Legal Consultant - Commercial Contracts (Part-time)

Wir suchen derzeit einen Rechtsberater für kommerzielle Verträge (Teilzeit), um unsere F500-Kunden zu unterstützen:

• Verantwortlichkeiten
• Bereitstellung von fachkundiger rechtlicher Beratung und Unterstützung in kommerziellen Angelegenheiten, einschließlich Vertragsverhandlungen, -entwürfen und -prüfungen.
• Entwurf, Überprüfung und Verhandlung einer Vielzahl von kommerziellen Vereinbarungen, einschließlich Lieferantenverträgen, Dienstleistungsverträgen, Lizenzverträgen und Vertraulichkeitsvereinbarungen.
• Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, um die Geschäftsziele zu verstehen und rechtliche Risiken sowie Überlegungen in kommerziellen Transaktionen zu identifizieren.
• Qualifikationen
• Erfahrung im Entwurf, der Überprüfung und der Verhandlung von kommerziellen Vereinbarungen.
• Vertrautheit mit einer breiten Palette von kommerziellen Verträgen, wie z.B. Dienstleistungsverträgen, IP-Lizenzverträgen, Softwareverträgen, Liefer- und Beschaffungsverträgen sowie Geheimhaltungsvereinbarungen (NDAs).
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv mit Kunden und internen Stakeholdern auf allen Ebenen zu arbeiten.
• Vergütung, Vorteile & Standort
• Diese Rolle bietet eine Reihe von wettbewerbsfähigen Vergütungen und ein äußerst wettbewerbsfähiges Leistungspaket im Bereich der alternativen Rechtsdienstleistungen, das Gesundheitsleistungen und bezahlte Freizeit umfasst.
• Axiomites haben auch Zugang zu Ressourcen für berufliche Entwicklung sowie Lern- und Entwicklungsprogrammen.
• Axiomites arbeiten sowohl remote als auch vor Ort bei unseren Kunden, je nach den Präferenzen der Kunden und Axiom.

Axiom ist der globale Marktführer für hochqualifizierte, bedarfsorientierte juristische Talente. Wir ermöglichen es Rechtsabteilungen, Effizienz und Wachstum zu fördern und den Anforderungen der heutigen Geschäftswelt mit erstklassigen alternativen Rechtsdienstleistungen gerecht zu werden. Axiom ist ein Vorreiter in Bezug auf Vielfalt, Inklusion und soziale Verantwortung. Vielfalt ist ein zentraler Wert für uns, und wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein.

Axiom stellt sicher, dass die Chancengleichheit bei der Rekrutierung und Beschäftigung gewahrt bleibt, ohne Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Rasse, Farbe, Nationalität, nationaler oder ethnischer Herkunft, religiösem Glauben, politischer Meinung, Geschlecht, Geschlechtsumwandlung, Schwangerschaft oder Mutterschaft, Alter, Behinderung, Staatsangehörigkeit oder Bürgerstatus, Familienstand oder andere gesetzlich anerkannte Partnerschaften, genetische Veranlagung oder Trägerschaft, sexuelle Orientierung, Militärdienst oder andere durch geltendes Recht geschützte Merkmale. Axiom duldet keine solche Diskriminierung oder Belästigung.

Auf Anfrage und gemäß den geltenden Gesetzen wird Axiom angemessene Vorkehrungen für Personen mit Behinderungen treffen, die eine Anpassung benötigen, um an jedem Schritt des Rekrutierungsprozesses teilzunehmen. Um eine Anpassung zur Ausfüllung des Antragsformulars zu beantragen, kontaktieren Sie uns bitte unter benefits@axiomlaw.com und geben Sie „Bewerberanpassung“ in der Betreffzeile an.

Axiom respektiert Ihre Privatsphäre. Für eine Erklärung darüber, welche Informationen wir über Sie sammeln und wie diese verwendet werden, ist unsere vollständige Datenschutzerklärung verfügbar unter https://www.axiomlaw.com/privacy-notice.

Die Beschäftigung bei Axiom kann von der erfolgreichen Durchführung einer Hintergrundüberprüfung, dem Nachweis der Identität und dem Besitz der erforderlichen rechtlichen Genehmigung zur Arbeit abhängen. Mit der Einreichung eines Antrags erkennen Sie an, dass alle darin enthaltenen Informationen und die während des gesamten Antragsprozesses bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen korrekt und genau sind.