Senior Manager, Lifecycle Marketing

Axios sucht einen strategischen, datengestützten Lifecycle-Leiter, um die nächste Wachstums-, Engagement- und Retentionsphase über die Newsletter und Geschäfte von Axios voranzutreiben. Diese Führungskraft wird die gesamte Leserreise vom Onboarding bis zur Retention verantworten und weiterentwickeln – sowohl für lokale als auch nationale Nachrichtenprodukte von Axios.

Lifecycle-Marketing steht im Mittelpunkt dieser Transformation. Sie werden die Werbeschicht besitzen, die die Leserfahrung umgibt und unterstützt, mit dem Ziel, manuelle, kampagnenbasierte Ausführungen durch skalierbare, KI-gestützte Infrastrukturen zu ersetzen.

Dies ist eine hochsichtbare, autonome Rolle für einen Builder, der mit Produkt, Daten, Redaktion und Umsatz zusammenarbeitet, um jeden Werbekontakt personalisiert, messbar und an realen Geschäftsergebnissen ausgerichtet zu gestalten.

Was Sie tun werden:

• Die End-to-End-Lifecycle-Strategie und -Ausführung über Akquisition, Onboarding, Engagement, Abwanderung, Retention und Rückgewinnung leiten.
• CRM/ESP-Strategie und Innovation führen, einschließlich Optimierung, Anbietermanagement und potenziellen Migrationen.
• Automatisierte, verhaltensgesteuerte Lifecycle-Reisen und Ad-hoc-Kampagnen über E-Mail, SMS und aufkommende Kanäle aufbauen.
• KI-Integration in die Lifecycle-Workflows leiten, einschließlich Propensity-Modellierung zur Vorhersage von Abwanderung und dynamischer Inhaltsanpassung.
• Strukturierte Experimentierframeworks entwerfen und umsetzen, die messbare Gewinne in der Retention und LTV erzielen.
• Roadmaps entwickeln, damit die Stakeholder einen klaren Überblick über die Arbeiten haben, die zur Verbesserung jeder Phase des Funnels durchgeführt werden.
• Mit Daten zusammenarbeiten, um Segmentierung, Tracking, Attribution und Berichterstattung zu stärken.
• Mit Produkt, Redaktion, Mitgliedschaft und Veranstaltungen zusammenarbeiten, um das Denken in Lebenszyklen im gesamten Unternehmen zu verankern.
• Newsletter-Starts, Rebrands und Wachstumsinitiativen verwalten.
• Wachstrends beobachten und Initiativen optimieren, um positive Netto-Abonnentengewinne sicherzustellen.
• Für die Bedürfnisse der Martech-Infrastruktur eintreten, einschließlich KI-gestützter Tools.
• Governance, Compliance, Zugänglichkeit und Unterdrückungsstandards über Kampagnen hinweg aufrechterhalten.
• Als interner Fachexperte für Lifecycle-Marketing fungieren und die Leistung im gesamten Unternehmen steigern.

Wer Sie sind:

• 6–10+ Jahre Erfahrung im Bereich Lifecycle, CRM, Retention und/oder Wachstumsmarketing.
• Tiefes Verständnis von ESPs und Marketing-Automatisierungsplattformen.
• Datengetrieben und experimentierorientiert, mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Erzielung messbarer Auswirkungen.
• Erfahren im Umgang mit Visualisierungstools und in der Zusammenarbeit mit Datenwissenschafts- und Ingenieurteams.
• Fähig, Martech-Migrationen von einem Anbieter zu einem anderen zu leiten.
• Einflussreich bei funktionsübergreifenden Stakeholdern und bei der Gestaltung von Roadmap-Prioritäten.
• Strategischer Betreiber, der Ergebnisse besitzt – nicht nur Kampagnen.
• Begeistert von der Entwicklung automatisierter Systeme, die skalieren.
• Vertraut mit Front-End-Technologien wie HTML/CSS/Javascript.
• Komfortabel im Umgang mit Unklarheiten in einer matrixartigen Organisation.
• Gleichgewicht zwischen kreativem Denken und disziplinierten Experimenten sowie messbarem ROI.
• Motiviert, die Zukunft des lokalen und unabhängigen Journalismus zu unterstützen.

Bonuspunkte für:

• Erfahrung in Medien-, Abonnement- oder DTC-Umgebungen.
• Erfahrung mit der Integration von KI in Lifecycle-Workflows.

Axios verpflichtet sich, künstliche Intelligenz als Kernbestandteil unserer Arbeitsweise zu integrieren. Alle Teammitglieder werden erwartet, aktiv AI-Kompetenz zu entwickeln und AI-Tools zu nutzen, um ihre Produktivität, Kreativität und Effizienz zu steigern.

Was Axios neben dem Gehalt bietet:

• 401(k) mit Arbeitgeberbeitrag.
• Robuste Gesundheitsversicherungsoptionen.
• 12 Wochen bezahlter Urlaub für Hauptpflegepersonen.
• Großzügige Urlaubsregelung.
• Jährliches Lern- und Entwicklungsstipendium.
• Monatliches Stipendium für das Arbeiten von zu Hause.
• Telemedizinische Dienste.
• Ressourcen für persönliche Gesundheitsförderung.
• Inklusive Leistungen für Fruchtbarkeit und Familienbildung.
• Zugang zum Axios „Family Fund“ für finanzielle Unterstützung.
• Erhöhte Flexibilität für Eltern und Betreuer.
• Virtuelle, unternehmensgesponserte soziale Veranstaltungen.
• Ein starkes und positives Arbeitsumfeld.

Axios ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz einsetzt.