im Account Management und strategisches Denken sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Was dich erwartet

In dieser zentralen Führungsfunktion übernimmst du die Verantwortung für das Account Management. Du führst dein Team fachlich und disziplinarisch, entwickelst bestehende Kundenbeziehungen strategisch weiter und trägst massgeblich zur nachhaltigen Positionierung von Axians Somnitec AG im Markt bei.

Deine neue Verantwortung:

  • Disziplinarische Führung der vier Mitarbeitenden im Account Management
  • Coaching, Leistungsbeurteilung, Mitarbeiterentwicklung sowie Personal‑Reporting
  • Regelmässiger Austausch mit Business Lines und Competence Centern zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Leistungsangebots
  • Strategische Account‑Planung und Weiterentwicklung der Kunden im Team
  • Verantwortlich für Rekrutierung, Selektion und strukturiertes Onboarding neuer Mitarbeitender
  • Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Leitfäden
  • Konzeption und Implementierung von Advisory-Modellen und Beratungsformaten (Trusted Advisor)
  • Sicherstellung eines nachhaltigen Wissens‑ und Kompetenzmanagements
  • Einhaltung der normativen Vorgaben der Axians Somnitec AG

Zusätzlich übernimmst du:

  • Direkte Betreuung eines eigenen strategischen Bestandskundenportfolios als primärer Ansprechpartner
  • Budgetverantwortung und Umsatzplanung für die eigenen Kunden
  • Strategische Account Planung und Weiterentwicklung der eigenen Kunden
  • Sicherstellung und Messung der Kundenzufriedenheit
  • Durchführung regelmässiger Account‑ und Lenkungsausschuss‑Meetings

Was du mitbringst:

  • Mehrjährige Führungserfahrung im Account Management auf Senior-Level
  • Branchenerfahrung in der IT (MSP-Umfeld)
  • Abgeschlossene HF- oder FH-Ausbildung mit betriebswirtschaftlichem oder vergleichbarem Hintergrund
  • Know‑how in strategischer Account Planung und Kundenentwicklung
  • Erfahrung in Budgetplanung und Umsatzverantwortung
  • Führungserfahrung inkl. Rekrutierung, Coaching und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
  • Erfahrung in der Konzeption von Advisory- und Beratungsformaten (Trusted Advisor)
  • Hohes Qualitäts‑, Prozess‑ und Strukturverständnis
  • Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was deinen Erfolg ausmacht:

  • Vernetztes, strategisches und unternehmerisches Denken
  • Sehr gute Kommunikations‑ und Verhandlungsfähigkeiten
  • Coaching‑Skills und Fähigkeit zur Mitarbeiterentwicklung
  • Hohe Sozialkompetenz und Erfahrung in der Beratung
  • Hohes Qualitäts‑ und Verantwortungsbewusstsein
  • Sehr gute Umgangsformen und professionelles Auftreten
  • Stakeholdermanagement auf allen Ebenen

Was uns auszeichnet:

  • Flexible Arbeitszeit mit 40‑Stundenwoche und Teilzeitmöglichkeit
  • Bis zu 5 Tage pro Woche standortunabhängiges Arbeiten sowie Homeoffice oder Remote Work aus der Schweiz möglich
  • Flexibilität und Bereitschaft, nach Absprache an 1 Tag pro Woche vor Ort tätig zu sein
  • 25 Tage Ferien pro Jahr (ab dem 40. Lebensjahr 27 Tage / ab dem 50. Lebensjahr 30 Tage)
  • 13 bezahlte Feiertage und die Möglichkeit von zusätzlichem unbezahltem Urlaub
  • 100% Lohnfortzahlung bei 3 Wochen Vaterschafts‑ / 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • Modernste Hardware und bezahltes Handy‑Abo inkl. Anteil an Smartphone
  • Überdurchschnittliche Leistungen bei der Pensionskasse sowie Anteil Arbeitgeber 60% und Anteil Arbeitnehmer 40%
  • Private Unfall‑Zusatzversicherung
  • Übernahme der Kosten für Weiterbildungen sowie 80% Anstellung und 90% Lohnfortzahlung während der Ausbildungszeit
  • Kostenloses Laden der Elektrofahrzeuge am Standort Gerlafingen
  • Rabattierter Zugang zu Fitness‑ und Physiocenter-Angebote
  • Brands für Mitarbeiter und Benefits am Arbeitsplatz mit Mario Kart Racing, Silent Room, Töggelikasten, Apéros und Teamevents

Head of Account Management 80 - 100% (a) Arbeitgeber: Axians GNS AG

Axians Somnitec AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit für Homeoffice bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung zeigt. Mit einem unterstützenden Team, modernen Arbeitsmitteln und attraktiven Zusatzleistungen wie einer überdurchschnittlichen Pensionskasse und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten schafft das Unternehmen eine positive und motivierende Arbeitsumgebung, die auf langfristigen Erfolg und Mitarbeiterzufriedenheit ausgerichtet ist.

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Kontaktdaten:

Axians GNS AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Account Management 80 - 100% (a) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und deine Stärken hervorzuheben!

Tipp Nummer 3

Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass die Arbeitgeber wissen, was dich motiviert. Wir unterstützen dich dabei, deine Einzigartigkeit zu betonen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Account Management 80 - 100% (a) mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung im Account Management
Coaching und Mitarbeiterentwicklung
Strategische Account-Planung
Budgetplanung und Umsatzverantwortung
Erfahrung in der Rekrutierung
Konzeption von Advisory- und Beratungsformaten
Qualitäts-, Prozess- und Strukturverständnis

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen.

Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So bleibt nichts im Verborgenen!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben in der Stellenbeschreibung übereinstimmen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axians GNS AG vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur von Axians Somnitec AG vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder strategische Kundenbeziehungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Fragen zur strategischen Ausrichtung des Account Managements oder zur Unternehmenskultur können hier sehr wertvoll sein.

Zeige deine Coaching-Fähigkeiten

Da die Rolle auch Coaching und Mitarbeiterentwicklung umfasst, sei bereit, über deine Ansätze zur Förderung von Teammitgliedern zu sprechen. Teile Beispiele, wie du andere unterstützt hast, ihre Fähigkeiten zu verbessern und ihre Leistung zu steigern.