Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Lagerteam und koordiniere spannende Aufgaben im Bereich Logistik.
- Arbeitgeber: Axmann Fördersysteme ist seit über 30 Jahren Spezialist für individuelle Fördertechnik.
- Mitarbeitervorteile: Genieße keine Schichtarbeit, Teamevents und Verpflegungszuschüsse in der Kantine.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Lagerlogistik und idealerweise Erfahrung in Mitarbeiterführung.
- Andere Informationen: Bewerbung in wenigen Minuten ohne Anschreiben möglich!
Über Axmann Fördersysteme GmbH
Wir sind Spezialist für Intralogistik bis 2 Tonnen. Seit über 30 Jahren bieten wir kundenindividuelle Fördertechnik-System an, um Unternehmens-Prozesse effizient und nachhaltig zu gestalten. Wir sind sehr stolz, dass wir unsere Produkte komplett selbst zum Leben erwecken und dem Kunden schlüsselfertig inkl. lebenslangem Service zur Verfügung stellen. Wir BEWEGEN die Wirtschaft von heute und morgen.
Was bieten wir Ihnen?
- Keine Schichtarbeit
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit sehr guten individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
- Starkes Team in der Einarbeitung und darüber hinaus
- Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents
- Verpflegungszuschuss zum Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine
- Einzahlung auf Benefits Card
- Freiwillige Prämien- und Sonderzahlungen
Was erwartet Sie?
- Sie führen einen Teilbereich des Lagers mit mehreren Mitarbeitern fachlich und koordinieren die Arbeitsabläufe
- Sie unterstützen das Lager-Team operativ in den jeweiligen Teilbereichen (u.a. Kommissionierung, Wareneingang, Qualitätssicherung, etc.)
- Sie haben Terminierungen im Blick
- Sie überprüfen den Lagerleitstand im SAP und ergreifen daraus entstehende Maßnahmen, wie bspw. Bestandspflege, Produktionsversorgung, Buchungs-Korrekturen, etc.
- Sie unterstützen den Lagerleiter hinsichtlich der Einhaltung von Sauberkeit, prüfen Arbeitsqualität u. -sicherheit
- Sie kommunizieren zu den anderen Abteilungen und stehen bei Rückfragen als Ansprechpartner zur Verfügung
- Sie managen den Fuhrpark mit der gesamten Fahrzeugflotte
- Sie übernehmen die operative und fachliche Vertretung des Lagerleiters und wirken bei Prozesserstellungen und -optimierungen mit
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie weisen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder Fachlagerist (m/w/d) nach.
- Sie haben Berufserfahrung in der Mitarbeiterführung oder möchten sich in diesem Gebiet weiterentwickeln
- Sie besitzen einen Staplerschein
- Sie arbeiten selbstständig, verantwortungsbewusst und sind ein Organisationstalent
- Sie arbeiten gern im und mit dem Team
- Idealerweise bringen Sie SAP Erfahrung mit
Unser Jobangebot klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.
Fachkraft für Lagerlogistik mit fachlicher Führungsverantwortung (m/w/d) Arbeitgeber: Axmann Fördersysteme GmbH
Kontaktperson:
Axmann Fördersysteme GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft für Lagerlogistik mit fachlicher Führungsverantwortung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle, insbesondere in Bezug auf Mitarbeiterführung und SAP-Kenntnisse. Zeige in Gesprächen, dass du diese Fähigkeiten besitzt oder bereit bist, sie zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Axmann Fördersysteme GmbH. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Lagerlogistik und Teamführung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen. Informiere dich über aktuelle Trends in der Intralogistik und bringe diese Themen in das Gespräch ein, um dein Interesse zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft für Lagerlogistik mit fachlicher Führungsverantwortung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Axmann Fördersysteme GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Fachkraft für Lagerlogistik wichtig sind, insbesondere in Bezug auf Mitarbeiterführung und SAP-Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, kann ein kurzes Motivationsschreiben hilfreich sein, um deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen auszudrücken. Betone deine Teamfähigkeit und Organisationstalente.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axmann Fördersysteme GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lagerlogistik und zur Mitarbeiterführung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über SAP auffrischen
Da SAP eine wichtige Rolle in der Position spielt, solltest du dir grundlegende Kenntnisse über das System aneignen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du es in der Vergangenheit genutzt hast oder wie du es lernen möchtest.
✨Teamarbeit betonen
Die Stelle erfordert enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamevents stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.
