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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Account Management und entwickle strategische Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Axians GNS AG, ein innovatives Unternehmen in der IT-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Eine Schlüsselposition mit großem Einfluss auf das Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Account Managements und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und im IT-Bereich sowie eine abgeschlossene HF- oder FH-Ausbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Axians GNS AG in der Schweiz sucht einen erfahrenen Teamleiter im Account Management. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die disziplinarische Führung eines Teams von vier Mitarbeitenden, die strategische Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie das Coaching und die Leistungsbeurteilung Ihres Teams.
Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung sowie Branchenerfahrung im IT-Bereich mit und haben eine abgeschlossene HF- oder FH-Ausbildung. Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Optionen stehen zur Verfügung.
Senior Account Management Leader - Remote & Growth Arbeitgeber: Axians GNS AG
Kontaktperson:
Axians GNS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Account Management Leader - Remote & Growth
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu verwenden, um deine Führungskompetenzen und Erfolge zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über Axians GNS AG und bringe in Gesprächen deine Ideen zur strategischen Entwicklung von Kundenbeziehungen ein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Account Management Leader - Remote & Growth
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Führungserfahrung: Da wir einen Senior Account Management Leader suchen, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast!
Kundenbeziehungen im Fokus: In deiner Bewerbung solltest du auch auf deine Erfahrungen mit der strategischen Entwicklung von Kundenbeziehungen eingehen. Zeig uns, wie du bestehende Beziehungen gestärkt und neue aufgebaut hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axians GNS AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Axians GNS AG. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten im Account Management und Teamleitung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Unternehmens zu erfahren.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da die Rolle auch das Coaching deines Teams umfasst, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Mitarbeiter unterstützt und förderst. Teile Beispiele, wie du die Leistung deines Teams verbessert hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.