Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere HR-Daten, erstelle Reports und unterstütze Führungskräfte mit wertvollen Insights.
- Unternehmen: Axians, ein innovatives Unternehmen im Bereich digitale Infrastrukturen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Büros, kostenlose Getränke und frisches Obst.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des HR-Controllings in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung, Zahlenaffinität und erste Erfahrung im HR-Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du liebst Zahlen, hast Spaß daran, Daten zu analysieren und möchtest Deine Expertise im HR‑Controlling gezielt einsetzen? Du suchst eine Aufgabe, die Dich fordert, fördert und Dir echten Gestaltungsspielraum bietet? Dann komm in unser Team am HR‑Standort Ulm – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
DAS ERWARTET DICH
- HR Reporting & Controlling – Du bist zentrale Ansprechperson für alle Reporting‑Themen im IT‑Solutions‑Bereich
- Führungskräfteberatung – Du unterstützt unsere Führungskräfte bei der Interpretation relevanter HR‑Kennzahlen
- Reportings entwickeln – Du erstellst und optimierst HR‑Reports kontinuierlich
- KPI‑Analysen – Du bereitest personalwirtschaftliche KPIs auf, analysierst sie und leitest Handlungsempfehlungen ab
- Headcount- & Quartalsreporting – Du verantwortest die regelmäßigen HR‑Berichte
- Ad‑hoc‑Analysen – Du unterstützt das Management mit kurzfristigen Auswertungen
- KPI‑Weiterentwicklung – Du definierst, entwickelst und trackst relevante HR‑Kennzahlen
DAS BRINGST DU MIT
- Studium oder kaufmännische Ausbildung – plus relevante Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation
- Zahlenaffinität – Du arbeitest gerne analytisch und datengetrieben
- Digitalisierungsinteresse – Du hast Lust auf moderne HR‑Tools und Prozessoptimierung
- Analytische Denkweise – Du kannst komplexe Zahlen klar und verständlich kommunizieren
- Erste Erfahrung im HR‑Controlling – idealerweise bringst Du bereits Know‑how aus dem Personalcontrolling mit
DARAUF DARFST DU DICH FREUEN
- THE BEST OF ICT WITH A HUMAN TOUCH – Getreu unseres Mottos erfährst Du von Tag eins an Wertschätzung für Deine Arbeit.
- Wir leben den Teamgedanken – mit viel Gestaltungsfreiraum, kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien, einem eigenverantwortlichen Arbeitsbereich, einer klaren Vision für die Zukunft und garantiert mit viel Spaß bei der Arbeit!
- Unsere Du‑Kultur und das Prinzip der offenen Türen gehören zu unserem Miteinander – bei Fragen kannst Du Dich jederzeit an deine Führungskraft oder deine Kolleg:innen wenden.
- Beteiligung am konzerneigenen Aktienprogramm, inklusive Bezuschussung von Gratisaktien und Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Teilzeit, Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, …)
- Moderne Offices, in denen die tägliche Arbeit vor Ort Spaß macht
- Einkaufsvorteile bei über 700 namhaften Anbieter
- Unterstützung Deiner sportlichen Aktivitäten, z.B. durch EGYM Wellpass, Bike-Leasing oder die Organisation von Laufevents
- Modernste Arbeitsausstattung, die Dich im täglichen Business unterstützt (Laptop, Smartphone) und natürlich kostenfreie Getränke und frisches Obst
DAS SIND WIR
Über Axians: Axians, die ICT Marke von VINCI Energies, unterstützt private und öffentliche Unternehmen, Netzbetreiber und Service Provider bei der Modernisierung ihrer digitalen Infrastrukturen und Lösungen. Ob Business Applications & Data Analytics, Enterprise Networks, Digital Workspaces, Cloud & Data Center Infrastructures, Telekommunikationsinfrastrukturen oder Cyber Security – Axians ist Spezialist:in für alle aktuellen Informations- und Kommunikationstechnologien! Durch Beratung, Planung, Integration und eine breite Palette von Dienstleistungen erschließt Axians den vollen Mehrwert dieser Technologien in Form bedarfsgerechter Lösungen für den Kunden.
ICT Business Line Zahlen in 2025: 3,8 Milliarden EUR Umsatz // 16.000 Mitarbeitende // 36 Länder. In Deutschland unterstützt Axians mit einem ganzheitlichen ICT-Portfolio Unternehmen, Kommunen, Netzbetreiber und Service Provider bei der Modernisierung ihrer digitalen Infrastrukturen und Lösungen. Axians beschäftigt in Deutschland 3.100 Mitarbeitende und erwirtschaftet mit 65 Business Units an über 60 Standorten einen Umsatz von 790 Millionen Euro.
DEINE ANSPRECHPARTNERIN
Deine Bewerbungsunterlagen kannst Du jederzeit auf unserer Karriereseite über den Button „Jetzt Bewerben“ hochladen. Du hast noch Fragen, möchtest mehr über die offene Stelle, Deine Karrieremöglichkeiten oder unsere Benefits erfahren? Unsere Ansprechpartnerin Michele Wagner steht Dir gerne zur Verfügung.
HR‑Controller (m/w/d) Arbeitgeber: Axians Infoma GmbH
Axians ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ulm nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich HR-Controlling. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, modernen Büros und einer Kultur der Wertschätzung wird hier jeder Mitarbeiter gefördert und kann seine Ideen aktiv einbringen. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Aktienprogramm und Unterstützung bei sportlichen Aktivitäten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR‑Controller (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Gedanken und zeig dein Interesse an HR-Controlling – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, dich bei uns vorzustellen. Besuche Messen oder Events, wo wir vertreten sind, und sprich direkt mit unseren Recruitern.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der HR-Controller-Position. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Weiterentwicklung unserer KPIs beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Der einfachste Weg, um bei uns ins Team zu kommen, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen und du die besten Chancen hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR‑Controller (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als HR-Controller interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Zahlen sind dein Freund!:Da du mit Zahlen arbeitest, solltest du das auch in deiner Bewerbung zeigen. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich mit Daten gearbeitet hast. Das zeigt uns deine Zahlenaffinität und analytische Denkweise!
Klar und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Karriereseite, um deine Unterlagen hochzuladen. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axians Infoma GmbH vorbereitet
✨Zahlen im Griff haben
Da die Position des HR-Controllers stark auf Zahlen und Datenanalyse fokussiert ist, solltest Du Dich gut auf mögliche Fragen zu relevanten KPIs vorbereiten. Überlege Dir, welche Kennzahlen für das Unternehmen wichtig sein könnten und wie Du diese interpretieren würdest.
✨Verstehe die HR-Tools
Informiere Dich über moderne HR-Tools und Software, die in der Branche verwendet werden. Zeige während des Interviews, dass Du Interesse an Digitalisierung hast und bereit bist, neue Technologien zu nutzen, um Prozesse zu optimieren.
✨Analytische Denkweise demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen Du Deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Erkläre, wie Du komplexe Daten aufbereitet und verständlich kommuniziert hast, um Entscheidungen zu unterstützen.
✨Teamgeist zeigen
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest Du während des Interviews betonen, wie wichtig Dir Zusammenarbeit und offene Kommunikation sind. Teile Erfahrungen, in denen Du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Deine soziale Kompetenz zu unterstreichen.
