Für unseren Standort in Köln suchen wir ein neues Teammitglied innerhalb unseres HR-Netzwerkes für die Verantwortung unseres Aus- und Weiterbildungsbereichs.
- Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle unserer Auszubildenden und dualen Studierenden vom Recruiting über das Vertragswesen und arbeitsrechtliche Fragestellungen bis hin zur Übernahme im Network & Security Bereich
- Planung, Organisation und Optimierung der Ausbildungsabläufe
- Zusammenarbeit mit Berufsschulen, IHK, HWK sowie externen Partnern (z. B. Hochschulen)
- Durchführung von Welcome Days und NextGen-Seminaren
- Strategische Weiterentwicklung der Aus- und Weiterbildungslandschaft
- Koordination und Mitwirkung an übergreifenden HR-Projekten und Trainings- sowie Entwicklungsprogrammen im Aus- und Weiterbildungs- und Personalentwicklungsbereich
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrungen in der operativen Personalarbeit
- Von Vorteil: Arbeitsrechtliche Grundlagen (insb. BBiG, JuSchG)
- Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke, strategisches Denken und eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
- Begeisterung für die Arbeit mit Nachwuchstalenten und im Bereich Learning & Development
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- THE BEST OF ICT WITH A HUMAN TOUCH– Getreu unseres Mottos erfährst Du von Tag eins an Wertschätzung für Deine Arbeit.
- Wir leben den Teamgedanken – mit viel Gestaltungsfreiraum, kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien, einem eigenverantwortlichen Arbeitsbereich, einer klaren Vision für die Zukunft und garantiert mit viel Spaß bei der Arbeit!
- Unsere Du‑Kultur und das Prinzip der offenen Türen gehören zu unserem Miteinander – bei Fragen kannst Du Dich jederzeit an Deine Führungskraft oder Deine Kolleg:innen wenden.
- Beteiligung am konzerneigenen Aktienprogramm, inklusive Bezuschussung von Gratisaktien und Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Teilzeit, Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, …)
- Moderne Offices, in denen die tägliche Arbeit vor Ort Spaß macht
- Zugang zu einer externen Mitarbeiterberatungsplattform für alle Lebenslagen (z. B. Beratung bei pflegebedürftigen Angehörigen, Kinderbetreuungsangebote, Unterstützung bei privaten oder beruflichen Themen, …)
- Maßnahmen zur Gesundheitsprävention und Sportangebote, z. B. EGYM Wellpass oder Bike-Leasing
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in unserer VINCI‑Academy für Deine individuelle Fach- und Führungslaufbahn
- Einkaufsvorteile bei über 700 namhaften Anbietern und vieles mehr!
Axians, dieICT Markevon VINCI Energies, unterstützt private und öffentliche Unternehmen, Netzbetreiber und Service Provider bei der Modernisierung ihrer digitalen Infrastrukturen und Lösungen.
Ob BusinessApplications& Data Analytics, Enterprise Networks, DigitalWorkspaces, Cloud & Data CenterInfrastructures, Telekommunikationsinfrastrukturen oderCyberSecurity – Axians istSpezialist:infür alle aktuellen Informations- und Kommunikationstechnologien!Durch Beratung, Planung, Integration und eine breite Palette von Dienstleistungen erschließt Axians den vollen Mehrwert dieser Technologien in Form bedarfsgerechter Lösungen für den Kunden.
ICT BusinessLine Zahlen in 2025:3,8 Milliarden EUR Umsatz // 16.000 Mitarbeitende // 36 Länder
In Deutschland unterstützt Axians mit einem ganzheitlichen ICT-Portfolio Unternehmen, Kommunen, Netzbetreiber und Service Provider bei der Modernisierung ihrer digitalen Infrastrukturen und Lösungen.Axians beschäftigt in Deutschland 3.100 Mitarbeitendeund erwirtschaftet mit 65 Business Units an über 60 Standorten einen Umsatz von 790 Millionen Euro.
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HR Generalist Aus- und Weiterbildung (w/m/d) in Köln Arbeitgeber: Axians Infoma
Axians Infoma GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur Wertschätzung und ein offenes Miteinander bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabil wachsenden Unternehmen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Aktienprogramm und umfassenden Gesundheitsangeboten unterstützt das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördert die persönliche sowie berufliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden. Die Du-Kultur und flachen Hierarchien schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Zusammenhalt großgeschrieben werden.
