Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unsere Marke und baue skalierbare Demand-Generierung auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich ICT-Lösungen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit viel Gestaltungsfreiraum und regelmäßigen Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum und die Zukunft unserer Marke mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Marketing und starke Fähigkeiten in Storytelling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für Marketing‑Talente, die Verantwortung übernehmen und Wachstum aktiv mitgestalten möchten. Mit der NEO Suite treiben wir digitales Service‑ & Instandhaltungsmanagement voran – tief in SAP integriert, modular erweiterbar und in führenden Branchen etabliert. Wir suchen eine Persönlichkeit, die unsere Marke weiterentwickelt, unsere Marktposition schärft und skalierbare Demand‑Generierung aufbaut.
DAS ERWARTET DICH
- Brand & Positionierung: Markenbild der NEO Suite fortentwickeln, Value Proposition und USPs pro Zielsegment schärfen (FSM/CMMS & SAP‑Kontext) und konsistente, vertriebswirksame Nutzenargumentationen etablieren (Sales Enablement).
- Digitale Lead‑Engine: Planung, Aufbau und kontinuierliche Optimierung von Always‑on‑ und Kampagnen‑Strecken für SEO/SEA, LinkedIn (Paid/Organic) sowie AppSpot (oder vergleichbare Plattformen) – inkl. Zielgruppensegmentierung, Creative‑Briefing, Landingpages, Tracking und Reporting.
- Go‑to‑Market & Content: Themenarchitektur und Content‑Roadmap (Blogs, Gated Assets, Cases, WebCasts) zur Demand‑Generierung – in enger Verzahnung mit Vertrieb & Produkt.
- Marketing‑Automation (HubSpot): Nurturing‑Flows, Scoring, Listen, Workflows, Mail‑Strecken & Rückführungen an Sales (MQL→SQL) sauber aufsetzen und skalieren; Datenqualität & Attribution sicherstellen.
- Web & Conversion: Struktur, UX und Inhalte der NEO‑Website weiterentwickeln; Landingpages & Formulare inkl. Tracking/Consent aufsetzen; Test‑und‑Learn (A/B).
- Events/WebCasts: Digitale Kampagnen vor, während, nach Events/Shows orchestrieren (Einladung, Reminder, Follow‑up) und in MQL/SQL überführen.
- Agentursteuerung & Budget: Externe Partner führen, Prioritäten & KPIs definieren, Wirksamkeit und CPL/ROAS verantworten.
DAS BRINGST DU MIT
- Mehrjährige Erfahrung im B2B‑Software-/SaaS‑Marketing (Portfolio-, Produktmarketing oder Demand Gen).
- Fundierte Kenntnisse in SEO/SEA, Kampagnenarchitektur, GA4/Looker Studio und LinkedIn Campaign Manager.
- Erfahrung mit dem HubSpot Marketing Hub von Vorteil.
- Nachweisbare Erfolge im Auf‑ und Ausbau von Lead‑Generierung (MQL → Pipeline).
- Stark in Messaging, Storytelling und Kundennutzen‑Argumentation.
- Strukturierte Arbeitsweise, Ownership‑Mentalität und Erfahrung in Projekt‑ & Agentursteuerung.
- Nice to have: Erfahrung im SAP‑Ökosystem / FSM & Instandhaltung, App‑Store-/Marketplace‑Kampagnen, Event‑Orchestrierung sowie Web‑CMS/HTML‑Grundlagen.
DARAUF DARFST DU DICH FREUEN
- Wertschätzung für deine Arbeit.
- Teamgedanken – mit viel Gestaltungsfreiraum, kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien.
- Eigenverantwortlicher Arbeitsbereich und klare Vision für die Zukunft.
- Beteiligung am konzerneigenen Aktienprogramm, inklusive Bezuschussung von Gratisaktien und Förderung der betrieblichen Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten.
- Zugang zu einer externen Mitarbeiterberatungsplattform für alle Lebenslagen.
- Maßnahmen zur Gesundheitsprävention und Sportangebote.
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in unserer VINCI‑Academy.
- Einkaufsvorteile bei über 700 namhaften Anbietern.
- Regelmäßige Firmenevents.
- Modernste Arbeitsausstattung und kostenfreie Getränke und frisches Obst.
DAS SIND WIR
Die Unternehmensgruppe Axians in Deutschland ist Teil des globalen Markennetzwerks für ICT-Lösungen von VINCI Energies. Mit einem ganzheitlichen ICT-Portfolio unterstützt die Gruppe Unternehmen, Kommunen und öffentliche Einrichtungen, Netzbetreiber sowie Service Provider bei der Modernisierung ihrer digitalen Infrastrukturen und Lösungen.
Senior Marketing Manager (w/m/d) Arbeitgeber: axians-infoma
Axians bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Marketing-Talente die Möglichkeit haben, ihre Kreativität und Expertise in einem dynamischen Team einzubringen. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch den Teamgeist. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Aktienprogramm, Gesundheitsmaßnahmen und regelmäßigen Firmenevents, die das Miteinander stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Marketing Manager (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der NEO Suite und dem B2B-Marketing. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist und wie du ihre Marke weiterentwickeln kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im B2B-Software-Marketing hervorheben. Denk daran, konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Lead-Generierung zu nennen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle als Senior Marketing Manager bist, dann bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Marketing Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und lockeren Schreibstil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles tip-top ist!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen im Marketing. Zeige, wie du in der Vergangenheit Demand-Generierung aufgebaut hast und welche Tools du dabei verwendet hast. Zahlen und Beispiele sind immer hilfreich!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei axians-infoma vorbereitet
✨Verstehe die Marke und das Produkt
Mach dich mit der NEO Suite und ihrer Position im Markt vertraut. Überlege dir, wie du die Value Proposition und USPs in deinen Antworten hervorheben kannst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Zielsegmente verstehst und wie du diese ansprechen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im B2B-Software-/SaaS-Marketing. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Lead-Generierung und Kampagnenarchitektur verdeutlichen. So kannst du deine Erfahrungen lebendig und nachvollziehbar präsentieren.
✨Kenntnisse in Marketing-Tools demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Tools wie HubSpot, GA4 oder LinkedIn Campaign Manager zu sprechen. Zeige, wie du diese Tools genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren und den Erfolg zu messen. Das zeigt, dass du praxisnah und technologieaffin bist.
✨Fragen stellen, die zeigen, dass du interessiert bist
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach der Teamdynamik, den Herausforderungen im Marketing oder wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
