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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Glasfaserkabel einziehen und Rohrverbindungen montieren.
- Arbeitgeber: Axians OFM ist Teil von VINCI Energies und spezialisiert auf digitale Infrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und frisches Obst sowie Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte den digitalen Wandel mit und arbeite in einem unterstützenden Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Bereich Kabelmontage und Führerschein Klasse BE sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Zugang zu Weiterbildungen und Einkaufsvorteilen bei über 700 Anbietern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kabelzieher / Einbläser von Glasfaser (w / m / d) bei Axians OFM GmbH & Co. KG Vollzeit
Du suchst einen Arbeitgeber, der Diversität, Familienfreundlichkeit und Umweltschutz lebt? Du wünschst dir einen Arbeitsplatz in einer zukunftsweisenden Branche und möchtest den digitalen Wandel mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Aufgaben:
- Einziehen / Einblasen von Glasfaserkabeln in PE / Rohrverbände nach Planvorgaben
- Einzug von Rohrverbindungen in Bestandstrassen
Anforderungen:
- Idealerweise Berufserfahrung in dem oben genannten Bereich
- Führerschein Klasse BE wünschenswert
- Montage- und Reisebereitschaft
- Grundkenntnisse MS Office Anwendungen
Wir bieten:
- Wertschätzung für deine Arbeit – THE BEST OF ICT WITH A HUMAN TOUCH
- Teamgedanke mit Gestaltungsfreiraum, kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
- Du-Kultur und offene Türen – bei Fragen kannst du dich jederzeit an deine Führungskraft oder Kolleg:innen wenden
- Beteiligung am konzerneigenen Aktienprogramm, inklusive Bezuschussung von Gratisaktien und Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
- Modernste Arbeitsausstattung (Laptop, Smartphone,…) und kostenfreie Getränke sowie frisches Obst
- Zugang zu einer externen Mitarbeiterberatungsplattform für alle Lebenslagen
- Maßnahmen zur Gesundheitsprävention und Sportangebote, z.B. Bezuschussung von Fitnessstudioanbietern
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in unserer VINCI-Academy
- Einkaufsvorteile bei über 700 namhaften Anbietern
Die Unternehmensgruppe Axians in Deutschland ist Teil des globalen Markennetzwerks für ICT-Lösungen von VINCI Energies. Mit einem ganzheitlichen ICT-Portfolio unterstützt die Gruppe Unternehmen, Kommunen und öffentliche Einrichtungen bei der Modernisierung ihrer digitalen Infrastrukturen und Lösungen. Die Axians OFM GmbH & Co. KG ist seit 2019 Teil der VINCI Energies und festigt mit ihrer langjährigen Expertise in der Telekommunikationsinfrastruktur die Marktposition als Generalunternehmer im Breitbandausbau.
TYPO3-Entwickler (m / w / d) Arbeitgeber: Axians OFM GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Axians OFM GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: TYPO3-Entwickler (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Glasfasertechnologie. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese Kenntnisse in die Arbeit bei Axians einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von Axians zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld zu beantworten. Axians legt Wert auf einen Teamgedanken, also sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung. Informiere dich über die Angebote der VINCI-Academy und bringe Ideen mit, wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln möchtest, um zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: TYPO3-Entwickler (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Axians OFM GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Glasfaserinstallation und deine Kenntnisse in MS Office. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Axians arbeiten möchtest und wie du zur Diversität und zum digitalen Wandel beitragen kannst. Hebe deine Teamfähigkeit und Reisebereitschaft hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die StudySmarter-Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axians OFM GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Axians OFM GmbH & Co. KG informieren. Verstehe ihre Werte, Projekte und die Rolle, die sie im digitalen Wandel spielen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Glasfaserinstallation und Teamarbeit verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Persönlichkeit und deine Begeisterung für die Position. Ein offenes und ehrliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
