Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen sowie Steuerung zentraler HR-Prozesse.
- Unternehmen: Allergopharma GmbH & Co. KG ist ein international agierendes Pharmaunternehmen mit Sitz in Reinbek.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle und ein Vergütungspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Weitere Informationen: Moderne Produktionsstandorte mit guter Verkehrsanbindung und kostenfreien Parkplätzen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie den Wachstumskurs eines innovativen Unternehmens im Bereich allergische Erkrankungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich und mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unternehmen WIR - Die Allergopharma GmbH & Co. KG mit Sitz in Reinbek gehört zum Unternehmensverband der Dermapharm AG und ist ein international agierendes Pharmaunternehmen, das sich auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von Präparaten zur Diagnose und Therapie allergischer Erkrankungen spezialisiert hat.
Verantwortlichkeiten
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Betreuung des Employee Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt
- Steuerung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse (z.B. Performance-, Talent- und Personalplanung)
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Vorbereitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Proaktive Identifikation von HR-Themen sowie Entwicklung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
- Begleitung von Change- und Transformationsprozessen sowie organisatorischen Weiterentwicklungen
- Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung sowie Mitwirkung an strategischen HR-Initiativen und Projekten
- Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und das Management
- Kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und digitalen Lösungen zur Weiterentwicklung moderner Personalarbeit
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion oder als HR Business Partner
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Sicherheit im Umgang mit mitbestimmungspflichtigen Themen
- Praxiserfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie sicheres und souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke
- Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie ein sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und datenbasierten Entscheidungen
- Analytisches Denken und Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen und datenbasierten Entscheidungen
- Affinität zur Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Instrumenten
Das bietet Ihnen Allergopharma
- Ein professionelles Team, das mit Leidenschaft den Wachstumskurs des Unternehmens mitgestaltet.
- Wir legen Wert auf eine respektvolle Atmosphäre und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Zusammenhalt und Engagement, u. a. durch Events im Sportbereich und bei Veranstaltungen.
- Einen modernen Produktionsstandort, der für Qualität und Innovation steht.
- Mobilität: gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen, bezuschusstes Deutschlandticket sowie die Möglichkeit eines JobRads.
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und anteiligem Homeoffice in vielen Unternehmensbereichen bei 37,5 Stunden/Woche.
- 30 Tage Urlaub plus bezahlte Freistellungen für besondere private Ereignisse.
- Attraktive Sportangebote wie EGYM Wellpass und Angebote für mentales Wohlbefinden.
- Vergütungspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zusätzlichen Prämienmöglichkeiten.
- Individuelle Entwicklungschancen durch kontinuierliche Mitarbeiterförderung und -qualifizierung.
- Corporate Benefits mit Vergünstigungen und Sonderkonditionen.
- Betriebskantine am Standort mit kostenfreien Getränken.
- Unterstützungsangebot zur Kinderbetreuung und Angehörigenpflege am Standort.
Haben Sie Interesse? Bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrungen, die Sie mit uns gemeinsam in eine sichere Zukunft führen.
HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: axicorp GmbH
Arbeiten Sie bei Allergopharma in Reinbek, wo ein respektvolles Arbeitsumfeld und individuelle Entwicklungschancen geboten werden. Genießen Sie attraktive Sportangebote und ein Vergütungspaket mit zusätzlichen Prämien. Das Unternehmen legt Wert auf Teamzusammenhalt und bietet Unterstützung zur Kinderbetreuung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf axicorp GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch axicorp GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei axicorp GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei axicorp GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie axicorp GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
