Sr Engineering Program Manager I Kassel, Hesse, Germany Kassel, Hesse, Germany

Bei Axon haben wir die Mission, Leben zu schützen. Wir sind Entdecker, die die kritischsten Sicherheits- und Gerechtigkeitsfragen der Gesellschaft mit unserem Ökosystem aus Geräten und Cloud-Software verfolgen. Wie unsere Produkte arbeiten wir besser zusammen. Wir verbinden uns mit Offenheit und Fürsorge und suchen nach unterschiedlichen Perspektiven von unseren Kunden, Gemeinschaften und einander. Das Leben bei Axon ist schnelllebig, herausfordernd und bedeutungsvoll. Hier übernehmen Sie Verantwortung und treiben echte Veränderungen voran. Wachsen Sie ständig, während Sie hart für eine Mission arbeiten, die zählt, in einem Unternehmen, in dem Sie zählen.

Ihr Einfluss: Dedrone ist der globale Marktführer in der Luftverteidigungstechnologie und Lösungen gegen unbemannte Luftfahrzeuge (UAS). Die Ingenieure bei Dedrone sind dafür verantwortlich, innovative Lösungen und Produkte zu liefern, um unsere Position an der Spitze der Innovation zu halten. Sr. Engineering Program Managers bei Dedrone haben die volle Programmverantwortung für die nächste Generation von cUAS-Technologien von der Konzeptualisierung bis zur Produktion und leiten Programme, die selbst für die höchsten Führungskräfte sehr sichtbar sind. Unsere leidenschaftliche Führung und die funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit Produktmanagern, mechanischen und elektrischen Ingenieuren, Industriedesignern, Lieferketten- und Fertigungsteams sind entscheidend für den Erfolg des Teams und die Gewährleistung der Sicherheit der Allgemeinheit für kommende Generationen.

Diese Rolle betont die Programmplanung, das Risikomanagement und die funktionsübergreifende Ausführung über den gesamten Hardware-Entwicklungslebenszyklus. Der ideale Kandidat hat einen starken Hintergrund im Management komplexer elektromechanischer Programme, navigiert durch die Herausforderungen der Hardware-Entwicklung in ressourcenbeschränkten Umgebungen und treibt Teams zur pünktlichen Lieferung langlebiger, leistungsstarker Produkte, die für vielfältige und anspruchsvolle Betriebsumgebungen gebaut sind.

Was Sie tun werden: Diese Rolle basiert in unserem Büro in Kassel und folgt einem hybriden Zeitplan. Wir verlassen uns auf persönliche Zusammenarbeit und bitten die Teammitglieder, dienstags bis freitags vor Ort zu arbeiten, mit der Flexibilität, montags remote zu arbeiten, es sei denn, es gibt eine genehmigte Arbeitsplatzunterkunft. Wir glauben, dass Verbindung Innovation fördert, und unsere Bürokultur ist darauf ausgelegt, sinnvolle Teamarbeit, Mentoring und gemeinsamen Erfolg zu fördern.

• Leiten Sie Hardware-Programme von der Konzeption bis zur Massenproduktion, indem Sie den Masterzeitplan besitzen und sicherstellen, dass die Meilensteine in allen Programmphasen (EVT, DVT, PVT) erreicht werden.
• Führen Sie funktionsübergreifende Teams, die mechanische, elektrische, Firmware-, Fertigungs- und Lieferkettenbereiche abdecken, um Prioritäten abzustimmen und kohärente Programmergebnisse zu liefern.
• Identifizieren, verfolgen und proaktiv Risiken im Programmmanagement mindern – von langfristigen Komponentenengpässen bis hin zu Qualifikationslücken bei Lieferanten – bevor sie Auswirkungen auf Zeitpläne oder Kosten haben.
• Verwalten Sie das Programm-Budget, einschließlich NRE, Werkzeug- und Produktionskosten, und stellen Sie die Übereinstimmung zwischen der technischen Ausführung und den geschäftlichen Verpflichtungen sicher.
• Arbeiten Sie regelmäßig mit nationalen und internationalen Stakeholdern, einschließlich ODM/CM-Partnern, zusammen, um die Produktionsbereitschaft und den pünktlichen Produktionsstart sicherzustellen.
• Übersetzen Sie komplexe technische Status und Abwägungen in klare, umsetzbare Kommunikation für Führungskräfte und funktionsübergreifende Zielgruppen.
• Arbeiten Sie autonom und kollaborativ in einer ermächtigenden und schnelllebigen Umgebung und schaffen Sie Klarheit in unklaren Situationen.
• Verbessern Sie Ihre Programmführungsfähigkeiten in einer dynamischen Lernumgebung, die sich auf persönliche und berufliche Entwicklung konzentriert.

Was Sie mitbringen:

• Abschluss (Bachelor oder Master) in Maschinenbau, Elektrotechnik, Systemtechnik oder einem verwandten technischen Bereich; MBA oder MS in Engineering Management von Vorteil.
• Nachgewiesene Erfahrung im Management von Hardware-Produktentwicklungsprogrammen über den gesamten Produktlebenszyklus, vorzugsweise in Branchen mit fortschrittlichen elektromechanischen Systemen.
• Starke technische Sprachkenntnisse in mechanischen, elektrischen und Firmware-Disziplinen, um Abwägungen zu bewerten und sinnvoll mit Ingenieurteams zu interagieren.
• Erfahrung im Management von ODM/CM-Beziehungen und Koordination von Aktivitäten zur Produktionsbereitschaft, einschließlich Ertrag, regulatorischer Zertifizierung und Abnahme der Fabrik.
• Vertrautheit mit Hardware-Bauphasen (EVT/DVT/PVT), Prozessen zur Designfreeze und den Abwägungen, die mit dem Übergang von der Entwicklung zur Produktion verbunden sind.
• Beherrschung von Programmmanagement-Tools für Planung, Risikoverfolgung und funktionsübergreifende Koordination.
• Kenntnis der regulatorischen und Compliance-Anforderungen (z.B. FCC, CE, UL, MIL-STD) und Erfahrung in der Durchführung von Produkten durch Zertifizierungsprozesse.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten zur Identifizierung kritischer Pfadrisiken und zur Förderung von Lösungen über konkurrierende organisatorische Prioritäten hinweg.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um funktionsübergreifende Teams effektiv abzustimmen, Abwägungen der Führungsebene zu präsentieren und den Programmstatus klar und selbstbewusst darzustellen.
• Fähigkeit, in einer schnelllebigen, dynamischen Umgebung mit hohen Unsicherheiten und sich entwickelnden Anforderungen zu gedeihen.

Erfüllen Sie nicht jede einzelne Anforderung? Das ist in Ordnung. Bei Axon streben wir hoch. Wir denken groß mit einer langfristigen Perspektive, weil wir die Welt zu einem sichereren, besseren Ort neu gestalten wollen. Wir setzen uns auch dafür ein, vielfältige Teams aufzubauen, die die Gemeinschaften widerspiegeln, denen wir dienen. Studien haben gezeigt, dass Frauen und People of Color weniger wahrscheinlich auf Stellenangebote reagieren, es sei denn, sie erfüllen alle Kriterien in der Stellenbeschreibung. Wenn Sie sich für diese Rolle und unsere Mission zum Schutz des Lebens begeistern, aber Ihre Erfahrung nicht perfekt mit jeder hier aufgeführten Qualifikation übereinstimmt, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen sein.

Die obige Stellenbeschreibung ist nicht als erschöpfend für alle Aufgaben, Verantwortlichkeiten, Fähigkeiten, Bemühungen oder Arbeitsbedingungen gedacht, die mit dieser Stelle verbunden sind. Die Stellenbeschreibung kann jederzeit gemäß den geschäftlichen Bedürfnissen und Bedingungen geändert oder ergänzt werden. Einige Rollen können auch rechtliche Anforderungen an die Arbeit in einer Waffenumgebung erfordern. Axons Mission ist es, Leben zu schützen, und wir setzen uns für das Wohlbefinden und die Sicherheit unserer Mitarbeiter sowie für Axons Einfluss auf die Umwelt ein. Alle Axon-Mitarbeiter müssen sich der entsprechenden Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften, -richtlinien und -verfahren bewusst sein und sich dafür einsetzen. Axon-Mitarbeiter sind befugt, Sicherheitsbedenken zu melden, sobald sie auftreten, sowie Aktivitäten, die potenziell die Umwelt beeinträchtigen. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, Gerechtigkeit vorantreibt, Vielfalt schätzt und Inklusion fördert. Wir setzen uns dafür ein, die besten Talente einzustellen – unabhängig von Rasse, Glauben, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen, Veteranenstatus oder einer anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Eigenschaft – und alle unsere Mitarbeiter zu ermächtigen, damit sie ihre beste Arbeit leisten können. Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die Unterstützung oder Anpassung während des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses erfordern, senden Sie bitte eine E-Mail an recruitingops@axon.com. Bitte beachten Sie, dass diese E-Mail-Adresse nur für Anpassungszwecke gedacht ist. Axon wird nicht auf Anfragen zu anderen Zwecken antworten. Phishing-Warnung: Axon wird Sie niemals auffordern, für einen Teil des Einstellungsprozesses zu bezahlen, einschließlich Schulungen, Ausrüstungen oder Hintergrundprüfungen. Wir machen keine Stellenangebote über Textnachrichten, WhatsApp oder Instant-Messaging-Plattformen ohne einen formellen Interviewprozess. Alle legitimen Stellenangebote sind auf unserer offiziellen Karriereseite unter https://www.axon.com/careers aufgeführt. Wenn Sie ein verdächtiges Angebot oder eine Kontaktaufnahme von einer E-Mail-Adresse erhalten, die nicht @axon.com ist, oder wenn Sie vorzeitig nach sensiblen persönlichen Informationen (Bankdaten, Sozialversicherungsnummer) gefragt werden, ignorieren Sie die Nachricht bitte und melden Sie sie an recruitingops@axon.com.