Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR-Projekte und gestalte den digitalen Wandel aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Diversität und Umweltschutz lebt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Büros und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzung von Tag eins und ein offenes, kollegiales Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im HR-Bereich und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du suchst einen Arbeitgeber, der Diversität, Familienfreundlichkeit und Umweltschutz lebt? Du wünschst Dir einen Arbeitsplatz in einer zukunftsweisenden Branche und möchtest den digitalen Wandel mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig!
- Maßgebliche Unterstützung bei HR-Projekten z.B. Digitalisierung der Zeiterfassung, SAP Success Factors und weitere zentrale Ansprechperson für alle Reporting-Themen
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Interpretation relevanter HR-Kennzahlen
- Entwicklung, Erstellung und Optimierung von HR-Reports
- Verantwortung für die regelmäßigen HR-Berichte z.B. Headcount- und Quartalsreporting
- Prüfung und Optimierung der HR-Datenqualität
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Controlling, BWL oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation. Erste Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil. Vor allem aber suchen wir deine Begeisterung für HR-Themen. Mit deinem Auge für Details gehst du souverän mit HR-Daten um und bereitest diese auf. Kenntnisse in HR-Tools und Reporting-Software (z.B. SAP/HCM oder SAP Success Factors) sind von Vorteil.
Du bist ein Kommunikationstalent, arbeitest eigenverantwortlich und bringst dich mit neuen Ideen ein. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.
Wir leben den Teamgedanken – mit viel Gestaltungsfreiraum, kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien, einem eigenverantwortlichen Arbeitsbereich, einer klaren Vision für die Zukunft und garantiert mit viel Spaß bei der Arbeit! Unsere Du-Kultur und das Prinzip der offenen Türen gehören zu unserem Miteinander – bei Fragen kannst du dich jederzeit an deine Führungskraft oder deine Kolleg:innen wenden.
- Beschäftigung in einem sicheren, stabilen und wachsenden Branchenumfeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit)
- Moderne Offices, in denen die tägliche Arbeit vor Ort Spaß macht
- Beteiligung am konzerneigenen Aktienprogramm, inklusive Bezuschussung von Gratisaktien und Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
- Modernste Arbeitsausstattung, die dich im täglichen Business unterstützt (Laptop, Smartphone)
- Zugang zu einer externen Mitarbeiterberatungsplattform für alle Lebenslagen (z. B. Beratung bei pflegebedürftigen Angehörigen, Kinderbetreuungsangebote, Unterstützung bei privaten oder beruflichen Themen)
- Maßnahmen zur Gesundheitsprävention und Sportangebote, z.B. EGYM Wellpass
- Du bist automatisch versichert – auch für Unfälle im privaten Bereich
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in unserer VINCI-Academy für Deine individuelle Fach- und Führungslaufbahn
- Einkaufsvorteile bei über 700 namhaften Anbietern
Deine Bewerbungsunterlagen kannst Du jederzeit auf unserer Karriereseite über den Button „Jetzt Bewerben“ hochladen. Du hast noch Fragen, möchtest mehr über die offene Stelle, Deine Karrieremöglichkeiten oder unsere Benefits erfahren? Unsere Ansprechpartnerin Caroline Klausfelder steht Dir gerne zur Verfügung: recruiting@axians.com. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
HR Controlling & Projekte (w/m/d) Arbeitgeber: Axians TI Service Factory
Axians TI Service Factory GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Diversität, Familienfreundlichkeit und Umweltschutz aktiv lebt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, modernen Büros und einer offenen Unternehmenskultur bieten wir nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in unserer VINCI-Academy. Hier hast du die Chance, den digitalen Wandel in einer zukunftsweisenden Branche mitzugestalten und dabei Wertschätzung für deine Arbeit zu erfahren.
Kontaktdaten:
Axians TI Service Factory Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Controlling & Projekte (w/m/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Axians TI Service Factory aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Axians TI Service Factory, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Controlling & Projekte (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Axians TI Service Factory klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axians TI Service Factory vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Axians TI Service Factory die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
