Legal Consultant / Negotiator - UMR (Derivatives)

Wir stellen derzeit einen Legal Consultant / Negotiator - UMR (Derivatives) ein, um unser Team zu verstärken und eine langfristige Zusammenarbeit mit unserem Global 500-Kunden im Finanzdienstleistungssektor zu gewährleisten.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Verhandeln und Überprüfen von UMR (Uncleared Margin Rules)-bezogenen Handelsdokumenten sowie anderen Derivatdokumentationen.
• Sicherstellen, dass die vereinbarten Bedingungen den regulatorischen (UMR) Anforderungen und internen Risiko-/Sicherheitsrichtlinien entsprechen und die Margen-, Sicherheits- und Trennungsbedingungen ordnungsgemäß erfasst werden.

Anforderungen:

• Erfahrung in der Verhandlung von Derivaten / ISDA-Dokumentation mit direkter praktischer UMR-Erfahrung, z.B. IM CSA-Dokumentation, Berechnung/Implementierung der anfänglichen Margin und verwandte Sicherheits-, rechtliche und regulatorische Anforderungen.
• Gutes Verständnis von OTC-Derivaten, Margin- und Sicherheitskonzepten, einschließlich UMR-Regulierung.
• Circa 2 PQE oder mehr; oder erfahrener Verhandler aus dem Finanzdienstleistungssektor oder einer Kanzlei.

Vergütung, Leistungen & Arbeitsort:

Diese Rolle bietet ein äußerst wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket im Bereich der alternativen Rechtsdienstleistungen, das Gesundheitsleistungen, CPF/MPF-Beiträge und mehr umfasst. Axiomites haben auch Zugang zu Ressourcen für berufliche Entwicklung sowie Lern- und Entwicklungsprogrammen. Axiom bietet die Möglichkeit, je nach Kundenanforderungen remote, vor Ort oder hybrid zu arbeiten.

Axiom ist der globale Marktführer für hochqualifizierte, bedarfsorientierte juristische Talente. Wir ermöglichen es Rechtsabteilungen, Effizienz und Wachstum voranzutreiben und den Anforderungen der heutigen Geschäftswelt mit erstklassigen alternativen Rechtsdienstleistungen gerecht zu werden.

Axiom ist ein Vorreiter in den Bereichen Vielfalt, Inklusion und soziale Verantwortung. Dies ist ein zentraler Bestandteil unserer Werte, und wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein.

Wir sind stolz darauf, als bester Arbeitsplatz für LGBTQ+ Gleichheit ausgezeichnet worden zu sein und im Corporate Equality Index 2021 zum zweiten Mal in Folge die besten Bewertungen erhalten zu haben. Die Rechtsabteilung von Axiom ist Mansfield-zertifiziert und verpflichtet sich, mindestens 50 % diverse Kandidaten für Führungspositionen und externe Rechtsvertretung in Betracht zu ziehen.

Weltklasse-Kunden: Unsere globale Präsenz bietet direkten Zugang zu Möglichkeiten mit führenden Unternehmen, einschließlich F100-Organisationen, sodass Sie Ihre Karriere mit spannenden und herausfordernden Aufgaben gestalten können.

Flexibilität: Wir arbeiten mit Ihnen zusammen, um das höchste Maß an Flexibilität zu erreichen – so, wie Sie es definieren. Ob Sie remote arbeiten, eine größere Bandbreite an Erfahrungen wünschen oder sogar mehr persönliche Zeit benötigen – wir bieten Ihnen Möglichkeiten, die Ihnen helfen, diese Ziele zu erreichen.

Ein engagiertes Talentteam: Wir setzen alles daran, sicherzustellen, dass Ihre Erfahrung nichts weniger als außergewöhnlich ist. Ihnen wird ein engagierter Talentpartner zugewiesen, der Ihren Weg bei uns von Ihrem Eintritt bei Axiom bis zum Beginn Ihres ersten Engagements und allen zukünftigen Engagements überwacht!

Gleichberechtigter Arbeitgeber: Axiom gewährleistet Chancengleichheit bei der Rekrutierung und Beschäftigung, ohne Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Nationalität, nationalem oder ethnischem Ursprung, religiösem Glauben oder Überzeugung, politischer Meinung, Geschlecht, Geschlechtsumwandlung, Schwangerschaft oder Mutterschaft, Alter, Behinderung, Ausländer- oder Staatsbürgerschaftsstatus, Familienstand (oder zivilrechtlicher oder anderer Partnerschaft, die gesetzlich anerkannt ist), genetischer Veranlagung oder Trägerschaft, sexueller Orientierung, Militärdienst oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft. Axiom verbietet und toleriert keine solche Diskriminierung oder Belästigung.

Wir verstehen, dass viele Juristen sich für das Beratungsmodell entschieden haben, und wir freuen uns, diese Option mit Ihnen zu besprechen. Wir bieten sowohl Beratern als auch Mitarbeitern die Möglichkeit, mit unserem begehrten Kundenstamm zu arbeiten.

Unterstützung für Menschen mit Behinderungen: Auf Anfrage und in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen wird Axiom angemessene Vorkehrungen für Personen mit Behinderungen treffen, die eine Unterstützung benötigen, um an jeder Phase des Rekrutierungsprozesses teilzunehmen. Um eine Unterstützung zur Ausfüllung des Bewerbungsformulars anzufordern, kontaktieren Sie uns bitte unter benefits@axiomlaw.com und geben Sie „Bewerberunterstützung“ in der Betreffzeile an.

Axiom respektiert Ihre Privatsphäre. Eine Erklärung darüber, welche Informationen wir über Sie sammeln und wie sie verwendet werden, finden Sie in unserer vollständigen Datenschutzerklärung. Die Beschäftigung bei Axiom kann von der erfolgreichen Durchführung einer Hintergrundüberprüfung, dem Nachweis der Identität und dem Besitz der erforderlichen rechtlichen Genehmigung zur Arbeit abhängen. Durch die Einreichung einer Bewerbung erkennen Sie an, dass alle darin enthaltenen Informationen und die während des gesamten Bewerbungsprozesses bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen korrekt und genau sind.