Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Aufbau eines Compliance-Rahmenwerks und führe Schulungen durch.
- Unternehmen: Axiom, ein führendes Unternehmen für alternative Rechtsdienstleistungen mit Fokus auf Vielfalt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmöglichkeiten, sowohl remote als auch vor Ort.
- Warum dieser Job: Gestalte Compliance-Standards in einem dynamischen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Aufbau von Compliance-Rahmenwerken und Schulungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55350 - 67650 € pro Jahr.
Axiom sucht derzeit einen Compliance-Experten, um den Compliance-Rahmen von Grund auf mit einem unserer Top-Kunden aufzubauen. Die Umgebung ist schnelllebig und der ideale Kandidat sollte jemand sein, der sich schnell einarbeiten kann und über fundierte Kenntnisse im Bereich Compliance verfügt. Diese Rolle konzentriert sich nicht auf die Verfolgung regulatorischer Änderungen.
Verantwortlichkeiten:
- Unterstützung beim Aufbau des Compliance-Rahmens, einschließlich Richtlinien und Verfahren
- Durchführung von Compliance-Bewertungen und Risikoanalysen
- Durchführung von Compliance-Schulungen
- Planung und Verwaltung der Compliance-Pipeline
- Bearbeitung allgemeiner Compliance- und regulatorischer Aufgaben
Mindestens erforderliche Qualifikationen:
- Kandidaten mit mehr als 6 Jahren Erfahrung, mit solider Erfahrung im Aufbau von Compliance-Rahmen
- Frühere Erfahrung im Aufbau oder in der Implementierung von Compliance-Rahmen und -Richtlinien von Grund auf, idealerweise in einer ähnlichen schnell wachsenden oder schnelllebigen Umgebung
- Praktische Erfahrung in der Durchführung von Compliance-Bewertungen und Risikoanalysen, mit der Fähigkeit, Lücken schnell zu identifizieren und zu beheben
- Erfahrung in Schulungen und Bildung, da jemand benötigt wird, der die internen Teams in Compliance-Angelegenheiten schult
- Komfort mit operativer Compliance und der Entwicklung von Richtlinien, nicht jemand, der sich ausschließlich auf die Verfolgung regulatorischer Änderungen konzentriert
Vergütung, Vorteile & Standort:
Diese Rolle bietet eine Reihe von wettbewerbsfähigen Vergütungen und ein hoch wettbewerbsfähiges Leistungspaket im Bereich der alternativen Rechtsdienstleistungen, das Gesundheitsleistungen und bezahlte Freizeit umfasst. Axiom-Mitarbeiter haben auch Zugang zu Ressourcen für berufliche Entwicklung sowie Lern- und Entwicklungsprogrammen. Axiom-Mitarbeiter arbeiten sowohl remote als auch vor Ort bei unseren Kunden, je nach Präferenzen der Mitarbeiter und der Kunden.
Axiom ist der globale Marktführer für hochqualifizierte, bedarfsorientierte juristische Talente. Wir ermöglichen es Rechtsabteilungen, Effizienz und Wachstum zu fördern und den Anforderungen der heutigen Geschäftswelt mit erstklassigen alternativen Rechtsdienstleistungen gerecht zu werden.
Axiom ist ein Vorreiter in den Bereichen Vielfalt, Inklusion und soziale Verantwortung. Vielfalt ist ein zentraler Wert für uns und wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein.
Gleichberechtigter Arbeitgeber: Axiom gewährleistet Chancengleichheit in der Rekrutierung und Beschäftigung, ohne Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Rasse, Farbe, Nationalität, nationalem oder ethnischem Ursprung, religiösem Glauben, politischer Meinung, Geschlecht, Geschlechtsumwandlung, Schwangerschaft oder Mutterschaft, Alter, Behinderung, Ausländerstatus oder Staatsbürgerschaft, Familienstand oder andere gesetzlich anerkannte Partnerschaften, genetische Veranlagung oder Trägerschaft, sexuelle Orientierung, Militärdienst oder andere geschützte Merkmale. Axiom duldet keine solche Diskriminierung oder Belästigung.
Unterstützung für Menschen mit Behinderungen: Auf Anfrage und gemäß den geltenden Gesetzen wird Axiom angemessene Vorkehrungen für Personen mit Behinderungen treffen, die eine Unterstützung benötigen, um an jedem Schritt des Rekrutierungsprozesses teilzunehmen.
Axiom respektiert Ihre Privatsphäre. Für eine Erklärung darüber, welche Informationen wir über Sie sammeln und wie diese verwendet werden, ist unsere vollständige Datenschutzerklärung verfügbar.
Die Anstellung bei Axiom kann von der erfolgreichen Durchführung einer Hintergrundüberprüfung, dem Nachweis der Identität und dem Besitz der erforderlichen rechtlichen Genehmigung zur Arbeit abhängen.
Legal Consultant - Compliance Arbeitgeber: Axiom Talent Platform
Axiom ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion sowie umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, ermöglicht Axiom seinen Mitarbeitern, in einer der führenden globalen Plattformen für alternative Rechtsdienstleistungen zu wachsen. Die flexible Arbeitsweise, die sowohl Remote- als auch Vor-Ort-Arbeit umfasst, sorgt dafür, dass die Mitarbeiter ihre Work-Life-Balance optimal gestalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Legal Consultant - Compliance erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Axiom Talent Platform treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Axiom Talent Platform verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Axiom Talent Platform bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Axiom Talent Platform zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Axiom Talent Platform den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Legal Consultant - Compliance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Axiom Talent Platform wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Axiom Talent Platform interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Axiom Talent Platform oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axiom Talent Platform vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
