Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketingstrategie und entwickle innovative Kampagnen für bahnbrechende Medikamente.
- Unternehmen: LGC Axolabs, ein führendes Unternehmen in der biopharmazeutischen Branche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin mit und arbeite an lebensverändernden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Axolabs spezialisiert sich auf eine neue Klasse von Arzneimitteln, deren Wirkstoffe chemisch aus DNA oder RNA abgeleitet sind. Diese werden als Oligonukleotid- oder Nukleinsäuretherapeutika bezeichnet. Wir nutzen unsere langjährige Expertise, um unseren Kunden zum Erfolg zu verhelfen. Einige dieser Medikamente wurden bereits genehmigt und werden erfolgreich gegen Krankheiten eingesetzt, die zuvor in einigen Fällen nicht behandelbar waren. Jedes Jahr kommen neue Medikamente dieser Klasse hinzu. LGC Axolabs hat Standorte in Petaluma, USA, Kulmbach und Berlin, Deutschland.
Wir suchen einen erfahrenen und strategischen Marketingleiter, der die gesamte Marketingvision, Positionierung und Umsetzung unseres Geschäfts vorantreibt. Dies ist eine Führungsposition für einen breiten Marketinggeneralisten und nicht für einen Spezialisten in einer einzelnen Disziplin. Der erfolgreiche Kandidat wird verantwortlich sein für die Entwicklung und Umsetzung integrierter Marketingstrategien über Produktmarketing, Markteinführungsaktivitäten, Kundenkommunikation, Unternehmensbotschaften, digitale Kanäle und Webpräsenz.
Die Rolle erfordert ein starkes Gleichgewicht zwischen strategischem Denken und praktischer Umsetzung, wobei eng mit wissenschaftlichen, geschäftlichen Entwicklungs- und Führungsteams zusammengearbeitet wird. Umfassende Erfahrungen in der Pharma-, CDMO- und idealerweise Oligo-Branche sind eine zwingende Voraussetzung für diese Rolle.
Hauptverantwortlichkeiten- Markteinführungsführung: Definition und Leitung von Markteinführungsstrategien für unser Produkt- und Dienstleistungsportfolio sowie weitere Geschäftsinitiativen.
- Marketingstrategie & -führung: Entwicklung und Umsetzung der gesamten Marketingstrategie des Unternehmens im Einklang mit den Geschäftszielen.
- Portfolio-Marketing: Kommunikation und Übersetzung komplexer wissenschaftlicher, technischer und geschäftlicher Themen in überzeugende, kundenorientierte Botschaften.
- Digitale Marketing- & Webpräsenz: Überwachung der Website-Strategie, Inhalte und Benutzererfahrung des Unternehmens.
- Kollaboration über Abteilungen hinweg: Enge Zusammenarbeit mit Business Development und Programmmanagement sowie wissenschaftlichen und Führungsteams.
Qualifikationen:
- Master-Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Lebenswissenschaften, Kommunikation oder einem verwandten Bereich.
- Erhebliche Erfahrung in leitenden Marketingpositionen innerhalb der Pharma-/CDMO-Branche.
- Nachweislicher Erfolg bei der Entwicklung und Umsetzung integrierter Marketing- und Markteinführungsstrategien.
- Breite Marketingexpertise in Branding, Kommunikation, digitalem Marketing, Produktmarketing und Kundenengagement.
- Starkes strategisches Denken kombiniert mit einer praktischen, umsetzungsorientierten Denkweise.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Erfahrung in den Lebenswissenschaften, Biotechnologie, Gesundheitswesen, Diagnostik oder einer verwandten Branche ist sehr wünschenswert.
LGC ist ein führendes, globales Unternehmen für Lebenswissenschaftswerkzeuge, das mission-kritische Komponenten und Lösungen in wachstumsstarken Anwendungsbereichen im Bereich der menschlichen Gesundheitsversorgung und angewandten Marktsegmente bereitstellt. Unser hochwertiges Produktportfolio umfasst mission-kritische Werkzeuge für die genomische Analyse und für Qualitätssicherungsanwendungen, die typischerweise in die Produkte und Arbeitsabläufe unserer Kunden integriert und wiederkehrend sind und für ihre Leistung, Qualität und Vielfalt geschätzt werden.
UNSERE WERTE
LEIDENSCHAFT, NEUGIER, INTEGRITÄT, BRILLANZ, RESPEKT, GLEICHE CHANCEN
LGC glaubt fest daran, dass jeder Bewerber und Mitarbeiter für seine individuellen Talente geschätzt werden sollte, unabhängig von Alter, Behinderung, Rasse, Hautfarbe, ethnischer oder nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsumwandlung, Familienstand oder zivilrechtlicher Partnerschaft, Schwangerschaft oder Mutterschaft, Religion oder Glauben. Die Vorauswahl, das Interview und die Auswahl erfolgen stets ohne Berücksichtigung von Geschlecht, sexueller Orientierung, Familienstand, Hautfarbe, Rasse, Nationalität, ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion oder Glauben, Alter oder Gewerkschaftszugehörigkeit.
