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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im digitalen Wandel und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das Diversität und Umweltschutz lebt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und überdurchschnittliche Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und erlebe Wertschätzung von Tag eins.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Projektleiter:in oder Bauleiter:in und technisches Know-how.
- Andere Informationen: Sichere Branche mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und flachen Hierarchien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du suchst einen Arbeitgeber, der Diversität, Familienfreundlichkeit und Umweltschutz lebt? Du wünschst Dir einen Arbeitsplatz in einer zukunftsweisenden Branche und möchtest den digitalen Wandel mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Du verantwortest mehrere Projekte zugleich, von der Planung, Durchführung bis zur Abnahme. Du steuerst dein Team aus Bauleiter:innen und das Backoffice. Du stellst deine Zielerreichung hinsichtlich Budget-, Termin- und Qualitätsvorgaben sicher. Du steuerst und dokumentierst deine Projekte. Du rechnest Bauleistungen ab und erstellst Nachträge und Zusatzleistungen. Du kommunizierst mit internen Abteilungen, Auftraggebern und externen Partnern.
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter:in oder Bauleiter:in in ähnlichen Projekten, idealerweise im Tief-, Breitband- oder Glasfaserausbau, mit. Eine abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich oder Studium aus dem Bereich z. B. Bautechnik, Ingenieurwesen oder Ähnliches ist von Vorteil. Du hast sichere Fachkenntnisse im Bauvertragsrecht/Bautechnik (VOB). Du bist kommunikationsstark, empathisch und führst deine Mitarbeiter:innen auf Augenhöhe. Du bringst eine hohe Eigenverantwortung und Lösungsorientierung mit.
Wir leben den Teamgedanken – mit viel Gestaltungsfreiraum, kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien, einem eigenverantwortlichen Arbeitsbereich, einer klaren Vision für die Zukunft und garantiert mit viel Spaß bei der Arbeit! Unsere Du-Kultur und das Prinzip der offenen Türen gehören zu unserem Miteinander – bei Fragen kannst du dich jederzeit an deine Führungskraft oder deine Kolleg:innen wenden.
- Erfolgsprämien und eine Beschäftigung in einem sicheren, stabilen und wachsenden Branchenumfeld
- Beteiligung am konzerneigenen Aktienprogramm, inklusive Bezuschussung von Gratisaktien und Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
- Ausschüttung einer erhöhten Auslöse
- Überdurchschnittliche Bezuschussung der Kinderbetreuung
- Modernste Arbeitsausstattung, die dich im täglichen Business unterstützt und natürlich kostenfreie Getränke und frisches Obst
- Du bist automatisch versichert – auch für Unfälle im privaten Bereich
- Geschultes Personal an Deinem Arbeitsplatz und eine kontinuierliche Auffrischung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen gewährleisten dir ein sicheres Umfeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Teilzeit, Gleitzeit) und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
- Zugang zu einer externen Mitarbeiterberatungsplattform für alle Lebenslagen (z. B. Beratung bei pflegebedürftigen Angehörigen, Kinderbetreuungsangebote, Unterstützung bei privaten oder beruflichen Themen)
- Maßnahmen zur Gesundheitsprävention und Sportangebote, z.B. EGYM Wellpass oder Bike-Leasing
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in unserer VINCI-Academy für Deine individuelle Fach- und Führungslaufbahn
- Einkaufsvorteile bei über 700 namhaften Anbietern
- Mitarbeiterempfehlungs-Programm
Die Unternehmensgruppe Axians in Deutschland ist Teil des globalen Markennetzwerks für ICT-Lösungen von VINCI Energies. Mit einem ganzheitlichen ICT-Portfolio unterstützt die Gruppe Unternehmen, Kommunen und öffentliche Einrichtungen, Netzbetreiber sowie Service Provider bei der Modernisierung ihrer digitalen Infrastrukturen und Lösungen.
Projektleiter (w/m/d) Arbeitgeber: Axians Rhön-Montage GmbH
Kontaktperson:
Axians Rhön-Montage GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Projektleitern und Bauleitern in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die für die Teamführung wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Projekte. Wenn du im Gespräch zeigen kannst, dass du unsere Werte teilst und die Branche verstehst, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Fähigkeiten.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axians Rhön-Montage GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Da Diversität, Familienfreundlichkeit und Umweltschutz großgeschrieben werden, solltest du Beispiele aus deinem Leben oder deiner Karriere parat haben, die zeigen, wie du diese Werte lebst.
✨Bereite konkrete Projektbeispiele vor
Da du als Projektleiter:in mehrere Projekte gleichzeitig steuern wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Planung, Durchführung und Abnahme von Projekten bereit hast. Zeige, wie du Budget-, Termin- und Qualitätsvorgaben erfolgreich eingehalten hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit internen Abteilungen und externen Partnern entscheidend ist, solltest du während des Interviews deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Unternehmen die Work-Life-Balance fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.