Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Angebotsmanagement und Unterstützung der Projektleiter bei Kalkulationen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Telekommunikation und digitale Infrastruktur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und überdurchschnittliche Kinderbetreuungszuschüsse.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einer zukunftsorientierten Branche.
- Warum dieser Job: Gestalte den digitalen Wandel aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung in Bau- oder Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du suchst einen Arbeitgeber, der Diversität, Familienfreundlichkeit und Umweltschutz lebt? Du wünschst Dir einen Arbeitsplatz in einer zukunftsweisenden Branche und möchtest den digitalen Wandel mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig!
- Vertragsrechtliche Prüfung und Risikobewertung von Ausschreibungen / Anfragen zusammen mit Vorgesetzten und Fachabteilungen
- Einleitung und Durchführung des internen Genehmigungsprozesses
- Preisanfragen an Materiallieferanten und Nachunternehmer
- Unterstützung der Projektleiter bei der Kalkulation sowie Koordinierung der Angebotserstellung und -verfolgung
- Erstellung von Präsentationsunterlagen und Angebotsvorstellung auf Managementebene
Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) im Bereich Telekommunikation, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang. Erfahrungen in der Bau- /Projektleitung, Abrechnung oder Kalkulation in Breitband- und/ oder Infrastrukturprojekten sind von Vorteil. Umgang mit Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen ist wünschenswert.
Eigeninitiative, Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit mit Spaß und Leidenschaft an der Arbeit sind erforderlich. Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen von ein bis zwei Tagen pro Woche ist notwendig.
Wir leben den Teamgedanken – mit viel Gestaltungsfreiraum, kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien, einem eigenverantwortlichen Arbeitsbereich, einer klaren Vision für die Zukunft und garantiert mit viel Spaß bei der Arbeit! Unsere Du-Kultur und das Prinzip der offenen Türen gehören zu unserem Miteinander – bei Fragen kannst du dich jederzeit an deine Führungskraft oder deine Kolleg:innen wenden.
- Erfolgsprämien und eine Beschäftigung in einem sicheren, stabilen und wachsenden Branchenumfeld
- Beteiligung am konzerneigenen Aktienprogramm, inklusive Bezuschussung von Gratisaktien und Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
- Überdurchschnittliche Bezuschussung der Kinderbetreuung
- Modernste Arbeitsausstattung, die dich im täglichen Business unterstützt und natürlich kostenfreie Getränke und frisches Obst
- Du bist automatisch versichert – auch für Unfälle im privaten Bereich
- Geschultes Personal an Deinem Arbeitsplatz und eine kontinuierliche Auffrischung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen gewährleisten dir ein sicheres Umfeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Teilzeit, Gleitzeit) und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
- Zugang zu einer externen Mitarbeiterberatungsplattform für alle Lebenslagen (z. B. Beratung bei pflegebedürftigen Angehörigen, Kinderbetreuungsangebote, Unterstützung bei privaten oder beruflichen Themen)
- Maßnahmen zur Gesundheitsprävention und Sportangebote, z. B. EGYM Wellpass oder Bike-Leasing
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in unserer VINCI-Academy für Deine individuelle Fach- und Führungslaufbahn
- Einkaufsvorteile bei über 700 namhaften Anbietern
- Mitarbeiterempfehlungs-Programm
Die Unternehmensgruppe Axians in Deutschland ist Teil des globalen Markennetzwerks für ICT-Lösungen von VINCI Energies. Mit einem ganzheitlichen ICT-Portfolio unterstützt die Gruppe Unternehmen, Kommunen und öffentliche Einrichtungen, Netzbetreiber sowie Service Provider bei der Modernisierung ihrer digitalen Infrastrukturen und Lösungen.
Die Axians Rhön-Montage GmbH, als zuverlässiger Generalunternehmer für den Breitbandausbau in Deutschland, übernimmt den Bau sowie Betrieb passiver Netzinfrastrukturen vom Tiefbau bis zur Montage und führt alle Arbeiten schlüsselfertig aus - egal ob Kupfer- oder Glasfasertechnik.
Angebotsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: axians-infoma
Die Axians Rhön-Montage GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Diversität, Familienfreundlichkeit und Umweltschutz aktiv lebt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer offenen Unternehmenskultur bietet das Unternehmen nicht nur ein sicheres und stabiles Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in der VINCI-Academy. Hier hast du die Chance, den digitalen Wandel in einer zukunftsweisenden Branche mitzugestalten und dabei von attraktiven Zusatzleistungen wie überdurchschnittlicher Kinderbetreuung und einem betrieblichen Altersvorsorgeprogramm zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Angebotsmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle, die dich interessiert. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Präsentationsfähigkeiten! Da du auch Angebote vorstellen musst, ist es wichtig, dass du sicher und überzeugend auftrittst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Angebotsmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei axians-infoma vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Axians Rhön-Montage GmbH und ihre Projekte zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über aktuelle Entwicklungen in der Branche und verstehe, wie sie den digitalen Wandel vorantreiben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Angebotsmanagement, der Projektleitung oder der Kalkulation verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Angebotsmanagement oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist.
✨Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der Spaß an der Arbeit hat und Teamfähigkeit mitbringt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Branche und die Position durchscheinen. Zeige, dass du bereit bist, dich in einem dynamischen Umfeld einzubringen und den digitalen Wandel mitzugestalten.
